2024年度公安部機關及直屬單位考試錄用公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員面試公告

根據《中華人民共和國公務員法》《中華人民共和國人民警察法》和《公務員錄用規定》《關于加強公安機關人民警察招錄工作的意見》等法律法規和政策規定，現就公安部機關及直屬單位2024年度考試錄用公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員體能測評、心理素質測評、面試、專業能力測試、體檢、考察等有關事宜公告如下：

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一、面試人員名單

各用人單位已與考生聯系完成了面試確認工作，確認參加面試人員名單及各項考試測評安排詳見附件。公告發布后，因個人原因不參加面試的，視情節報中央公務員主管部門記入誠信檔案。

二、資格復審

參加面試人員均須按照要求接受資格復審。資格復審由各用人單位在網上開展，資格復審材料如下：

1. 居民身份證。

2. 公共科目筆試準考證。

3. 報名登記表。

4. 報名推薦表。應屆畢業生《報名推薦表》應由所在學校加蓋公章。社會在職人員《報名推薦表》應由人事部門(應具有人員調動管理權限)審核蓋章。現工作單位與報名時填寫單位不一致的，還須提供離職有關材料。

5. 已取得的高等教育各階段學歷、學位證書。

6. 報考職位所要求的技能等級證書、職業資格證書等。

7. 報考職位所要求的基層工作經歷有關材料。在黨政機關、事業單位、國有企業工作過的考生，需提供單位人事部門出具的基層工作經歷材料，并注明起止時間和工作地點;在其他經濟組織、社會組織等單位工作過的考生，需提供相應勞動合同或繳納社保材料的復印件。

8. 用人單位要求的其他有關材料。

考生須對所提供材料的真實性負責，凡有關材料主要信息不全不實，影響資格復審結果的，將取消面試資格。體能測評、心理素質測評、面試和專業能力測試等考試測評期間，請全程攜帶本人準考證及身份證原件。

根據相關法律法規和政策規定，資格審查貫穿招錄工作全過程。在后續各招錄環節及試用期內，對于不符合資格條件的，將按照有關規定取消錄用資格;對于弄虛作假的，將通報所在學校或工作單位，并報中央公務員主管部門記入誠信檔案，按照有關規定嚴肅處理。

三、體能測評

體能測評定于3月20日至21日，在中國人民警察大學(地址：河北省廊坊市安次區西昌路220號)組織進行。上午測評考生須于當日上午8:30前報到，下午測評考生須于當日下午14:30前報到，報到后實行入闈管理，未按時報到人員視作自行放棄體能測評資格。體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》執行，設置10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、縱跳摸高3個項目。有一項不合格的，即為體能測評不合格，不再參加面試。

四、心理素質測評

心理素質測評與體能測評同步組織進行。心理素質測評不計分，測評結果供用人單位作個性化評價參考。

五、面試

面試定于3月22日至24日，在中國人民警察大學(地址：河北省廊坊市安次區西昌路220號)，采取結構化方式組織進行。考生須于上午7:30前報到，報到后全天實行入闈管理，未按時報到人員視作自行放棄面試資格。面試分組和面試順序，現場抽簽決定。輪候至下午面試的考生將統一安排午餐。

六、專業能力測試

報考設置專業能力測試職位的入圍面試人員需參加專業能力測試，有關安排由相關用人單位另行通知。

七、綜合成績計算方式

綜合成績(無專業能力測試)=筆試合成分數×50% +面試分數×50%。

綜合成績(有專業能力測試)=筆試合成分數×50% +面試分數×35%+專業能力測試分數×15%。

八、體檢和政治考察

面試和專業能力測試結束后，按照綜合成績從高到低的順序、考察對象與計劃錄用人數1:1的比例確定體檢和考察人選。參加面試人數與計劃錄用人數比例低于3:1的職位，體檢考察人選面試成績應當達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員平均分。

體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中人民警察職位有關規定執行，政治考察按照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》執行。體檢、政治考察具體事宜另行通知。

九、注意事項

1. 食宿、交通費用自理，請合理安排行程，確保按照規定的時間、地點參加各項考試測評。

2. 體能測評、心理素質測評、面試、專業能力測試期間，考試測評場地實行入闈管理，電子通訊設備將統一封存保管。

3. 體能測評具有一定的運動負荷，可能會引起身體不良反應，測評時要加強自我安全保護，請勿在患有疾病和過度疲勞等身體不適情況下參加測評。

4. 本次面試不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。請廣大考生提高警惕，謹防上當受騙。

5. 請仔細閱讀公告事項，保持通訊暢通，認真做好準備。如有疑問，請與相關用人單位聯系。

監督電話：010-66261515。

附件：確認參加面試人員名單及各項考試測評安排

公安部人事訓練局

2024年3月11日

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