公務員考試流程

公務員考試招考錄用程序完整介紹

一、發布公告和職位表

錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。與招考公告同時發布的還有職位表、筆試大綱以及其他政策文件。

二、網上報名和資格初步審查

考生通過官方報名網站，填寫個人信息，選擇報考職位，提交報考申請。招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、準確。通過資格初步審查的考生應當進行網上報名確認和網上繳納考試費用，之后在筆試前登錄報名網站下載打印準考證。參加筆試時，需要同時攜帶個人有效身份證和準考證方能進入考場。

三、參加筆試和面試

公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置，具體筆試科目和題型請查看考試大綱。面試主要有結構化面試和無領導小組討論兩種模式，大部分考試采用的都是結構化面試方式。

四、資格復審、政審和體檢

招錄機關根據考試成績(筆試成績+面試成績)確定政審考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。

體檢的項目和標準根據職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛生行政部門規定。

(編輯注：資格復審就是由報考者提交書面材料，證明具有報考資格;“考察”就是通常所說的“政治審查”，簡稱“政審”。目前，大部分考試的資格復審都是在面試之前進行，先資格復審后面試，少部分地區則是在面試后進行資格復審。)

五、擬錄用人員名單公示

招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。

公示期滿，中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門(即國家公務員局)備案;地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。

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