2024年湖北黃岡市紅安縣事業單位引進專業人才63名公告

2024年紅安縣事業單位引進專業人才公告

為貫徹黨的二十大精神，滿足我縣事業單位對人才的迫切需求，為紅安高質量發展提供人才支撐，經研究決定，并報黃岡市人力資源和社會保障局核準備案，面向社會公開招聘引進一批專業人才到我縣事業單位工作�，F就有關事項公告如下：

一、招聘引進對象、數量及資格條件

(一)招聘引進對象。具有國內部分重點高校(詳見《國內部分重點高校名單》，附件1)全日制大學本科學歷學位人員;國內普通高校碩士研究生及以上學歷學位人員，或國外知名高校同等學歷人員。

(二)招聘引進數量。計劃招聘引進63人，涉及18個部門28個事業單位。招聘崗位、資格條件詳見《2024年紅安縣事業單位引進專業人才崗位表》(附件2，以下簡稱《崗位表》)。

(三)資格條件

1.基本條件。

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

(3)具有良好的政治素質和道德品行;

(4)具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件;

(5)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(6)具備崗位所必需的其他條件(詳見《崗位表》)。

2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。

(1)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

(2)在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;

(3)被依法列入失信聯合懲戒對象的人員;

(4)全日制高校在讀非2024年應屆畢業生;

(5)現役軍人;

(6)已在紅安縣轄區內機關事業單位工作的在職在編人員;

(7)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員;

(8)法律法規規定的其它情形。

二、招聘引進方式、程序及相關事宜

(一)發布公告

本次人才引進公告均在紅安縣人民政府網(http://www.hazf.gov.cn/)發布，請考生持續關注此網站發布的信息。

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(二)報名及資格審查

1.報名方式

本次人才引進報名環節以網上報名和現場報名相結合的方式進行。

①網上報名：在發布公告網站下載并填寫《2024年紅安縣事業單位引進專業人才報名登記表》(附件4，下稱《報名登記表》)，將《報名登記表》、本人身份證(正反)、畢業證、學位證、資格證、白底1寸近期免冠彩色無修正登記照(以姓名命名)等《崗位表》要求證件的電子文檔、掃描件，打包發送至hasydwzp@163.com郵箱。郵件主題請嚴格按“報考崗位+考生姓名+學校名稱+所學專業+學歷層次”填寫。

②現場報名：在發布公告網站下載并填寫《報名登記表》)，攜帶《報名登記表》、本人身份證、畢業證、學位證、資格證、白底1寸近期免冠彩色無修正登記照3張等《崗位表》要求證件的原件及復印件，到紅安縣人事考試中心(紅安縣城關鎮園藝大道168號)報名。

2.報名時間。報名時間自2024年4月18日至4月30日，共計13天。報名于4月30日17:30準時截止，逾時不再受理。報名受理時間為工作日(上午8：00-11：30，下午14：30-17：30);現場報名是否成功，以工作人員當面答復為準;網上報名以郵件回復為準，未收到郵件回復的，視為報名不成功。建議考生合理安排時間報名。

3.報名資料

①《報名登記表》(本人簽名處須手簽);

②2024年應屆畢業生提供就讀學校蓋章確認的學業課程成績單、畢業生就業推薦表等相關資料;往屆畢業生提供學歷、學位證書等相關資料;

③有效身份證(身份證須正、反兩面掃描、復印);

④近期1寸免冠無修正彩色證件登記照;

⑤《崗位表》要求提供的其他證件資料。

4.報名要求

①每名報考人員只能選擇一個崗位報名。報考人員在報名期間，未通過資格審查的，可以重新選報其他崗位;已通過資格審查的，不能改報其他崗位。凡報名多個崗位者取消本次報名資格。

②報考人員應仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內容，熟悉相關要求，對照《崗位表》“報考資格條件”，如實填寫、提交報名信息，完整提供報考材料，并對個人填寫信息、提供材料的真實性、準確性、完整性負責，誠信報考。如考生報名時填寫信息有誤或不能提供與崗位要求相符的材料，由此產生的一切后果由考生本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假報考材料、證件的，填報內容虛假，騙取考試資格的，任一環節查實，均取消報名資格或聘用資格。

③報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位，提供有效身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。報名時所留的聯系信息準確有效，并保持聯絡暢通。招聘期間，電話號碼不得隨意變更，因通訊不暢造成無法通知到本人的，經記錄備案，視同自動放棄報考、聘用資格，后果由報考人員自行承擔。

5.資格審查

資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在人才引進過程中發現有違紀違規、提供虛假信息(含隱瞞信息)、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。報名人員與報考單位職工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，須在報名時提供書面報告。

資格審查內容：

①各崗位年齡條件見《崗位表》，年齡計算的截止日期為2024年1月1日(如年齡要求35周歲及以下，即為1988年1月1日及以后出生，以此類推)。

②畢業證、學位證取得時間截止日期為2024年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄，不予錄(聘)用。

③職稱證、資格證取得時間截止日期為公告發布之日(即2024年4月16日)。

④各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部本科、研究生專業目錄進行擬定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，如招聘主管部門同意，可以報考。

