2024年國家稅務(wù)總局河北省稅務(wù)局系統(tǒng)招聘工作人員80名公告

國家稅務(wù)總局河北省稅務(wù)局系統(tǒng)2024年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)國家稅務(wù)總局批準(zhǔn)，國家稅務(wù)總局河北省稅務(wù)局系統(tǒng)2024年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員80名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

(一)國家稅務(wù)總局河北省稅務(wù)局信息中心、納稅服務(wù)和宣傳中心、河北省稅務(wù)干部學(xué)校及部分市級(jí)、縣(市、區(qū))級(jí)稅務(wù)局信息中心設(shè)管理崗A崗位。具體工作職責(zé)：從事信息化建設(shè)、應(yīng)用技術(shù)管理及信息安全管理等工作。

(二)部分市級(jí)稅務(wù)局納稅服務(wù)中心(稅收宣傳中心)設(shè)管理崗B崗位。具體工作職責(zé)：從事納稅人和繳費(fèi)人的稅法宣傳、納稅輔導(dǎo)、咨詢服務(wù)以及12366納稅服務(wù)熱線日常管理、平臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)維等工作。

(三)河北省稅務(wù)干部學(xué)校設(shè)管理崗C崗位。具體工作職責(zé)：從事稅務(wù)系統(tǒng)干部培訓(xùn)教學(xué)及行政管理等工作。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.18-35周歲(1988年4月8日至2006年4月8日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1983年4月8日以后出生)。

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2024年國家稅務(wù)總局河北省稅務(wù)局系統(tǒng)擬公開招聘工作人員80名，均為管理崗位人員，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省省直事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位2024年公開招聘(統(tǒng)一招聘)崗位信息表》，其中專業(yè)參考《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年4月)等設(shè)置。

本次招聘所有崗位用于專項(xiàng)招聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：

(1)納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業(yè)生。

(2)國家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

(3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

(5)2024年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，以及2022年、2023年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2024年4月8日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2024年4月(含4月)算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

通過河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北省稅務(wù)局網(wǎng)站(http://hebei.chinatax.gov.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

(一)報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《河北省省直事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名。

2.開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省省直事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

(二)筆試

筆試由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、筆試成績查詢方式等相關(guān)信息見《河北省省直事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員公告》。

本次招聘筆試為閉卷考試，具體考試內(nèi)容為：

(1)管理崗A崗位考生：

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)》

(2)管理崗B、C崗位考生：

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《綜合應(yīng)用能力》

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合應(yīng)用能力》滿分均為100分。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績?cè)谧畹秃细窬�以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。達(dá)不到上述比例的，在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上按照實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試地點(diǎn)在河北省石家莊市，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。面試當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績每半天在面試考點(diǎn)集中 公布。

4、資格復(fù)審。面試前，開展線上面試確認(rèn)及資格審查，重點(diǎn)審核符合招聘崗位條件的材料，主要包括：考生身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名表等。對(duì)自愿放棄及資格審查不通過人員，在報(bào)考同一崗位的筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。所有進(jìn)入面試人員還需進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5、總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%，計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績較高者，公共基礎(chǔ)知識(shí)成績較高者。體檢工作由國家稅務(wù)總局河北省稅務(wù)局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由國家稅務(wù)總局河北省稅務(wù)局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北省稅務(wù)局網(wǎng)站(http://hebei.chinatax.gov.cn)公示欄進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(六)備案

對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(七)聘用

經(jīng)國家稅務(wù)總局備案后，由具體用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，填制《事業(yè)單位人員聘用登記表》，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

通過河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息;通過河北省稅務(wù)局網(wǎng)站(http://hebei.chinatax.gov.cn)公布招聘過程中的面試成績、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

政策咨詢電話：0311-88626789(河北省稅務(wù)局人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-86981426(河北省稅務(wù)局黨委紀(jì)檢組)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-66908845(河北省人力資源和社會(huì)保障廳)

國家稅務(wù)總局河北省稅務(wù)局

2024年3月22日

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