三支一扶回來后什么待遇

三支一扶人員服務期滿后，可以享受一系列優惠政策。

公務員定向考錄和事業單位專項招聘：服務期滿考核合格的三支一扶人員，可以報名參加選調生的選拔考試，每年按不低于全省公務員考錄計劃10%到15%的比例，單列計劃定向招錄符合條件的三支一扶人員。此外，事業單位招聘方面，每年拿出不低于10%的比例，定向招錄三支一扶人員等基層服務項目人員。縣及縣以上事業單位公開招聘工作人員時，憑省三支一扶辦頒發的服務證書，每門筆試科目成績可以加2分。

考研加分：服務期滿3年內，報考碩士研究生可享受初試總分加10分的優惠政策，專科起點的三支一扶人員還可以免試入讀成人高等學歷教育本科。

創業就業支持：自主創業的三支一扶人員享受創業培訓、創業孵化等創業公共服務和培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等政策扶持。

工資和福利待遇：服務期滿被錄用為公務員的，試用期工資可高于直接從各類學校畢業生中錄用公務員的試用期工資，按相同學歷新錄用公務員轉正定級工資標準低1個級別工資檔次的數額確定;被事業單位聘用的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照本單位相同學歷新聘用人員定級工資標準確定。

工齡和教齡計算：服務期滿考核合格，被機關事業單位錄(聘)用或進入國有企業就業的，其服務期間計算工齡，支教服務期間計算教齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起算。

一次性安家費補貼：新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員，給予一次性安家費補貼每人3000元。

社會保險和體檢補助：在崗期間，“三支一扶”人員按規定參加基本養老保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險等5項社會保險及住房公積金。單位繳費部分由區縣(自治縣)財政承擔，個人繳費部分由“三支一扶”人員個人承擔。此外，新招募“三支一扶”人員正式上崗后，每人給予400元體檢補助。

這些優惠政策為三支一扶人員提供了廣闊的發展空間和良好的職業發展前景。

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