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2024年河南漯河市臨潁縣縣直機關事業單位選調公告

2024-05-15 13:35:43 公務員考試網文章來源：臨潁縣人民政府

2024年臨潁縣縣直機關事業單位公開選調工作人員公告

根據工作需要，經縣委、縣政府研究同意，決定組織開展臨潁縣機關事業單位公開選調工作人員工作，現公告如下。

一、組織領導

本次選調工作在縣委、縣政府領導下由縣機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室(以下簡稱“縣公遴聘辦”)具體組織實施。

二、選調計劃

根據用人單位編制空缺和工作需要，本次共公開選調公務員(含參公，要求一級科員及以下)8名，事業編制工作人員22名(九級職員及以下)。

三、選調原則

1、德才兼備、以德為先;

2、公開、平等、競爭、擇優;

3、能力素質與職位要求相適應;

4、雙向選擇和考試、考察相結合;

5、選聘單位有空缺編制。

四、報名范圍和資格條件

(一)報名范圍和對象

1.報名行政機關的

(1)全縣黨政群機關已登記備案且在編在崗的公務員;

(2)全縣參照公務員法管理的事業單位中已進行參照登記備案的在編在崗且符合轉任條件的工作人員。

2.報名事業單位的

全縣機關事業單位在編在崗的財政全供工作人員(為保持專業技術隊伍穩定，不得選調教職工和醫護人員)。

(二)報名人員的資格條件

1.政治素質好，品行端正;

2.勤奮敬業，工作實績突出;

3.歷年年度考核等次均為稱職(合格)以上;

4.具有正常履行職責所需的工作能力和身體條件;

5.法律、法規規定的其他條件;

6.本次公開選調人員，凡涉及年齡等要求的，截止日期為2024年5月31日。即：35周歲以下是指1988年5月31日以后出生。

(三)有下列情形之一的，不得報名：

1.按照有關規定，試用期、服務期未滿人員，下沉鄉鎮(街道)事業單位人員在鄉鎮(街道)工作未滿3年的;

2.受處分期間或未滿影響期限的;

3.正在接受紀委紀律審查、監委監察調查或檢察機關審查的;

4.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

5.法律、法規和政策規定的其他情形;

6.不得報名選調構成回避關系的崗位。

五、程序和方法

本次公開選調按照發布公告、報名、資格審核、確定崗位、考試、考察、公示等程序進行。公告通過臨潁縣人民政府網站(http://www.linying.gov.cn)進行發布。

(一)報名

報名人員登錄臨潁縣人民政府網站(http://www.linying.gov.cn)，認真閱讀《臨潁縣機關事業單位公開選調工作人員崗位計劃表》(附件1)，下載并詳細填寫《臨潁縣機關事業單位公開選調工作人員報名表》(附件2)，提供身份證、畢業證原件和復印件各1份，學信網《教育部學籍在線驗證報告》(加蓋單位公章)1份，歷年年度考核表復印件(加蓋單位公章)各1份，本人近期2寸彩色免冠照片3張。

報名時間：2024年5月15日至5月17日、5月20日至5月21日(法定辦公時間)

報名地點：縣公遴聘辦(臨潁縣人民路中段金地時代廣場對面縣委編辦317房間)

咨詢電話(工作日)：聯系電話：0395—8869881

(二)資格審查

由本單位及主管部門對報名人員進行資格初審，符合條件并同意報名的由單位和主管部門在報名表上加蓋公章、主要負責人簽字后報縣公遴聘辦，由縣公遴聘辦組成資格審查組(由縣委編辦、縣公務員局、縣人社局組成)進行資格審查，及時反饋審查結果。報名人員對報名審查結果有異議的，可及時向縣公遴聘辦資格審查組反映(聯系電話：0395—8869881)，報名結束后未反映的，視為對審查結果無異議。報名人員填報的個人信息必須真實有效，要與檔案材料記載一致，對填報虛假信息的，一經發現立即取消選調資格。報名人員的人事檔案有涂改造假或重要信息存疑的不得參加選調。

(三)確定崗位

各選調職位報名人數與擬選調人數比例原則上不低于2：1，報名人員確定后，根據報名情況確定各個崗位計劃，達不到崗位設置條件的取消或核減相應崗位。

(四)考試

1、筆試。組織開展文化理論水平筆試，筆試成績滿分為100分。主要測試報考人員文化理論水平、文字寫作能力等。

2、寫作加試。有寫作加試環節崗位的，考生需參加寫作加試，加試滿分為100分。主要測試考生的寫作基礎、寫作技巧、文體知識、閱讀及文章分析能力等。

3、筆試、加試寫作的時間、地點另行通知。

(五)考試總成績

1.無加試寫作環節的崗位�？荚嚳偝煽�=筆試成績;

2.有加試寫作環節的崗位�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+加試寫作成績×50%。

(六)考察

1、根據考生考試總成績，按選調計劃1:1的比例確定考察對象，入圍人員中最后一名總成績并列的，共同確定為考察對象。

2、用人單位組成考察組對考察對象進行考察，考察組一般采取聽取進行考察對象所在單位黨組織領導、同事和負責組織、紀檢、人事工作人員意見的方式進行。對考察發現的問題，要通過適當方式進行核實。考察結束后，用人單位提出是否同意留用的意見。不同意留用的，該選調崗位核銷，不再遞補人員。