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      事業單位工資調整
      
        
      2024-04-09 08:58:03 公務員考試網 http://www.bcdbw.cc/ 文章來源：華圖教育
      
      
      
      


      


      事業單位的工齡認定主要基于以下幾種方法：
      


      連續計算法。適用于在同一單位或不同單位間調動的工作時間，不間斷地計算為連續工齡。
      


      合并計算法。適用于因非個人主觀原因導致工作中斷的情況，如精簡退職后重新就業的情況，將符合條件的工作時間合并計算為連續工齡。
      


      工齡折算法。適用于從事特殊工種或特殊工作環境的工作，如高溫或有害健康的工作環境，每年可按一定比例折算為更長的連續工齡。
      


      此外，事業單位工齡的認定還會考慮個人的工作經歷和社保繳納情況。例如，在非公有制企業工作并繳納社會基本養老保險的人員，其工齡從開始繳納養老保險的那年開始計算。對于之前在國有企業或集體所有制企業工作的人員，其在那些單位的工齡也可以算入事業單位的工齡中。對于被機關事業單位聘用的編制外工作人員，其繳費年限與正式錄用后的工齡可以合并計算為連續工齡。
      




    
	


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