2024年黑龍江撫遠(yuǎn)市教育局所屬事業(yè)單位高校現(xiàn)場招聘教師12名公告

2024年撫遠(yuǎn)市教育局所屬事業(yè)單位高校現(xiàn)場公開招聘教師公告

根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號)及相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)研究決定赴高校現(xiàn)場公開招聘教師。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位需求計(jì)劃

本次計(jì)劃為8家教育局所屬事業(yè)單位招聘12人，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件等情況詳見《2024年撫遠(yuǎn)市教育局所屬事業(yè)單位高校現(xiàn)場公開招聘教師崗位計(jì)劃》(附件1)。

二、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象

符合招聘崗位要求條件的2024年普通高等院校本科及以上畢業(yè)生。

(二)招聘條件

應(yīng)聘人員須具備以下報(bào)名條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法、法律。

3.具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。

4.一般為18周歲以上、30周歲及以下，即1993年3月28日(含)至2006年3月27日(含)期間出生，碩士研究生35周歲及以下(1988年3月28日(含)后出生)。

5.崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)或技能條件。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.報(bào)考教師崗位須具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(教師資格國考合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書)。

8.畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書應(yīng)于2024年7月31日前取得，否則將取消聘用資格。學(xué)歷(學(xué)位)須為國家教育行政主管部門承認(rèn)，專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、職業(yè)教育專業(yè)目錄和人社部公布的技工院校專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

9.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.現(xiàn)役軍人。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

6.按相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和方法

招聘采用發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、考試、簽訂協(xié)議、考核、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(網(wǎng)址：http://gkzp.renshenet.org.cn/)、撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hljfy.gov.cn/)。公告時(shí)間為2024年3月28日至2024年4月8日。

(二)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由本人現(xiàn)場報(bào)名并填報(bào)相關(guān)表格。報(bào)名地點(diǎn)：牡丹江師范學(xué)院。報(bào)名時(shí)間：4月9日(9：00--12：00)

應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料由招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，按規(guī)定可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘或適當(dāng)降低開考比例。

報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)資料：

1.有效二代居民身份證。

2.預(yù)畢業(yè)證明、學(xué)生證、院系推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)打印)。

3.教師資格證書(教師資格國考合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書)。

4.大學(xué)學(xué)業(yè)成績表(教務(wù)章)。

5.高考錄取單(檔案館蓋章)。

6.《在校思想政治考核表》(附件3)。

7.2寸白底近期免冠照片2張及《撫遠(yuǎn)市教育局所屬事業(yè)單位赴高校現(xiàn)場公開招聘教師報(bào)名表》(附件2)。

以上材料含原件及復(fù)印件各一份。

(三)考試

考試采取面試的方式，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等。面試項(xiàng)目為教學(xué)能力測試和專業(yè)素質(zhì)測試，面試成績=教學(xué)能力測試成績(滿分70分)+專業(yè)素質(zhì)測試成績(滿分30分)，面試成績滿分為100分。

1.教學(xué)能力測試(滿分70分)

采取仿真試講方式，仿真試講內(nèi)容為崗位現(xiàn)行教材。

①確定應(yīng)聘者考試順序。應(yīng)聘者現(xiàn)場抽取考試順序，未按規(guī)定的考試時(shí)間到場者，按自動棄權(quán)處理。

②教學(xué)能力測試。主要考查應(yīng)聘人員的學(xué)科知識體系、課程意識和能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)、運(yùn)用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語言和提問、板書、講解等基本技能。每位應(yīng)聘人員備課30分鐘，教學(xué)能力測試(試講)時(shí)間10分鐘。各專家考核組評委嚴(yán)格按照教學(xué)能力測試考核項(xiàng)目、權(quán)重進(jìn)行量化打分。考核結(jié)束后，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。

2.專業(yè)素質(zhì)測試(滿分30分)

教學(xué)能力測試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測試(答辯)時(shí)間5分鐘。主要考查應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達(dá)能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)和能力。內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析;②專業(yè)理論知識。各專家評委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測試的考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。

面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，低于70分者不予聘用。考官由不少于7人(單數(shù))專家組成，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。當(dāng)末位面試成績出現(xiàn)并列時(shí)以教學(xué)能力測試成績優(yōu)先，如依然并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

面試后根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，按照面試成績從高分到低分1：1比例等額確定簽訂協(xié)議、考核人選。

(四)簽訂協(xié)議

由招聘單位與進(jìn)入考核人選現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，如在現(xiàn)場簽訂時(shí)，不同意簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者視為自動放棄聘用。可根據(jù)面試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如遇有特殊情況，須按規(guī)定報(bào)備。

簽訂協(xié)議后7個(gè)工作日內(nèi)在撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)公布擬進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選名單(含相關(guān)人員考試總成績)。

(五)考核與體檢

1.考核。主要是對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實(shí)前暫緩聘用程序;對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

2.體檢。考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格人員，招聘組織實(shí)施單位提供一次復(fù)檢機(jī)會。復(fù)檢項(xiàng)目由招聘組織實(shí)施單位會同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。

考核、體檢不合格者，不予聘用。因考核或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績在合格線上考生中，按面試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)(如末位并列，以教學(xué)能力測試成績優(yōu)先，如依然并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布)，遞補(bǔ)后補(bǔ)充公示。

(六)公示及聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對有問題并查有實(shí)據(jù)的或放棄的，不予聘用，所空招聘計(jì)劃名額不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。事業(yè)單位公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過12個(gè)月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。有最低服務(wù)年限(含試用期)的崗位，期間不得通過考試(遴選)、調(diào)動、借調(diào)等方式離開本單位。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

四、招聘紀(jì)律及注意事項(xiàng)

(一)本次招聘相關(guān)信息通過撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、面試、簽訂協(xié)議、考核、體檢、報(bào)到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

(三)違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)及有關(guān)規(guī)定處理。

本公告由撫遠(yuǎn)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由撫遠(yuǎn)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

咨詢電話：0454--2132800

監(jiān)督電話：0454--2132612

附件下載：1.2024年撫遠(yuǎn)市教育局所屬事業(yè)單位高校現(xiàn)場公開招聘教師崗位計(jì)劃.xlsx

2.撫遠(yuǎn)市教育局所屬事業(yè)單位赴高校現(xiàn)場公開招聘教師報(bào)名表.doc

3.在校思想政治考核表.xls

撫遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年3月28日

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