2024年度湖南岳陽市事業單位招聘508名公告

為深入貫徹習 近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，大力實施人才強市戰略，加快建設“七個岳陽”，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《岳陽市關于加快省域副中心城市人才高地建設的若干措施》(岳發〔2021〕17號)等文件精神，經研究，決定開展2024年岳陽市事業單位“四海攬才”專場招聘活動，面向社會公開引進高層次和急需緊缺優秀人才。

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一、引進原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開平等、競爭擇優、考試與考核相結合的原則。

二、引進崗位、計劃及要求

本次招聘引進各類事業單位人才共508名，其中市直事業單位102名，縣市區事業單位342名，湖南理工學院64名，具體崗位、計劃及要求詳見附件。

博士人才可通過“綠色通道”，采取直接考核方式引進。

湖南理工學院“四海攬才”招聘公告另行發布。

三、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.年齡在18周歲以上、45周歲以下。18周歲以上是指2006年4月30日以前出生，45周歲以下是指1978年4月30日以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準。

5.具備崗位所需的文化程度、專業或技能條件;

6.適應崗位要求的身體條件和心理素質。

7.具備崗位要求的資格證、工作經歷等其他條件。工作經歷計算截止時間為2024年4月30日。

2024屆普通高校畢業生和留學回國的應屆畢業生應于2024年7月31日前取得相應學歷(學位)證書，其中留學回國的應屆畢業生還應于2024年8月31日前取得教育部留學服務中心認證書。報名時尚未取得畢業證的，可憑畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件及崗位要求的其他材料報名;獲得聘用資格的，在取得學歷(學位)證書、教育部留學服務中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續。但未在規定時間內取得學歷(學位)證書、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續。

應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》(見附件)、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由市委人才辦、市人社局及招聘單位主管部門研究認定。

(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員;

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.在各級各類公務員考試錄用或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

6.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業生(在讀的全日制非2024屆畢業研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推);

7.現役軍人;

8.已納入我市編制管理(含駐岳高等院校、科研院所)的人員;

9.在我市機關事業單位辭職、辭退未滿兩年的人員(計算截止時間為2024年4月30日);

10.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知(人社部規〔2019〕1號)精神，應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位;

11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序和要求

本公告及附件在岳陽人才綜合服務平臺、岳陽市人力資源和社會保障局官網向社會公開發布。

(一)報名

本次報名不收取報名費。報名采取“網絡報名”或“現場報名+網絡報名”的形式進行。

1.網絡報名

報名時間：2024年5月10日上午9：00至5月24日上午12:00。

報名方式：應聘人員登錄岳陽市人力資源和社會保障局官方網頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)“岳陽市四海攬才報名入口”進行網絡報名。

2.現場報名+網絡報名

現場報名時間為5月12日(周日)，主會場設在西北大學，同時在湖南師范大學、南華大學等多個高校設立分會場和報名點。

現場報名的，應聘人員還須在規定報名時間內登錄“岳陽市四海攬才報名入口”提交材料。

3.報名信息、材料的填報和上傳。應聘人員須嚴格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名。應聘人員除填寫報名信息外，還須將本人近期同底免冠照片、身份證、學歷(學位)證、崗位要求的資格證書等相關材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網絡報名系統。

4.報名注意事項。

(1)“岳陽市四海攬才報名入口”分為“市直事業單位報名入口”、“縣市區事業單位報名入口”，每名應聘人員可以選擇在“市直事業單位報名入口”或“縣市區事業單位報名入口”報考1個崗位，也可以選擇在“市直事業單位報名入口”、“縣市區事業單位報名入口”各報考1個崗位。

(2)應聘人員須認真閱讀招聘公告、附件及網絡報名系統要求，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后，報考崗位和填報上傳的信息、材料均不得在網絡報名系統修改、變更。

應聘人員對招聘條件要求不清楚、應填報上傳的信息和材料不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢(電話見附件)。因應聘人員自身原因導致資格初審不合格的，責任由應聘人員自負。

(3)應聘人員必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關信息和材料，確保信息和材料合法合規、真實有效。

(二)資格初審

市委人才辦(縣市區的由縣市區組織部門)牽頭根據招聘條件要求，對考生統一進行資格初審，并在網上確認符合資格條件的報名人員。報名人員可登錄報名系統查詢資格初審結果。資格初審合格人員才能進入下一環節。

