公務員考試政審流程

公務員考試政審流程通常包括以下幾個步驟：

組織準備。有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，并須經必要的培訓。

考察。考核小組通過查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式對被考核人進行考察。考核小組根據考察情況，按照考核標準進行測評，并寫出考察報告，提出考察結果意見。

審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究后確定考核結果，并由用人單位負責通知被考核者本人，這一步驟作為決定是否錄用的重要依據。

政審過程中，考生需要提交的資料包括但不限于身份證、戶口本、學歷學位證、學信網認證、無犯罪記錄證明、個人征信報告、失信被執行人記錄等。政審的方式包括面審和函審，面審指的是實地調查訪問，而函審則是通過檔案和公函進行審查。整個政審流程旨在全面了解考生的個人背景、品德、誠信記錄以及與職位相關的實踐經驗。

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