公務員差額考察怎么刷人

招錄機關根據綜合成績排名，一般以考察人選與計劃錄用人數不高于2︰1的比例確定考察人選。招錄機關依據招錄職位的履職需要，采取多種形式，對考察人選的有關情況進行深入分析比較，按照人崗相適、以事擇人的原則，擇優確定擬錄用人員，不單純以考試成績作為確定擬錄用人員的依據。

一、什么是差額考察

差額考察或稱比較性考察、競爭性考察，即考察對象人選多于擬任職務人數，在同一職位通過對不同考察對象的分析比較，好中選優，選出符合職位要求的領導人才。

差額考察擴大了考察范圍，增加了考察人選，比如一個職位錄3個人，但考察的人數是5個，差額(數額之差)為2名，這樣走完前面的考錄程序，體檢合格之后的考生多了一份考察機會和錄用可能，而排序靠前的原定考核對象則多了一份在考察環節中被其他人選比下去的可能性。這樣增加了最終考錄結果的不確定性，增強考察環節的競爭性。

二、報考的資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.18周歲以上、35周歲以下，2022年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職人員)報考的，放寬到40周歲以下;

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具有符合職位要求的工作能力;

7.具有大專以上文化程度;

8.具備擬任職位所要求的其他資格條件;

9.法律、法規規定的其他條件。

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