2024年度浙江杭州市體育局及下屬事業(yè)單位編外聘用人員招聘46名公告

杭州市體育局及下屬事業(yè)單位因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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【面試】2024公務(wù)員面試圖書(shū)合集（結(jié)構(gòu)化/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)/題庫(kù)）

一、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘編外聘用人員46人，分別是杭州市體育局5人，杭州市體育事業(yè)發(fā)展中心36人，杭州市水上運(yùn)動(dòng)中心1人，杭州市體育彩票管理中心4人。具體招聘崗位詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件1-4)

二、招聘對(duì)象和基本條件

(一)招聘的人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

4.具備相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位條件(具體詳見(jiàn)附件1-4);

5.崗位年齡一般要求在35周歲以下(1988年3月1日以后出生)，具有研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，或中級(jí)及以上職稱(chēng)的，或報(bào)特需崗位且經(jīng)人事行政部門(mén)核準(zhǔn)的，年齡放寬至40周歲(1983年3月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得錄用為編外聘用人員：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2.曾因吸毒、賣(mài)淫嫖娼、賭博等行為受過(guò)行政處罰的;

3.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)的;

4.因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或者解聘的;

5.其他不適合從事編外聘用人員的情形。

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至4月5日(不少于5個(gè)工作日)。

2.報(bào)名方式：本次招聘方式詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件1-4)。

3.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表(見(jiàn)附件5)、本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、職稱(chēng)證書(shū)等崗位要求的相關(guān)證明材料，同時(shí)附近期免冠電子彩照。

4.資格初審：資格初審結(jié)果、筆試準(zhǔn)考證由各招聘單位負(fù)責(zé)反饋。

5.本次招聘不受最低開(kāi)考比例限制。

四、考試

考試包括筆試和面試。每個(gè)崗位有效報(bào)名數(shù)少于10人的，可免于筆試。

1.筆試

報(bào)考人員須憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加筆試(兩證缺一不可),筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試

符合報(bào)名條件的報(bào)考人員少于或等于10人的，不組織筆試，直接進(jìn)入面試;符合報(bào)名條件的報(bào)考人員超過(guò)10人的，待筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位設(shè)定比例確定參加面試人員(如實(shí)際參加筆試人員未達(dá)到設(shè)定比例的，則按實(shí)際參加筆試人員確定面試對(duì)象)，各單位具體面試設(shè)定比例詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件1-4)。

面試入圍人員按招聘單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。如有面試入圍人員書(shū)面確認(rèn)不參加面試，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試以回答問(wèn)題的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者的言談舉止、工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)能力和臨場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力等。

考生面試時(shí)請(qǐng)隨帶有效身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件參加面試。面試成績(jī)滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.總成績(jī)計(jì)算

筆試和面試的成績(jī)滿分均為100分。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

如面試成績(jī)低于60分的，不列入體檢、考察對(duì)象。

4.成績(jī)公示

參加筆試、面試人員的筆試、面試成績(jī)，以及面試、考察、體檢人員名單將在杭州市體育局網(wǎng)站上及時(shí)公布。

五、體檢與考察

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢的通用做法。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

若體檢或考察不合格，可在相應(yīng)崗位按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

六、公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，確定擬聘人選，并在杭州人才網(wǎng)、杭州市體育局網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期無(wú)異議的，公示結(jié)束后，由用人單位按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂合同。

聘用人員統(tǒng)一采取勞務(wù)派遣用工方式，由指定的勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同。

七、薪資待遇

按照杭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的有關(guān)規(guī)定，編外合同制用工采取勞務(wù)派遣形式;工資待遇由用人單位根據(jù)實(shí)際聘用的人員數(shù)量、學(xué)歷、職稱(chēng)等，在編外聘用人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額內(nèi)，按照本單位編外聘用人員薪酬待遇發(fā)放辦法，參考預(yù)算安排標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)新聘用人員的薪酬待遇。

報(bào)名咨詢(xún)電話、監(jiān)督投訴電話：詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件1-4)

附件：1.杭州市體育局招聘計(jì)劃表.docx

2.杭州市體育事業(yè)發(fā)展中心招聘計(jì)劃表.docx

3.杭州市水上運(yùn)動(dòng)中心招聘計(jì)劃表.docx

4.杭州市體育彩票管理中心招聘計(jì)劃表.docx

5.杭州市體育局及下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表.docx

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