三支一扶和公務員的區別

三支一扶和公務員的區別：招考對象不同;行政性質不同;薪資待遇不同。報考三支一扶的獨特優勢：學歷要求低，專科及以上學歷起點;待遇高，地方財政按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定三支一扶人員工資等。

一、招考對象不同

(一)三支一扶

招募對象主要為全國普通高校應屆畢業生，并應具備以下條件：

1.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;

2.學習成績合格，具有相應的專業知識;

3.具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派;

4.身體健康。

(二)鄉鎮公務員

鄉鎮公務員分為定向和非定向。定向鄉鎮公務員一般面向優秀村社干部、工人、農民和大學生村官等基層項目人員。對考生學歷要求較低(大專及以上學歷)，專業限制范圍也較小。

如云南的定向鄉鎮公務員，只面向村社干部和大學生村官，廣東的鄉鎮公務員，應往屆畢業生、三支一扶、大學生村官等都能報考。

鄉鎮公務員的報考年齡一般在18-35周歲，優秀的、受到表彰的優秀村干部可放寬到38-40周歲。但要注意，報考也要建立在取得要求的學歷基礎之上。

二、行政性質不同

(一)三支一扶

大學生畢業后到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作，促進農村基層社會事業發展，簡稱“三支一扶”。工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿后，自主擇業，擇業期間享受一定的政策。

三支一扶人員不是公務員。但每年公務員招考會單獨拿出一部分崗位，專門招錄三支一扶、大學生村官等考生。

(二)鄉鎮公務員

鄉鎮公務員顧名思義，從屬于國家公務員，所以具有國家公務員身份和編制，并享有國家公務員相關政策及福利待遇等。

三、薪資待遇不同

(一)三支一扶

“三支一扶”工資按當地鄉鎮機關或事業單位工資收入水平來確定的，中央財政也會進行補貼，西部、中部、東部分別為每年2.5萬元、1.8萬元、0.8萬元。

1.服務期間由省“三支一扶”辦按月發放1400元生活補貼(含交通補貼，下同)，統一辦理社會保險，并享受每人每年200元的人身意外傷害保險。各設區市組織的“三支一扶”計劃可參照省級標準執行。

2.到納入縣級基本財力保障范圍的縣(市、區)的鄉(鎮)參加“三支一扶”的高校畢業生，其在校期間的國家助學貸款本息，由服務縣(市、區)財政按每年2000元代為償還。各高校要根據自身特點，結合實際制定鼓勵和引導高校畢業生參加“三支一扶”等服務基層項目的具體措施。

(二)鄉鎮公務員

鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔的。工資一般分成四塊，職務、級別、津貼、補貼。前兩項都一樣，差別在后兩項。這兩塊根據不同的財政情況會有差別的，但一般在縣域內沒有差別。因各省經濟乃至財政情況不同，故同職稱所對應的薪資待遇還是具有一定差異性的。我們以山東省為例加以說明：

山東省一般東部地區工資稍高些，可達4000多、中部可達3000多、西部相對會少些。另外，薪資情況受鄉鎮所在地級別的影響較大，如濟南、青島的鄉鎮都是縣級配置，相同職務人員的級別會高一些，其工資待遇相對也高。

四、報考三支一扶的獨特優勢

(一)報考優勢

1、學歷要求低，專科及以上學歷起點;

2、待遇高，地方財政按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定三支一扶人員工資。中央財政補貼西部地區每年2.5萬元，中部地區每年1.8萬元，東部地區每年0.8萬元。除去地方財政、中央財政資金，還有各種津貼補貼，樣樣都不少;

3、上學有助學貸款，國家幫你代償，免費上學!

4、更重要的是，三支一扶主要面向未就業高校畢業生，平均報考比例相比國省考和事業單位，簡直不能再好考。

(二)期滿政策

三支一扶服務期限為2年，2年之后又該怎么辦?小編覺得前途一片光明呀!

1.定向招錄公務員、事業單位，綠色通道不能放過;

2.考研，初試總分加10分;

3.免試入學、保留學籍,高職(高專)畢業生免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科，已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃，學校為其保留學籍;’

4.工齡社保年限計算，期滿考上公務員事業單位后，其服務期計算工齡，社會保險繳費年限連續計算;

5.如果夠幸運，你的省份給你解決空崗事業編制;

6.還有各省份單獨政策安排。

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