公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定

公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定旨在規(guī)范公務(wù)員隊伍內(nèi)部的職位交流，促進公務(wù)員的合理流動和增強隊伍活力。根據(jù)這些規(guī)定，公務(wù)員轉(zhuǎn)任是指在公務(wù)員隊伍內(nèi)部不同職位之間的交流，或者交流到參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位工作人員職位。轉(zhuǎn)任工作需遵循一定的原則，如黨管干部、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜、公道正派、依法依規(guī)辦事，以及在規(guī)定的編制限額�吅吐殧�(shù)內(nèi)進行，并有相應(yīng)的職位空缺。

轉(zhuǎn)任的對象主要包括因工作需要、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)需要、提高能力素質(zhì)需要、在同一職位工作時間較長、需要回避等原因的公務(wù)員。具體來說，擔(dān)任機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在同一職位工作滿十年，或者不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)等重要崗位工作滿十年，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)任。但因工作特殊需要暫緩轉(zhuǎn)任的，可以報公務(wù)員主管部門同意后暫緩。

轉(zhuǎn)任的程序和要求包括確定轉(zhuǎn)任職位及相關(guān)資格條件，研究提出擬轉(zhuǎn)任人選，按照管理權(quán)限研究決定，并辦理任免職手續(xù)。跨地區(qū)、跨部門的公務(wù)員轉(zhuǎn)任需由轉(zhuǎn)入機關(guān)或其上級機關(guān)按照相關(guān)規(guī)定辦理。

此外，公務(wù)員試用期未滿、正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或涉嫌犯罪等情況，司法程序尚未終結(jié)的公務(wù)員，一般不得轉(zhuǎn)任。

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