吉林省公務員體檢項目及標準

吉林省公務員體檢項目及標準主要依據《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。

《公務員錄用體檢通用標準(試行)》是由人社部頒布，于2017年1月1日正式實施，用于選拔高素質的公務員。該標準涵蓋了體檢的一般要求和項目，適用于普通職位的公務員錄用體檢。

《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)則針對報考公安、監獄和強戒機關人民警察職位的考生，規定了特定的體檢項目和標準。例如，對于人民警察職位，有明確的規定關于視力、色覺等具體合格標準，這些標準需要咨詢報考單位以獲取具體信息。

此外，對于特定職位如人民警察，還有更詳細的規定，包括單側裸眼視力、色盲、色弱、影響面容且難以治愈的皮膚病、文身、肢體功能障礙、單側耳語聽力、嗅覺遲鈍等方面的具體要求。

在血清免疫學檢查方面，特別是關于梅毒螺旋體血凝試驗(TPHA)，吉林省人力資源和社會保障廳提供了詳細的解釋和參考值，指出單純TPHA陽性只能說明受檢者以前曾經感染過梅毒，不能確定是現癥患者，需進一步做RPR試驗，若檢查結果為單純TPHA陽性，則視為合格;兩者均陽性者視為現癥患者，不合格。

綜上所述，吉林省公務員體檢項目及標準的設定旨在確保錄用人員的身體素質符合相關職位的要求，既包括普通職位的通用標準，也包括對特定職位如人民警察等設定的特殊標準。

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