2024年浙江衢州江山市部分事業(yè)單位招聘高層次緊缺人才5人公告(第3號(hào))

為落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足江山市事業(yè)單位對(duì)高層次緊缺人才的需求，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘部分事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、招聘計(jì)劃

根據(jù)各用人單位的需求情況，經(jīng)審核，決定招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員5名(具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附件1)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

面向普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生及已取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的社會(huì)人員。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。

2.遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。

3.年齡18至30周歲(1993年3月至2006年3月期間出生)，博士研究生年齡放寬到18至35周歲(1988年3月至2006年3月期間出生)。

4.具有招聘崗位所需的資格條件，其中2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)應(yīng)在2024年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)在2024年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

三、招聘程序及辦法。

(一)在江山市人民政府門戶網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布招聘公告，網(wǎng)址：http://www.jiangshan.gov.cn/col/col1229080421/index.html。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，具體安排如下：(時(shí)間地點(diǎn)若有變動(dòng)，以最新公告為準(zhǔn))：

時(shí)間：2024年4月24日9:00-11：30

地點(diǎn)：同濟(jì)大學(xué)經(jīng)緯樓一樓

請(qǐng)符合條件的報(bào)考人員攜帶下列材料原件及復(fù)印件(1份)到指定地點(diǎn)報(bào)名：

(1)《2024年江山市事業(yè)單位招聘高層次緊缺人才報(bào)名表》(附件2)。

(2)身份證;本科、研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆生提供畢業(yè)生推薦表和就業(yè)協(xié)議書);黨員(預(yù)備黨員)證明(若無，無需提供)。

(3)學(xué)業(yè)成績表;各類榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)證書，以及能反映個(gè)人能力水平的相關(guān)材料等。

(三)資格審核

由組織人事部門對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行審查，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員提交資料的真實(shí)性及是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件。

應(yīng)聘人員提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。

(四)篩選

由組織人事部門指導(dǎo)招聘單位根據(jù)報(bào)名材料，對(duì)報(bào)考對(duì)象的學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績、科研水平、工作業(yè)績、技能特長、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、在校表現(xiàn)等進(jìn)行篩選，按照一定比例擇優(yōu)確定面試人選(具體比例視實(shí)際報(bào)名情況確定)。

(五)面試面談

組織入圍對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試面談。

由面試考官與考生通過相關(guān)問題的提問和答辯，進(jìn)一步了解學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)、口頭表達(dá)、性格特質(zhì)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)。

(六)體檢

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》和人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，入圍體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(七)考核

體檢合格入圍考核人員，由組織人事部門會(huì)同用人單位及其主管部門進(jìn)行考核，考核工作具體參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))及用人單位招聘崗位的要求執(zhí)行。

(八)公示聘用

擬聘用人員在江山市人民政府門戶網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員不能在2024年9月30日前提供報(bào)考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，取消聘用資格。

因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補(bǔ)，由組織人事部門根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

四、其他事項(xiàng)

(一)江山市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才可享受下列引進(jìn)高層次緊缺人才政策：

1.普通高校畢業(yè)的全日制博士研究生，給予50平方米面積的購房補(bǔ)助(按上年度江山市城區(qū)新建商品住宅備案均價(jià)折算成貨幣補(bǔ)助);若從985、211、“雙一流”普通高校畢業(yè)(不含二級(jí)學(xué)院)的，在上述基礎(chǔ)上再補(bǔ)25平方米;每年發(fā)放2萬元人才津貼。

2.普通高校畢業(yè)的全日制碩士研究生，給予20平方米面積的購房補(bǔ)助(按上年度江山市城區(qū)新建商品住宅備案均價(jià)折算成貨幣補(bǔ)助);若從985、211、“雙一流”普通高校畢業(yè)(不含二級(jí)學(xué)院)的，在上述基礎(chǔ)上再補(bǔ)10平方米。

3.對(duì)新引進(jìn)來江，在江無房且未租住人才公寓的事業(yè)單位高層次緊缺人才，三年內(nèi)由政府提供不超過1500元/月的租房保障。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(三)事業(yè)單位新聘用人員在江山市的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

(四)在招聘過程中，將視報(bào)名情況、生源質(zhì)量等招聘實(shí)際情況，對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)和招聘崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整或取消。

(五)未盡事宜由中共江山市委組織部、江山市人力資源和社會(huì)保障局共同研究決定。

咨詢電話：13757003296。

附件1：2024年江山市部分事業(yè)單位緊缺招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xlsx

附件2：2024年江山市事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

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