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2024年安徽省考公務員筆試成績查詢入口（www.apta.gov.cn）

2024-04-11 14:11:12 公務員考試網文章來源：華圖教育

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報考問題解惑？

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　　安徽省2024年度考試錄用公務員筆試成績于4月10日17時發布。屆時考生可登錄安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)相應專題查詢本人筆試成績。根據有關規定，考試成績由計算機系統自動合成，沒有人工登分、累分環節，除缺考、違紀、零分等特殊情況外，原則上不受理查卷申請。

　　一、2024年安徽公務員筆試成績查詢

　　官網網址：http://www.apta.gov.cn/Officer/TopicIndex?examid=355

　　點擊進入>>>2024年安徽省筆試成績查詢官網入口

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　　二、2024安徽公務員筆試成績計算方法

　　考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科的，筆試成績按各占50%的比例合成。考《行政職業能力測驗》《申論》和《專業知識》三科的，筆試成績按40%、30%、30%的比例合成。筆試單科、合成成績均按照"四舍五入"規則保留小數點后兩位。

　　筆試閱卷完成后，由省公務員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業能力測驗》成績合格分數線。對艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位等，將予以適當傾斜。體能測評、心理素質測評、面試、體檢、考察等人選，從同職位合格線以上人員中按規定確定。報考者有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

　　明確加試的招考職位，加試時間、內容、方式以及成績計算方法等事宜于筆試前公布。

　　三、2024年安徽公務員筆試合格分數線和達線人員成績

　　按照“保證新錄用公務員基本素質”“保證現有職位有合適的競爭人選”“體現省、市、縣、鄉和各類職位對能力的不同要求”“適當降低基層進入門檻”的原則，確定筆試合格分數線如下：

　　1.省本級機關職位：公共科目筆試成績不低于110分，且《行政職業能力測驗》成績不低于55分。

　　2.市級機關職位：公共科目筆試成績不低于105分，且《行政職業能力測驗》成績不低于50分。

　　3.縣級機關職位：公共科目筆試成績不低于95分，且《行政職業能力測驗》成績不低于45分。

　　4.鄉鎮機關職位：公共科目筆試成績不低于90分，且《行政職業能力測驗》成績不低于40分。

　　5.行政執法類職位：公共科目筆試成績不低于90分，且《行政職業能力測驗》成績不低于45分。

　　6.人民警察特殊專業技能職位：公共科目筆試成績不低于85分，且《行政職業能力測驗》成績不低于40分。

　　其他有關信息將陸續在安徽先鋒網、各市指定網站發布，請各位考生及時主動到指定網站了解相關信息。其中，報考省直機關職位的，請關注安徽先鋒網;報考各市職位的，請關注各市指定網站;報考廣德市、宿松縣職位的，在體能測評、資格復審等后續環節，請關注宣城、安慶市指定網站。

　　四、安徽公務員筆試成績發布后續工作安排需知

　　1、資格復審

　　體能測評或面試前，各市、省直管縣和省直各招錄機關負責對體能測評或面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對入圍人選的資格條件以及報名時提供的照片等信息進行核驗。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，取消其進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的，在規定時間內等額遞補。

　　資格復審時，報考者須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考者應提供相關證書;招考職位有政治面貌、戶籍和工作經歷等要求的，報考者還應提供相關證明材料。其中2024年畢業尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2024年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表，留學回國人員應提供教育部門學歷認證材料)的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　報考面向"服務基層項目人員"職位的，還應提供服務基層的證明材料，退役士兵應提供退役證明材料。2024年服務期滿的"服務基層項目人員"提供證書及相關證明材料的截止時間為2024年12月31日。

　　2、體能測評和心理素質測評

　　報考人民警察職位的，按照有關規定進行體能測評。體能測評人選根據職位錄用計劃數，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。

　　體能測評的項目和標準按照公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準執行。

　　體能測評不合格的，不得進入下一環節。出現面試人選缺額的，按規定時間等額遞補，遞補只進行一次。

　　報考公安機關人民警察職位的，還須參加心理素質測評，測評結果作為擇優確定擬錄用人員的重要參考。

　　3、面試

　　面試人選根據職位錄用計劃數，在同職位達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試方式以結構化面試為主，也可以采取結構化小組面試、無領導小組討論等方式或者綜合選用多種方式。面試工作的具體事宜另行公告。報考者應在規定時間內接受資格復審，登錄安徽省人事考試網繳費、打印面試通知書，按要求參加面試。

　　面試后，筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按照"四舍五入"規則保留小數點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。實際面試人員數少于或等于職位錄用計劃數的，報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分(不宜公開招考的、需要專門測查有關專業技能水平的、專業人才緊缺難以形成競爭的、省公務員主管部門規定的其他職位，面試成績須達到60分)，方可進入體檢程序。

　　4、體檢

　　根據報考者考試總成績從高分到低分等額確定職位體檢人選(考試總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業能力測驗》、《申論》成績高低順序排序)。體檢工作在公務員主管部門和衛生健康行政部門指定的醫療機構進行。