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2024年安徽省蚌埠市淮上區老年學校工作人員特設崗位招聘公告

2024-06-04 11:40:09 公務員考試網文章來源：華圖教育

根據《安徽省教育廳等四部門關于做好 2024年老年學校(大學)工作人員特設崗位招聘工作的通知》(皖教秘職成(2024)26號)和《蚌埠市教育局等四部門關于做好 2024 年老年學校(大學)工作人員特設崗位招聘工作的通知》(蚌教職成(2024)4號)文件精神結合我區實際，現就蚌埠市淮上區2024年老年學校(大學)工作人員特設崗位招聘公告如下:

一、招聘人數

2024年，蚌埠市淮上區老年學校(大學)工作人員特設崗位招聘任務共3名，主要面向鄉鎮(街道)、村(社區)老年學校(大學)開展教育教學及管理服務，服務期1年。招聘計劃和要求見附件1。招聘崗位計劃等信息同時在蚌埠市淮上區政府網站(https://www.huaishang.gov.cn/)、蚌埠市人力資源社會保障局(https://rsj.bengbu.gov.cn/)及相關媒體上統一發布。后續相關考試事項將在蚌埠市淮上區政府網站(https://www.huaishang.gov.cn/)公布。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象為普通高校應、歷屆畢業生(重點面向2024屆畢業生)，具有國家承認的大學專科及以上學歷(須于2024年7月31日前取得相應的學歷證書)，符合招聘單位設置的崗位要求。同時應符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線方針和政策，遵紀守法，具有良好的品行;

3.熱愛基層工作，有服務群眾意愿;

4.服從招聘單位安排，履行聘用合同;

5.身體健康;

6.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報名：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.在各級公務員、事業單位等公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

5.法律法規規定不得參加報名的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作按照以下環節依次進行，每個環節要確保政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。具體程序為：報名、資格審核、面試、體檢考察、公示、聘用等。

(一)網上報名和資格初審

1.報名方式及時間。報名采取網上報名的方式進行，報考人員登錄蚌埠市人才發展集團網上報名系統(http://bbrcjt.pzhl.net/)報名。報名時間為2024年6月11日9：00至6月17日16：00，逾期不再補報。

每位報考人員限報一個崗位(否則取消報名資格),并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

2.報名需錄入的信息。報考人員需上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.網上資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規處理。

4.查詢資格審查結果。報考人員報名后(指“提交審核”)，至2024年6月17日16：00前登錄蚌埠市人才發展集團網上報名系統(http://bbrcjt.pzhl.net/)查詢資格初審結果。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在6月17日18:00前改報。

5.交費。通過資格審查的報考人員，須于資格審查通過后至6月18日12：00前登錄蚌埠市人才發展集團網上報名系統(http://bbrcjt.pzhl.net/)通過網上銀行支付平臺繳納面試費用,參照安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人80元標準收取面試費用，逾期沒有交費視為自動放棄報考。

6.崗位取消、核減。本次招聘不設開考比例，無人報考崗位自動取消。

(二)資格復審

具體資格復審時間、地點另行通知，請考生關注蚌埠市淮上區政府網站(https://www.huaishang.gov.cn/)。

資格復審時，報考人員應提供資格審核的有關材料(包括本人有效居民身份證、畢業證(應屆畢業生未拿到畢業證的考生需提供畢業生就業推薦表)、崗位所需其他相關證明材料)和報名資格審查表(在網上報名系統http://bbrcjt.pzhl.net/打印)等。以上所有證件均要求原件及復印件。

凡不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消其參加下一環節資格。若本人確因特殊原因無法到現場辦理的，可委托他人代辦。代辦人須攜帶本人有效居民身份證原件及委托人身份證原件和所有相關材料在規定時間內辦理。

資格復審合格人員現場發放面試通知書。

(三)面試

1.面試時間及地點詳見面試通知書。考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的語言表達能力、綜合分析問題、解決問題能力、邏輯思維能力、應變能力等，滿分100分。如同崗位面試人數較大，無法在同一組進行面試，則采取修正系數法計算考生面試成績，具體細節將在面試前公告。面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

2.面試后，按同崗位由高分低分各招聘崗位計劃數1︰1比例確定入圍體檢人選。如面試成績相同，按綜合分析能力、言語表達能力、人際協調能力分值從高到低確定，若考生各項成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四)體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂(公務員錄用體檢通用標準(試行)>及(公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部〔2016〕)140號)等有關規定執行。體檢費用由報考人員自理。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(2017)24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

因考察、體檢不合格造成的缺額，從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

四、用工方式及待遇

(一)公示對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在蚌埠市淮上區政府網站公示5天。

(二)由淮上區教育局會同淮上區老干部局安排到區內老年學校(大學)工作，用人單位與招聘人員簽訂為期1年的聘用合同。聘用人員須在規定時間到單位報到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

(三)生活補助。特崗人員在聘期間，每人每月生活補助為3500元(含社會保障個人繳納和單位應繳納部分，以及統一購買的人身意外傷害保險)。

五、組織領導與監督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，蚌埠市淮上區教育局成立招聘工作領導小組，招聘過程接受蚌埠市淮上區教育局紀檢監督。