2024年度浙江金華永康市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)測(cè)研究院人才引進(jìn)5人公告

永康市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)測(cè)研究院是永康市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬自收自支事業(yè)單位，主要從事計(jì)量、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化，質(zhì)量技術(shù)基礎(chǔ)公益性研究，工業(yè)產(chǎn)品、食品相關(guān)產(chǎn)品等領(lǐng)域的檢驗(yàn)檢測(cè)和消防產(chǎn)品技術(shù)鑒定工作。因工作需要，擬引進(jìn)自收自支事業(yè)編制工作人員5名，有關(guān)事項(xiàng)如下：

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【面試】2024公務(wù)員面試圖書合集（結(jié)構(gòu)化/無領(lǐng)導(dǎo)/題庫）

一、引進(jìn)對(duì)象范圍和條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行。

(二)崗位條件

綜合檢測(cè)研究崗位常年招聘，不受報(bào)名時(shí)間限制。

2024屆畢業(yè)生須于2024年7月1日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)人員須于2024年9月30日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

二、報(bào)名的有關(guān)事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間：2024年3月19日至3月29日

(二)報(bào)名方式：報(bào)名者請(qǐng)下載報(bào)名表(附件2)填寫后發(fā)至(8718735@qq.com)(同時(shí)附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、榮譽(yù)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)證明材料電子版打包)，打包文件名統(tǒng)一為：單位名稱+崗位名稱+畢業(yè)學(xué)校+姓名+專業(yè)。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消引進(jìn)資格。

聯(lián)系人及電話：陳奔 ，0579-87207768。

三、資格初審

資格初審時(shí)間：2024年4月1日至4月5日止。

四、考核選拔

(一)組織資格初審?fù)ㄟ^的考生進(jìn)行考核選拔，考核時(shí)請(qǐng)考生攜帶本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、榮譽(yù)證書及相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件各1份。

(二)綜合檢測(cè)崗位的考核方式為面試。其他崗位的考核方式為“筆試+面試”，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象，并進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^進(jìn)入面試。筆試、面試成績按4:6的比例計(jì)入總成績，筆試、面試均為60分以上合格，不合格的不予錄用。

具體考核時(shí)間將電話通知考生。

五、體檢與考察

(一)根據(jù)總成績從高分到低分按1：2比例確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用考生自理。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

(二)體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察對(duì)象。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報(bào)考人員放棄考察、考察結(jié)論為不合格或聘用文件下發(fā)前放棄聘用資格的，均在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)考察、聘用。聘用文件下發(fā)后，不再實(shí)行遞補(bǔ)。

六、公示聘用

根據(jù)考生成績、體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，并通過永康市政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)，納入正式事業(yè)編制。未按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)，視為自動(dòng)放棄。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

七、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。

2.有下列情況的不予受理報(bào)考：受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分或被開除公職的人員;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定在定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員;有其他不宜報(bào)考情況的人員。

3.擬引進(jìn)人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或在職人員在引進(jìn)單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，引進(jìn)單位可以不保留聘用資格。

4.擬引進(jìn)人員引進(jìn)后可按有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)相關(guān)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)資金，且須在本單位服務(wù)滿5年，如服務(wù)期不足，需全額退還相關(guān)補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)資金(綜合檢測(cè)研究崗位參照相應(yīng)人才政策執(zhí)行)。

5.報(bào)名人員考核結(jié)果均未能達(dá)到崗位匹配要求的或報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，將取消或核減該崗位本次引進(jìn)計(jì)劃。(綜合檢測(cè)崗不受開考比例限制)。

6.監(jiān)督電話：0579-89278509

永康市市場(chǎng)監(jiān)管局下屬事業(yè)單位永康市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)測(cè)研究院人才引進(jìn)公告及附件.docx

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