事業(yè)編制辭職的后果

事業(yè)編辭職后果會除名處理，并且不可以再考公務(wù)員、事業(yè)單位，且未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，均屬無故曠工行為可以除名，如果雙方對解除聘用合同另有約定按約定違反約定而離職的后果是以后會被限制報(bào)考公務(wù)員或者事業(yè)單位，因此還是要考慮清楚。

會除名處理，并且不可以再考公務(wù)員、事業(yè)單位。職工自動離職給單位造成了損失，單位要求職工賠償或交付違約金而發(fā)生的爭議，稱為自動離職爭議。

因此未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離職的，或停薪留職期滿后1個(gè)月以內(nèi)，本人既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續(xù)的，均屬無故曠工行為可以除名。

如果雙方對解除聘用合同另有約定，按約定，違反約定而離職的，后果是以后會被限制報(bào)考公務(wù)員或者事業(yè)單位，因此，還是要考慮清楚。

《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第15條 事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

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