2024年河南安陽市湯陰縣教育系統人才引進18名公告

2024年湯陰縣教育系統人才引進公告

為滿足我縣教育事業發展需要，優化教師隊伍結構，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)等有關文件規定及上級有關精神，經縣委、縣政府研究同意，決定通過“人才引進”的方式招聘中學教師18名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備原則;

(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘學科及名額

高中語文2名，高中數學2名，高中英語3名，高中物理3名，高中化學1名，高中地理1名;初中語文1名，初中數學1名，初中英語1名，初中物理1名，初中生物1名，初中歷史1名。

三、招聘范圍

教育部直屬六所師范大學、國家建設學科高等院校、河南大學、河南師范大學、信陽師范大學普通高等教育本科及以上學歷的2022-2024年師范類畢業生(不含合作辦學)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線和方針政策，具有奉獻精神，遵紀守法，品行端正，身體健康;

(二)所學專業與應聘崗位一致或相近，教師資格證書的學科、學段與報考崗位一致;

(三)普通話達到二級乙等(語文學科需達到二級甲等)及以上水平;

(四)2024年應屆畢業生必須于2024年7月31日前取得畢業證、學位證、教師資格證等相關證書，否則不予聘用;

(五)有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.湯陰縣機關事業單位在編在崗人員;

2.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

5.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

五、招聘程序及時間安排

(一)發布招聘信息

人才引進公告于2024年4月30日在湯陰縣人民政府網站發布(http://www.tangyin.gov.cn)。

(二)報名與資格審查

1.報名方式

本次招聘采取現場報名方式進行。

2.報名時間及要求

報名時間：2024年5月13日—5月15日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

報名地點：湯陰縣人力資源和社會保障局(人民路東段)一樓西事業單位管理股。

報名要求：應聘人員按照引進崗位的要求報名。每位應聘人員選擇其中一個崗位報考，報名和考試時使用的身份證必須一致。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘資格并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

3.資格審查

應聘人員通過資格審查即確定為擬進面試人員。

報名資格審查時應聘人員須提供以下材料：

(1)《2024年湯陰縣教育系統人才引進報名登記表》、本人有效身份證、戶口本、畢業證、學位證、《教育部學籍在線驗證報告》(學信網自行打印)、一寸免冠彩色照片2張;

(2)在編在崗人員(包括現仍在報名時填寫的單位工作、報名時無工作單位而現在有工作單位、現工作單位與報名時填寫的工作單位不一致等情形)報考的，須提供現工作單位出具的《同意報考證明》(加蓋具有人事管理權限的單位公章)。

已從報名時填寫的工作單位離職且現在沒有工作單位的，須提供原工作單位出具的《離職證明》(加蓋具有人事管理權限的單位公章);

(3)尚未取得畢業證的2024年應屆畢業生另須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函(需注明學生所在學校院系、專業、班級、畢業時間及入校時注冊學號)，并應在2024年7月31日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證以及崗位要求的相關資格，未在規定時間內提供有關證書的，取消招聘或聘用資格，責任自負;

注意事項：以上資格審查所需提供的材料均須提交原件審核并提供復印件一份，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消擬進入面試資格。

資格審查后，進入面試人數與擬招聘崗位人數達不到3:1的，在確保競爭的前提下，可適當降低比例，形不成競爭的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

資格審查貫穿人才引進工作始終，應聘人員報名時提交的信息和有關材料必須真實有效，凡應聘人員與報考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行，五年內不得參加湯陰縣組織的各類引進招聘(錄)考試，所造成的損失和責任由考生本人承擔。

(三)面試

通過資格審查人員直接進入面試，面試人員名單及《面試通知書》領取時間在原報名網站公布。面試時間、地點詳見《面試通知書》，領取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證。

面試采取試講和答辯的形式進行。試講主要考察考生的學科專業素養、教育教學基本素質、教育教學能力、職業道德素質和心理素質，滿分60分。試講不使用多媒體，不帶教具，準備時間10分鐘，可帶試講提綱進入面試室。答辯主要考察考生的分析能力、應變能力和語言表達能力，滿分40分。

面試滿分100分，面試時，如有人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試室的所有面試人員的平均分，達不到平均分的不得進入招聘后續環節。

(四)體檢

根據考試總成績，按招聘崗位人數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內末位考生考試總成績相同的，采取加試面試的辦法，加試成績高者確定為參加體檢人員。

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》在指定醫院進行，體檢時間另行通知，未按規定時間體檢者視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)考察

根據考試總成績和體檢結果確定考察對象。考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實施。對考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考察。考察時還須進一步核實考察對象是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示

按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在湯陰縣人民政府網公示，公示期為7個工作日。

(七)聘用

公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。事業單位新聘用工作人員最低服務年限為五年。擬聘用人員在我縣參保之前產生的相關問題由個人承擔。

六、其他事宜

(一)報考人員在招聘期間務必保持電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)本公告由2024年湯陰縣教育系統人才引進工作領導小組負責解釋。未盡事宜由領導小組研究決定。

咨詢電話：0372—6208911(工作時間內)。

監督電話：0372—6203568(工作時間內)。

附件1：《2024年湯陰縣教育系統人才引進崗位表》

附件2：2024年湯陰縣教育系統人才引進報名登記表.doc

附件3：同意報考證明.doc

附件4：國家建設學科高等院校名單.docx

2024年湯陰縣教育系統人才引進工作領導小組

2024年4月30日

附件1：

2024年湯陰縣教育系統人才引進崗位表

【省考面試禮包】|【省考面試系統提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關內容推薦：