公務員考試應屆生身份怎么界定

公務員考試應屆生身份的界定主要基于以下幾個方面：

當年畢業(yè)的大學生：這類考生在當年的6月份畢業(yè)，且在8月份之前取得相關學歷、學位證書，可以被認定為當年畢業(yè)的應屆生。

未落實工作單位的畢業(yè)生：已經(jīng)畢業(yè)但尚未落實工作單位，且能夠提供未就業(yè)證明的考生，在規(guī)定時間內(nèi)辦理就業(yè)報到證，也可被視為應屆生。這里的關鍵是“未落實工作單位”，通常通過是否繳納社保來判斷。

擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生，在離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的，可按應屆高校畢業(yè)生對待。

特殊情況的考生：例如考研失敗或國考失利的考生，如果想要繼續(xù)參加公務員考試，需要先進行就業(yè)報到證的辦理，然后才能以應屆生的身份參加公務員考試。

需要注意的是，對應屆生的界定可能因不同地區(qū)或不同崗位而有所不同，考生在報考時最好仔細閱讀相關招聘公告和政策要求，避免因誤解而失去考試機會。

此外，簽訂三方協(xié)議并不影響應屆生的身份認定。只要考生在畢業(yè)時沒有簽訂正式的勞動合同，并且沒有辦理就業(yè)報到證，就可以被認定為應屆生。

綜上所述，公務員考試應屆生身份的界定是一個綜合考量的過程，涉及畢業(yè)時間、工作狀態(tài)、擇業(yè)期等多個因素。

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