公益二類事業單位還值得去嗎

公益二類事業單位是否值得去，主要取決于個人的需求和期望。這類單位通常是差額撥款單位，工作人員的工資由國家財政部門發放，因此具有一定的保障性。事業單位無論哪類都有其優勢和劣勢，關鍵在于了解自己的需求，并根據這些需求選擇合適的單位和崗位。特別是對于有編制的崗位，由于編制通常意味著穩定的工作和相對較高的福利，因此非常值得考慮。然而，如果個人不排斥加班文化，并且單位業務繁忙，項目資金充足，那么即使是無編制的崗位也可能是一個不錯的選擇。總的來說，是否值得去公益二類事業單位，需要綜合考慮個人的職業規劃、對工作環境的期望以及單位提供的待遇等因素。

公益二類事業單位的改革方向包括：

剝離其經營或收費職能，保留在事業單位序列，作為一類事業單位由財政供養。

保持現狀，允許其保留經營或收費職能，保障其基本的公益服務職能。

對于是否會取消編制的問題，這取決于具體的改革政策和單位的實際情況。公益二類事業單位的編制待遇和合同制工人的正式編制問題，需要根據最新的政策和單位的具體情況來確定。

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