2024年江西省總工會廬山工人休養院招聘公告

江西省總工會廬山工人休養院是隸屬于江西省總工會的省直事業單位單位，位于廬山風景名勝區內，是江西省首家全國勞模療休養基地，致力于打造有特色、有品質的療休養品牌基地。

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為適應市場需求，提高人員的綜合素質，為單位的發展補充新鮮血液，現決定面向社會公開招聘工作人員3名：

一、招聘條件

(一)報考人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

3.具有一定的組織協調能力和相關業務知識;4.學歷要求。具有本科以上文化程度，報考人員應在2023年4月30日前取得國家承認并符合崗位要求的學歷。留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。

5.年齡條件。35周歲及以下(1988年4月30日(含)以后出生)。

6.身心健康，具有正常履職的身體條件和心理素質;

7.具備招聘崗位所需的其他條件;

8.自愿服從工作崗位分配;

9.法律、法規規定的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.現役軍人;

7.在讀的普通高校全日制2024屆及以后畢業生不得報考;

8.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

9.法律、法規規定的其他情形。

二、招聘崗位及要求

三、薪酬福利

(一)試用期三個月，薪酬待遇按江西省總工會廬山工人休養院相關待遇文件執行;

(二)按國家規定繳納五險一金;

(三)免費提供食(含早中晚)宿;

四、招聘程序

本次招聘工作按網上報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示及錄用程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2024年4月18日(星期四)-4月30日(星期二)。

2.報名方式：應聘人員下載填寫《江西省總工會廬山工人休養院應聘報名登記表》(見附件)，將報名登記表、個人簡歷、本人身份證、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業技術或職業資格證書、獲獎證書等有關證明材料掃描成PDF格式文件，通過電子郵件發送至2604241189@qq.com，郵件主題以“姓名+應聘崗位名稱+聯系方式”命名。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發現應聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，將取消其應聘或錄用資格，后果由應聘人員自行承擔。招聘實行誠信報名制度，根據崗位招聘條件要求，對應聘人員的資格進行線上審查，確定參加筆試人選。對符合資格審查人數與招聘人數比例，原則上應不低于 3:1否則取消此崗位的招聘。

筆試當天，應聘人員提早半小時到筆試地點，資料審查人員對應聘人員提供的材料原件進行查驗，復核應聘人員報名信息，重點審查應聘人員年齡、學歷、專業、工作經歷及相關證件，符合資格審查的應聘人員準予參加筆試。

現場資格審查所需提供的材料:

1.下載并簽名的《江西省總工會廬山工人休養院應聘報名登記表》(見附件);

2.身份證原件及復印件;

3.學歷證書原件及復印件;

4.中國高等教育學生信息網(學信網)上下載并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;國境外取得學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的本人《學歷學位認證》;

5.與報考崗位所需條件相匹配的職(執)業資格、專業技術職稱證書原件及復印件;

6.近半年內免冠1寸證件照2張;

7.有相關工作經驗的需提供社保繳費證明、工作證明或勞動合同等工作經歷證明:

8.崗位所需的其他相關證明材料;報考人員未在規定時間參加資格審查，視為自動放棄。

(三)筆試

1.筆試時間及地點：另行通知;

2.筆試采用閉卷形式考試，總分 100 分。主要考察特定知識、專業技術水平和文字運行能力等綜合能力;

3.筆試成績原則上不得低于60分。若招聘崗位筆試合格人數少于3人，待研究后決定是否繼續招聘。

(四)面試

1.面試時間及地點：另行通知;

2.面試主要考核應聘人員的組織溝通能力、口頭表達能力、觀察分析能力、邏輯思維能力，了解應聘人員思想品德、工作經驗和身體狀況。面試采取演講加答題方式，分值按百分制，取各評委平均分，保留兩位小數。

(五)考察

1.根據應聘人員的筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算綜合成績，成績保留小數點后兩位，第三位小數按四舍五入法處理，綜合成績由高到低進行排名，按1:1比例確定考察對象。如同一崗位出現2名及以上考生最終成績相同時，原則上按筆試成績高低確定排名;

2.考察對象重點考察道德品質、遵紀守法、能力素質、學習和工作經歷等情況，以及是否具有應當回避的情形。因考察自動放棄或不合格等原因產生的缺額，可按綜合成績排名依次遞補。根據考察情況，研究決定擬錄用人選。

(六)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，擬錄用人員需到指定三甲以上綜合醫院進行體檢，根據醫院體檢結果確認是否符合崗位要求，體檢費用自理;如擬錄用人員未到場體檢或無法完成體檢全部項目的視為自動放棄，因體檢自動放棄或體檢不合格等原因產生的缺額，由江西省總工會廬山工人休養院開會研究決定按照實際需求遞補或重新組織招聘。

(七)公示與錄用

根據考察情況，擬錄用人員體檢合格后在單位微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，發出錄用通知，按照有關規定簽訂勞動合同，辦理入職及相關手續。執行試用期制，試用期工資按照公司工資管理辦法執行，試用期滿考核合格后方可轉正。因公示不合格或自愿放棄聘用的，待研究后再決定是否遞補人選。

五、其它事項

應聘者須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假和考試作弊者一律取消應聘資格。未通過資格審查、面試未入闈人員不再另行通知。

報名咨詢電話：0792-7063981，聯系人：張婷。

本公告由江西省總工會廬山工人休養院負責解釋。

附件【1：江西省總工會廬山工人休養院-應聘報名登記表.docx】

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