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2024-04-11 17:04:24 公務員考試網 http://www.bcdbw.cc/ 文章來源：華圖教育
事業單位人員管理辦法
1、聘用制是事業單位的基本招聘制度，單位和個人必須簽訂聘用合同，雙方的責任、義務和權利都要明確。
2、干部隊伍要用人唯賢，拒絕用人唯親，干部要用實際成績說話，人才要以綜合素質說話。
3、事業單位的聘用制度相關工作，負責部門為組織人事部門。
4、事業單位在招聘新員工的時候，可以有試用期，但時限不能超過6個月，且試用期必須在合同期內。
5、個人能力或個人行為受到限制，或者特殊原因不在崗，經鑒定后可以緩簽合同。
6、員工的待遇要根據崗位和具體的工作來確定，要堅持按勞分配和生產元素參與分配的原則。
7、事業單位的員工要參加各種社會保險，按規定享受保險待遇。
8、職工如果出現了嚴重不履行合約的情況，或者在試用期內被發現不符合用人條件，可以解除聘用合同。
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