2024年度安徽滁州鳳陽縣第二批“鳳進青年”村級后備干部招聘公告

為進一步優(yōu)化鳳陽縣村干部隊伍結(jié)構(gòu)，充實村級后備干部力量，強化農(nóng)村基層組織建設，夯實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的堅實基礎，根據(jù)省委組織部、省民政廳《關于進一步加強換屆后村干部隊伍建設的若干措施》(皖組通字〔2022〕34號)的規(guī)定和要求，結(jié)合我縣工作實際，經(jīng)研究決定公開招聘第二批“鳳進青年”到村任職工作，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

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一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌诉x人標準，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位

具體崗位詳見附件1。

三、招聘對象和條件

招聘對象為全日制大學本科及以上學歷，且必須符合以下條件：

(一)具有鳳陽縣戶籍或直系親屬、配偶為鳳陽縣戶籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員為“35周歲以下”為“1988年6月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)，其中，退役軍人最高年齡可放寬至40周歲。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(七)現(xiàn)已在職的村(社區(qū))“兩委”干部。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《村(社區(qū))干部近親屬回避制度》所規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

本次招考按照發(fā)布公告、報名、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過鳳陽縣人民政府網(wǎng)(https://www.fengyang.gov.cn/)、鳳陽先鋒網(wǎng)(http://www.fyxf.gov.cn/)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布，以后其他有關信息將陸續(xù)在鳳陽先鋒網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1. 報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

報名時間：2024年6月3日至6月17日，上午8：30—11：30;下午2：30—5：30。

報名地點：中共鳳陽縣委組織部農(nóng)村組織室(鳳陽縣人民政府4樓錦繡401)。

2. 報名所需材料同時提供紙質(zhì)版和電子版，電子版以壓縮包的形式打包，壓縮包名稱為“姓名+報考崗位代碼”。

報名材料要求：

(1)《鳳陽縣第二批“鳳進青年”村級后備干部報名表》(附件2)(二寸免冠近期彩色照片直接插入表內(nèi)，個人簡歷從高中階段開始填寫，時間必須相互銜接)。

(2)本人有效期內(nèi)第二代身份證(原件及2份復印件)。

(3)畢業(yè)證書和學位證(原件及2份復印件);2024年全日制應屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等;實習期滿后仍未提供畢業(yè)證書的，取消其錄用資格。

(4)“學信網(wǎng)”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”。

(5)報考崗位要求是中共黨員的提供黨員身份證明。

(6)本地戶籍相關證明材料(原件及2份復印件)。

3. 應聘人員按招錄崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位。為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例一般不低于2:1，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考人員一經(jīng)確認報考崗位，不得改報其他崗位。

4. 應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄用等資格。

5. 領取準考證時間和地點：在鳳陽先鋒網(wǎng)另行通知。

(三)面試

1. 面試工作的組織。面試由縣委組織部、縣人社局負責組織實施，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

2. 面試的形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考查考生從事相關工作應具備的綜合素質(zhì)和能力。面試分值為100分。

為確保用人質(zhì)量，面試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試成績公布。面試成績于面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在鳳陽先鋒網(wǎng)“通知公告”欄公布。其中：應聘者身份為退役軍人且榮立三等功及以上的，面試成績加2分(加分人員信息情況將及時在鳳陽先鋒網(wǎng)站公示)。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

如若同一崗位報名人數(shù)超過一定數(shù)量，不宜組織面試的，將增加筆試環(huán)節(jié)(筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入面試成績)，具體筆試相關組織情況另發(fā)補充公告。

(四)體檢考察

體檢考察工作由縣委組織部、縣人社局負責組織實施。

體檢標準參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。

考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求組織實施。考察時，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn);同時要對考察對象進行資格聯(lián)審，核實其是否符合規(guī)定的報考資格條件及村干部任職條件。提供的相關信息和材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情況等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在鳳陽先鋒網(wǎng)及相關媒體通知公示7天。

(六)錄用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘期三年(如錄用人員補入村“兩委”干部隊伍的，合同自行解除)，試用期3個月(包括在合同期限內(nèi))。試用期滿后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展考核，考核內(nèi)容包括民主測評、個別談話、查閱資料等，對試用期不合格的或轉(zhuǎn)正后工作不力的，依法解除合同，并及時報縣委組織部備案。

考試成績一年內(nèi)有效，期間如招聘崗位因聘用人員辭職等原因出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定程序進行等額遞補，確保“鳳進青年”隊伍滿招狀態(tài)。

五、報酬待遇

聘用人員試用期間和正式聘用期間基本報酬比照村“兩委”其他干部執(zhí)行。正式聘用后，對年度考核被確定為合格及以上等次的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)比照村“兩委”其他干部自正式聘用開始發(fā)放績效報酬。

聘用人員作為村級后備干部進行重點培養(yǎng)，聘用期內(nèi)可經(jīng)村“兩委”換屆選舉或?qū)弥性鲅a，進入村“兩委”班子，全日制本科學歷基本報酬按照鳳辦字【2024】1號文件工資標準執(zhí)行。

六、有關事宜

本《公告》由中共鳳陽縣委組織部負責解釋。

本次招聘有關面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄鳳陽先鋒網(wǎng)及鳳陽縣人民政府網(wǎng)站等相關媒體查詢、查閱。

咨詢電話：0550-6720942(中共鳳陽縣委組織部)

監(jiān)督舉報電話：0550-6720393(鳳陽縣紀委監(jiān)委駐縣委辦紀檢監(jiān)察組);0550-2226681(鳳陽縣紀委監(jiān)委信訪室)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：1. 鳳陽縣第二批“鳳進青年”村級后備干部公開招聘崗位計劃表

2. 鳳陽縣第二批“鳳進青年”村級后備干部報名表

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（編輯：houxue）