⑤以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學歷高于報考要求的學歷為由提出崗位聘用要求和享受相應待遇。普通高校在讀的非2024年應屆畢業生，不能以已取得的較低學歷報考。

(三)測試

引進全日制博士研究生的崗位可采取“公開報名、面談考核、一人一策、擇優聘用”的方式進行。其他崗位根據招聘工作總體安排和各崗位報名人數，測試可采取筆試和面試相結合、直接面試等多種方式進行。面試前組織資格復審，由紅安縣人事考試中心對面試人員的基本信息、報考資格進行審查。測試(含面談考核、加試筆試、面試等)時間及相關事宜另行公告。

1.關于開考比例的界定。為體現競爭擇優的原則，各崗位原則上按招聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考。對報名人數達不到規定開考比例的崗位，需要相應取消、核減引進計劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例、不設開考比例予以保留的，由招聘單位及其主管部門提出調整申請報縣人社局備案，并通過紅安縣人民政府網公布調整情況。

計劃招聘人數與報名人數比例超過1:10的崗位，加試筆試，按1:5的比例確定參加面試人員。入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進入面試，筆試成績不計入考生綜合成績。

2.發布測試公告。根據報名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發布加試筆試公告。面試公告在資格復審結束后發布。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。測試公告在測試前至少5天發布，測試(含加試筆試、面試等)時間及相關事宜以測試公告為準。

3.測試內容及方式。

加試筆試科目為《職業能力傾向測驗(A類)》。筆試內容按照《事業單位分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類(A類)設置，閉卷考試，滿分100分，時間90分鐘。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，采取結構化面試、說課試講、無領導小組討論等形式進行。

4.最低合格線。加試筆試、面試均設置最低合格線。加試筆試劃定最低合格線60分，低于最低合格線的考生，不得進入下一招聘環節。考生面試成績低于60分的，不能進入下一招聘環節。面試環節，對實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，考生面試成績達到75分及以上，方能進入體檢、考察環節。

5.計分辦法。加試筆試成績只作為入圍面試的依據，不計入考生總成績�？忌�面試成績即為考生總成績。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

6.成績相同處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，或筆試、面試成績均相同的，組織加試。

重要提示：測試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次招聘無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

(四)體檢、簽訂誠信承諾書、考察

各崗位依考生測試成績從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。因考生放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察，也可取消或核減招聘計劃數。

1.體檢(含心理測試)

體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施，并按要求進行心理測試。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。

2.簽訂誠信承諾書

進入體檢的考生，須簽訂《考生誠信承諾書》(附件3)。不簽訂誠信承諾書，視為自動放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，招聘工作主管部門將按規定記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

3.考察

考察突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查。

(五)公示

體檢(含心理測試)、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在紅安縣人民政府網進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(六)聘用和培養

1.擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續，重點跟蹤培養，并按所聘崗位執行政策規定的薪酬待遇。

2.被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年，用人單位可根據需要遞補，也可以取消引進計劃。

3.本次人才引進設置5年最低服務期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

三、政策待遇

(一)發放生活津貼。對以研究生學歷報考并錄用的全日制博士、碩士研究生，按市委市政府《關于深化人才發展體制機制改革大力實施人才強市戰略的若干意見》(黃發〔2017〕13號)文件規定，連續5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

(二)試用期滿享受相應待遇。對公開招聘引進的全日制博士研究生，試用期滿考核合格，可享受專業技術七級工資待遇。對公開招聘引進的全日制碩士研究生，試用期滿考核合格，可享受專業技術十級工資待遇。非首次就業的，由個人提供勞動合同和社保證明，原工作年限可認定連續工齡，享受相應工資待遇。

(三)人才安居保障。對引進的全日制博士、碩士研究生和全日制本科生，根據自身符合條件，可申請入住人才公寓，亦可申請入住保障性租賃住房。當年(2024年)在紅安縣城購買國有土地協議項目(規定樓盤范圍)新建商品住房的，可享受綜合性民生支持政策，分別給予博士研究生10萬元、碩士研究生8萬元、本科生6萬元一次性購房補貼。

(四)實行自由落戶。公開招聘引進的博士、碩士研究生和全日制本科生，憑聘用通知可直接辦理本人及近親屬紅安城區入戶手續。

(五)優先安排子女入學和家屬就業。公開招聘引進的博士研究生，其子女在紅安縣城區接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優先安排到優質公辦學校就讀。配偶可采取調動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

四、其他事宜

(一)本公告由縣委人才辦、縣人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。未盡事宜另行公告。

(二)應聘人員應保證所留的聯系信息準確有效，并保持聯絡暢通。因電話或郵件聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。

(三)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

聯系電話：0713-5972998(縣委人才工作領導小組辦公室)

0713-5282432(縣人社局事業單位人事管理股)

0713-5258066(縣人事考試中心)

附件1：國內部分重點高校名單.pdf

附件2：2024年紅安縣事業單位引進專業人才崗位表.xlsx

附件3：2024年紅安縣事業單位引進專業人才考生誠信承諾書.doc

附件4：2024年紅安縣事業單位引進專業人才報名登記表.doc

中共紅安縣委人才工作領導小組辦公室

紅安縣人力資源和社會保障局

2024年4月16日

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（編輯：duyujiao）