2024年湖南常德市第一中醫醫院招聘45名公告

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我院工作需要,擬面向社會公開招聘高層次人才45名。現將具體招聘方案公告如下:

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2024年—突圍計劃

【面試】2024公務員面試圖書合集（結構化/無領導/題庫）

一、組織領導

組長：屈貴順

副組長：李振龍、段建輝

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.各類招聘錄用后有服務期要求且服務期未滿的人員;

6.法律法規及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位37個;招聘計劃45名,全部為專業技術崗位(詳見附件)。

五、招聘程序和辦法

㈠ 發布信息。將招聘信息通過湖南中醫藥大學、市衛健委和醫院網站向社會發布，公告發布時間不少于7個工作日。

㈡ 報名。采取網上報名和現場報名相結合的方式進行，報名時間不少于3天，每個應聘者只能報考一個崗位。

現場報名：應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷學位證(同時提供學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2024年畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》)、執業醫師資格證、護士執業資格證、職稱證書等相關證件原件及復印件各一份;2024年畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章);留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位和專業證書;應聘崗位有專業方向要求的,需提供專業方向證明。所提供的證件、資料等必須真實有效，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，隨時取消資格。不按時參加現場資格審查者視為放棄資格審查。

網上報名：自發布招聘信息之日起，應聘者可通過電子郵箱進行報名(電子郵箱：365166788@qq.com)。網上報名后仍需進行現場報名確認。

報名地點：湖南中醫藥大學含浦校區第三教學樓3109教室

報名時間：2024年3月17日上午8:00--10:00

㈢ 資格審查。由常德市第一中醫醫院和常德市衛生健康委員會共同對應聘者進行現場資格初審，資格審查貫穿整個招聘過程，如發現有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消資格。

㈣ 考試。

1.開考比例

①A類、B類崗位:均為高層次人才崗位,不設置開考比例。

②C類、D類崗位:開考比例原則上按照崗位報名人數與招聘計劃人數不低于3:1的比例確定。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請市人社局同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①A類崗位：采取直接考核的方式進行,總分100分。通過資格審查人員全部參加直接考核,主要考核應聘人員的基礎理論、專業知識、操作技能、科研教學等方面的能力。

②B類崗位：采取面試和專業技能測試相結合的方式進行,總分100分(按百分制折算成綜合成績,其中面試成績占綜合成績的50%、專業技能測試成績占綜合成績的50%)。

面試:通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等。總分100分。

專業技能測試:通過資格審查人員全部參加測試。專業技能測試采取現場問答的方式,主要測評應聘人員基礎理論、專業知識和急危重病人應急處理能力。總分為100分。

③C類、D類崗位

采取面試和試崗相結合的方式進行,總分100分(按百分制折算成綜合成績,其中面試成績占綜合成績的60%、試崗成績占綜合成績的40%)。

面試:通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等。總分100分。

試崗:根據應聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例(未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍試崗人員。試崗采取科室測評的方式,主要測評應聘人員的專業知識、應變能力、醫患溝通等基本素質。總分100分。

3.合格分數線

①A類、B類崗位:設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

②C類、D類崗位:經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,面試、專業技能測試、試崗等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡任一環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

㈤ 體檢。根據招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準和辦法》、湘禁毒委[2020]26號文等執行，并進行毛發檢測。

㈥ 考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。

㈦ 遞補。如有體檢或考察不合格者，不予聘用。經用人單位負責人員集體研究決定，并報主管部門同意，按照應聘同一崗位考試成績和體檢、考察結果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

㈧ 公示。根據面試、體檢和考察結果，由用人單位和主管部門擇優確定擬聘人員名單，并報市人社局審查，審查合格的擬聘人員名單在市衛健委、用人單位網站公示，公示期不少于7個工作日。

㈨ 聘用審批。對公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《湖南省事業單位公開招聘人員名冊》、《湖南省事業單位聘用人員登記表》和提供擬聘用人員檔案，經市衛健委審核，報市人社局辦理相關聘用手續。用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的則取消聘用。應屆畢業生如在2024年9月1日前不能提供研究生學位學歷證原件的，則取消聘用資格。

㈩ 其他。根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛辦科教發〔2021〕18號)文件精神，面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待;經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。應聘人員住培合格證書上的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。

六、引進人員待遇

按事業單位編制身份享受待遇。博士研究生分層次給予50萬-80萬人才引進費;頂尖高校碩士畢業生給予30-50萬元人才引進費。

咨詢電話：

0736-7893500(常德市第一中醫醫院人事科)

0736-7706380(常德市衛健委人事科)

監督電話：

0736-7705195(常德市紀委監委派駐市衛健委紀檢監察組)

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