(三)基礎評分

根據考生報名材料，由市委人才辦(縣市區的由縣市區組織部門)牽頭負責，按照基礎評分標準進行評分。

(四)資格復審

市直事業單位的資格復審由市人社局牽頭負責(市直高校、醫院、高中學校的資格復審由其主管部門負責)。

1.資格復審在基礎評分之后、面試之前進行。資格復審時間、地點及要求另行公告。

2.通過資格復審的考生，即確定為面試對象。市直事業單位崗位有效報考人數與崗位計劃的比例≤10的，按崗位計劃1：3的比例;崗位有效報考人數與崗位計劃的比例>10的，按崗位計劃1：5的比例，根據該崗位基礎評分成績從高分到低分的排名進行資格復審;基礎評分成績相同(末位分數并列)的，一同進入資格復審;未按規定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審;因考生放棄資格復審或資格復審不合格而達不到1:3比例或1：5比例的，按該崗位基礎評分成績從高分到低分依次遞補(同分處理辦法同上);無人員遞補或有效報名人數達不到1:3的，經市委人才辦、市人社局(縣市區的經縣市區組織、人社部門)批準可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。

3.資格審查貫穿“四海攬才”工作全過程，在任何一個環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

縣市區資格復審、面試對象的確定辦法，由各縣市區另行公告。

(五)考試

考試采取面試的方式進行。

1.考生必須攜帶準考證和有效身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。考生請于面試開考前自行從網上報名系統打印準考證。

2.面試時間、地點及相關要求另行公告。

3.市直高校、高中學校、醫院崗位的面試由市委人才辦、市人社局牽頭組織，招聘單位主管部門具體實施;市直公益事業單位面試由市委人才辦、市人社局統一組織實施。

4.崗位實際參加面試人數未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，才能進入下一環節。

參加市直事業單位“四海攬才”面試的考生可免費入住岳陽市青年人才驛站(最長3天)，憑面試準考證免費游覽岳陽樓和岳陽中華大熊貓苑。

(六)綜合成績合成

1.市直事業單位綜合成績=基礎評分成績×40%+面試成績×60%。面試成績四舍五入保留2位小數，綜合成績四舍五入保留3位小數。

2.市直事業單位體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

綜合成績相同(末位分數并列)的，按面試成績從高分到低分進行排名;面試成績相同的，由市委人才辦組織考察后研究確定。

3.縣市區事業單位綜合成績合成及體檢對象確定的具體辦法由各縣市區另行公告。

(七)體檢和考察

市直公益事業單位的體檢工作由市人社局組織實施，市直醫院、高校和高中學校的體檢工作由其主管部門組織實施。市直事業單位的考察工作由市委人才辦牽頭組織。

1.體檢費用由考生先行墊付，聘用后由用人單位據實報銷。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規定實施。體檢合格人員才能進入考察環節。

3.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

4.考察合格人員為擬聘對象。

5.擬聘對象名單公示7個工作日，公示無異議或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

縣市區體檢和考察的具體辦法由縣市區另行公告。

(八)遞補

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，可按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人次不得超過崗位招聘計劃數。

基礎評分成績、面試成績、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象等名單以及相關通知、公告在岳陽市人力資源和社會保障局官網、岳陽人才綜合服務平臺公布(縣市區的在其指定的官網公布)。

(九)單位分配

市直公益事業單位擬聘對象，由市委人才辦牽頭，市委編辦、市人社局共同參與，根據擬聘用對象的考察情況、專業特長和用人單位需求，將其分配到具體單位工作。擬聘對象簽訂工作分配協議書，對不服從分配協議的，按規定承擔違約責任，并納入個人誠信檔案。

(十)聘用手續辦理

1.聘用手續辦理由用人單位的主管部門負責，按規定及時辦理編制核準手續和聘用手續，用人單位無編制空缺時可使用人才專戶編制。

2.用人單位與聘用對象簽訂《事業單位聘用合同》，原則上在岳陽最低服務年限為5年，聘用合同須明確違約處理辦法等事項。

3.應聘人員未按要求參加從報名到聘用手續辦理等任一環節的，視為放棄應聘資格。

五、其他事項

1.中共岳陽市委人才工作領導小組辦公室可根據市直公益事業單位崗位報名情況，對崗位招聘計劃進行統籌調整。

2.此次“四海攬才”工作由市委組織部機關紀委、市人社局機關紀委、用人單位主管部門機關紀委負責相應環節監督。

3.咨詢和監督電話：

中共岳陽市委人才工作領導小組辦公室：0730-8889332;

市委組織部機關紀委：0730-8889299;

岳陽市人力資源考試院考務咨詢電話：0730-8882303;

岳陽市人社局事管科：0730-8882396;

岳陽市人社局機關紀委：0730-8882355;

各招聘單位咨詢電話見附件。

4.本公告、附件及未盡事宜由市委人才辦會同市人社局、用人單位主管部門負責解釋(縣市區事業單位招聘崗位表由縣市區委組織部會同用人單位主管部門負責解釋)。

附件：1.2024年岳陽市市直事業單位“四海攬才”招聘崗位表.xls

2.2024年岳陽市縣市區事業單位“四海攬才”招聘崗位表.xlsx

3.湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx

4.湖南理工學院2024年“四海攬才”引才崗位、計劃及要求一覽表.xlsx

5.2024年岳陽市重點產業鏈“四海攬才”崗位需求計劃表.xlsx

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（編輯：houxue）