2024年甘肅慶陽市環縣人民政府辦公室下屬事業單位選聘公告

環縣人民政府辦公室下屬事業單位公開選聘工作人員公告

根據工作需要，決定在全縣范圍內為環縣人民政府辦公室下屬事業單位公開選聘工作人員5名。現將有關事宜公告如下：

一、選聘計劃

計劃選聘工作人員5名。(具體崗位及有關要求詳見崗位計劃表)

二、選聘范圍

全縣機關事業單位在職一般干部(不含未轉正的服務期人員)。

三、選聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治、業務素質，信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，有強烈的事業心和責任感;

2.1992年1月1日以后出生(“雙一流”高校畢業，可適當放寬年齡限制)，男性，身體健康，參加工作年限滿三年;

3.具有全日制普通高校大學本科及以上學歷，同等條件下，政治經濟、法律、文史等社科類專業優先，具有在黨政機關或事業單位從事文字材料工作經歷的優先(具備條件人員須提供單位證明);

4.具備較強的組織協調和溝通能力，服務意識強，辦事穩重，能夠承擔較為繁重的工作任務;

5.近3年年度考核結果評定為稱職(合格)以上等次。因見習期內考核結果確定為“不定等次”的，視為當年年度考核結果為稱職(合格)。

具有下列情形之一的，不得參加選聘：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

3.正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的;

4.組織紀律渙散，有不良思想作風和生活作風問題的;

5.受處分期間或未滿影響期限的;

6.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的;

7.經研究確定不能選聘的其他情況。

四、選聘程序和辦法

本次公開選聘工作，堅持德才兼備、以德為先和民主、公開、競爭、擇優的原則，按照發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、公示和選聘等程序進行。

(一)發布公告。在縣政府門戶網和政府機關公開欄公布選聘公告。

(二)報名。

1.報名時間：2024年3月27日

2.報名地點：縣人社局九樓會議室

3.報名要求：報考人員需持畢業證、身份證原件及復印件各一份，交近期同底免冠二寸彩照3張(藍底)，并提供個人履歷自薦材料、公開發表的文章或者主要執筆撰寫的綜合文稿1-5篇(需所在單位審核蓋章)現場報名。經初步資格審查符合報考條件者，填寫報名登記表。報名登記表信息必須填寫規范、真實、全面。選聘計劃數與報名人數的比例原則上不得低于1：3，對達不到比例要求的，按比例調減選聘計劃，并在筆試前通知報考人員。

4.資格審查：縣人社局按照已公布的選聘條件對報名者進行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環節中發現報考人員不符合選聘條件或有弄虛作假情形的，取消選聘資格。

(三)筆試。

1.筆試時間、地點：另行通知。

2.筆試方式和內容：采取閉卷方式進行。主要測試應試者文字功底及公文處理能力等。筆試成績在考試結束后3個工作日內公布。

(四)面試。根據筆試成績進行綜合排名，從高分到低分按選聘計劃總人數1:2的比例確定參加面試人員。如遇末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

1.面試時間、地點：另行通知。

2.面試內容：主要測試應試者履行崗位職責所要求的基本素質和能力。

面試結束后，按照筆試成績×70%+面試成績×30%計算出總成績。

(五)考察。根據總成績按選聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定進入考察范圍人員名單，如遇末位考生總成績并列的，同時列為考察對象。

考察采取調查走訪、個別談話等方式，考察內容主要包括報考人員思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配性等方面。對考察中發現不符合工作崗位要求的，取消選聘資格。

考察合格人數達不到選聘崗位計劃數的，從通過面試的報考人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補的報考人員考察不合格的，不再遞補。

(六)公示和選聘。經筆試、面試、考察合格的人員，確定為擬選聘人員并進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，辦理選聘調動手續。

本公告未盡事宜，由環縣人民政府辦公室、環縣人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系電話：4423707或4421311

附件：環縣人民政府辦公室下屬事業單位公開選聘工作人員崗位計劃表

環縣人民政府辦公室

環縣人力資源和社會保障局

2024年3月20日

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