2024年湖南工程學院創新研究院人才引進公告

湖南工程學院創建于1951年，坐落于一代偉人毛澤東的故鄉湖南省湘潭市，學校地處長株潭城市群國家“兩型社會”建設綜合配套改革試驗區、長株潭“智造谷”、湘江灣智能制造產業走廊核心區，湖南省一本招生單位。

為了促進學校高質量發展、彰顯學校辦學特色與服務能力、服務湖南省“三高四新”美好藍圖建設作出貢獻，學校現設立“先進功能材料創新研究院”等6個創新研究院，并面向海內外公開招聘。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，湖南工程學院成立人才引進工作領導小組，領導小組辦公室設人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。校紀檢監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準;

(五)適應崗位要求的身心素質及其他條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)法院公布的失信被執行人或政府有關部門備忘錄明確的失信情形人員。

(六)定向到基層醫療衛生機構或學校工作，但未有效履約或未滿服務期限的畢業生。

(七)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位

五、引進待遇

待遇相關說明：

1. 博士引進解決事業編制;

2. 具有碩士研究生學歷學位的博士配偶，可協議安排工作。需要解決配偶工作的博士服務期延長2年;

3. 博士到崗工作并簽訂服務協議后，博士基本安家費和購房補貼40萬元，不設考核條件，可申請一次性發放;獎勵性安家費:a)根據個人學術業績和學習經歷，按照《湖南工程學院學科建設經費中列支人才經費的規定(試行)》等文件規定，基礎安家費可適當上浮1-5萬;b)博士來校三年內獲得國家級科研項目立項或省級人才稱號，獎勵性安家費10萬元，根據自、社科分類，績效獎勵30萬元左右;

4. 博士經認定后享受講師待遇，取得相應的業績后可按學校政策享受教授關鍵崗的獎勵性績效工資;

5. 業績突出的博士可通過“綠色通道”申報校聘高級職稱;

6. 博士進校后鼓勵加入科研團隊，且支持進站做博士后或出國進修訪學;

7. 來校駐潭工作人才將按照學校政策享受醫療保健、配偶安置、子女入學等與我校同類人員同等待遇，同時還可申請由湖南省及湘潭市提供的人才引進待遇、子女入學等優惠政策。

8.各創新研究院聘用的人才日常上班地點可以選擇在長沙市岳麓高新區(湖南工程學院長沙研究院)。學校可以協助解決人才子女在岳麓高新區入學。

9.學科領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人的引進，待遇和工作任務面議，鼓勵學科團隊引進。

10.特殊情況可一事一議。

六、引進程序

(一)招聘時間

2024年3月28日至12月31日，隨到隨招，招滿即止。

(二)報名方式

應聘者可進入湖南工程學院人事處公開招聘系統(報名入口http://rszp.hnie.edu.cn/)，點擊“2024博士專任教師崗位”選擇相應依托學院或學科專業歸屬學院報名(不接受其他方式報名)，按要求填報個人基本信息并將身份證、學歷學位證明材料(未畢業需上傳學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)、科研成果等相關材料電子檔作為附件上傳(每名應聘者限報一個崗位，多報或材料不齊，視為報名無效)。

應聘人員提供的材料須真實有效，學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。博士研究生學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年12月31日前取得，如有弄虛作假的，取消應聘資格。

(三)資格審核

根據崗位招聘條件，由學校人才辦公室協同各創新研究院核準核實教育背景、工作經歷、任職資格、師德師風、學術業績、學術道德、政治方向和政治立場等，對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消應聘資格或予以解聘。

(四)考核

創新研究院招聘崗位均為博士研究生，不設置開考比例。創新研究院根據專業特點對應聘人員采取課堂試講、專業測試、學術訪談等方式進行選拔，組織5-9位專家對通過資格審查人員進行考核。

(五)職業能力測試

應聘人員需現場進行職業能力測試，測試結果不納入總成績，但作為是否錄取的參考依據。

(六)體檢

通過前面考核、考察已經合格的應聘人員應進行體檢。體檢要求在學校指定的三甲級醫院進行。放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環節資格。

(七)考察

1、思想政治與師德師風考察

堅持政治標準和學術標準相統一，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治思想狀態、師德師風等情況。

2、綜合能力考察

內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆畢業生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正，科學評估引進人才綜合素質和能力水平。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格。

3、從業查詢

根據《中華人民共和國未成年人保護法》(2020 年修訂)、《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》(高檢發〔2020〕14 號)和《湖南省關于落實密切接觸未成年人單位工作人員從業查詢制度的工作銜接機制》(湘檢〔2021〕95 號)等政策精神，為落實教育系統工作人員從業查詢制度，學校擬聘用教職員工須完成從業查詢工作。

(八)學校研究

專業面試及相關考核結束后，由學校人才工作領導小組辦公室匯總，提請人才引進工作小組綜合評議，校長辦公會、學校黨委會審定。

(九)公示與聘用

根據綜合成績、體檢和考察結果，經學校研究確定擬聘用人員。經審查合格，面向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后，按程序辦理聘用手續。

七、聯系方式

政策咨詢電話：0731-58683619(人事處劉老師)

學校網址：www.hnie.edu.cn

人事處郵箱：rsc@hnie.edu.cn

地址：湖南省湘潭市福星東路88號湖南工程學院人事處

湖南工程學院

2024年3月28日

原文標題：湖南工程學院2024年人才引進公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202404/351624.html

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