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2024年湖北省黃岡市英山縣招聘城區學校專任教師30名公告

2024-07-03 15:38:24 公務員考試網文章來源：華圖教育

為落實省、市關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的有關要求，做好教師隊伍補充工作，促進教育事業高質量發展，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和事業單位公開招聘有關規定，經黃岡市人力資源和社會保障局2024年6月28日核準備案，英山縣人力資源和社會保障局(以下簡稱縣人社局)、英山縣教育局(以下簡稱縣教育局)決定面向社會公開招聘城區學校專任教師30名。現將本次公開招聘有關事項公告如下。

一、招聘崗位、數量及報考條件

本次公開招聘城區學校專任教師30名，其中高中教師20名，中職教師6名，小學教師2名，特殊教育學校教師2名。具體招聘單位、崗位及資格條件詳見《英山縣2024年公開招聘城區學校專任教師崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(一)基本條件

1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正;

2.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業，樂于奉獻;

3.具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質，身心健康;

4.具有相應的學歷;

5.持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位;

6.具備崗位所需的其他條件，具體詳見《崗位表》。

(二)有下列情況之一的不能報考

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非2024年應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員;

5.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員;

7.英山縣轄區內機關事業單位在職在編人員;

8.法律法規規定的其他情形。

二、招聘程序及時間安排

(一)發布公告

《公告》(含《崗位表》)于2024年7月1日通過英山縣人民政府官方網站(http://www.chinays.gov.cn/)面向社會發布。

(二)考生報名

1.報名時間

2024年7月8日至7月10日(上午8:30-11:30;下午2:00-5:30)，報名和資格審核同步進行，逾期報名的不予受理。

2.報名地點：縣教育局人事股(6樓603室)

3.提交資料

本次公開招聘采取現場報名的方式進行，報名時提交以下資料：

(1)《英山縣2024年公開招聘城區學校專任教師報名登記表》一份(附件2);

(2)二代身份證原件及復印件;

(3)畢業證、學位證原件及復印件;

(4)教師資格證原件及復印件;

(5)電子照片(20KB以內)1份;

(6)報考崗位要求的其它資料復印件。

4.報名要求

報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考，每人只能報考一個崗位。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經查實，取消報考應聘資格。

退役軍人專崗(崗位代碼cqxxzrjs202414、cqxxzrjs202418)僅面向湖北省戶籍或從湖北省應征入伍或退役后登記地在湖北省的退役軍人招聘。

在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的，須提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。

5.有關事項說明

(1)《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1993年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下，則應為1988年1月1日及以后出生，以此類推。

(2)應聘人員畢業證書取得時間須在2024年7月31日之前。留學回國人員報考的，須出具教育部留學服務中心出具的境外學歷認證證書。應屆畢業生暫不能提供學歷學位證書原件的，可提供教育部學籍在線驗證報告及學校教務部門出具的能于2024年7月31日前獲得畢業證和學位證的證明材料原件1份，同時考生個人須現場簽訂按期取得相應證件的承諾書一份。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄(聘)用。

(3)教師資格證。資格審查時暫未取得教師資格證的，須提供符合崗位條件的教師資格考試合格證明、相應的普通話等級證書以及其他辦理教師資格證所需證明材料，同時考生個人須現場簽訂按期取得相應證件的承諾書一份，教師資格證須在2024年8月31日之前取得并提交原件審核，否則取消聘用資格。

(4)各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部專業目錄。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，如招聘單位同意，可以報考。專業以學歷證書上記載的名稱為準;以沒有學歷證書的雙學位、在職學位等所學專業報考的，專業以雙學位、在職學位等證書上記載的所學專業名稱為準，具體由招聘單位根據崗位需求把握，但標準必須一致。

(5)以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2024屆畢業生，不能以已取得的較低學歷報考。

(6)退役軍人專崗(崗位代碼cqxxzrjs202414、cqxxzrjs202418)由英山縣退役軍人事務局對報考人員的戶籍地、入伍地、退役登記地等情況進行審查，報考人員報名時還需提供英山縣退役軍人事務局出具的證明材料，具體事項請考生咨詢英山縣退役軍人事務局安置就業股，聯系電話0713-7023128。

(7)報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。

(三)資格審查

報名時同步進行資格審查，資格審查工作由英山縣教育局負責。對符合報考條件的，不得拒絕其報名。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，任何階段發現報考人員不符合招聘條件的，取消其報考資格。

(四)準考證領取及繳費

1.準考證領取

領取時間：2024年7月19日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)。

領取地點：縣教育局人事股(603室)。

資格審查合格人員應于規定的時間和地點領取準考證，逾期未領取準考證的，視同自動棄權。

2.繳費

按鄂價費字〔2007〕18號文件規定，資格審查通過人員需在領取準考證時繳納筆試費用50元。

(五)筆試

本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓。

1.筆試形式和內容

筆試科目為教育教學基礎知識，筆試滿分100分，時間120分鐘，內容主要包括教育學、心理學等教育教學理論和《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《教師職業道德》、教材教法、全國教育大會精神及各級教育改革發展規劃綱要等教育法律法規。

2.筆試時間、地點詳見準考證。

3.關于開考比例的界定

為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，報名人數達不到1：3開考比例的急需緊缺崗位，按照《關于創新縣鄉事業單位人事管理促進鄉村振興的若干措施》(鄂人社發〔2021〕34號)文件精神，經招聘單位和主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，可適當降低開考比例或不設開考比例。

4.筆試成績合格控制線劃定

根據《省委組織部省人社廳關于做好全省事業單位公開招聘考試成績最低合格控制線設置工作的通知》(鄂人社函〔2022〕171號)、《市委組織部市人社局關于做好全市事業單位公開招聘考試成績最低合格控制線設置工作的通知》(黃人社函〔2022〕90號)，結合我縣實際情況，筆試按卷面滿分的40%劃定最低合格分數線，筆試成績未達到最低合格分數線的考生不能進入下一招聘環節。

5.筆試成績公示

筆試成績及時在英山縣人民政府官方網站(http://www.chinays.gov.cn/)發布。

(六)面試

1.確定面試人選。筆試成績公布后，依考生筆試成績從高到低的順序按崗位招聘計劃1:3的比例確定面試入圍人選名單。進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選未達到1:3比例的急需緊缺崗位，經招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，可予以保留或取消、核減招聘計劃。

2.面試

(1)面試內容及方式。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，以說課或講課的方式進行，其中小學黃梅戲教師崗位(崗位代碼cqxxzrjs202421)面試采取說課或講課+黃梅戲才藝展示的方式進行，小學游泳教師崗位(崗位代碼cqxxzrjs202422)面試采取說課或講課+游泳技能測試的方式進行。面試成績滿分為100分。

(2)發布面試公告。面試的時間、地點及其它具體事項另行在英山縣人民政府官網(http://www.chinays.gov.cn/)面向社會發布公告，面試相關事宜以面試公告為準。

(3)面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。考生面試成績低于60分的，不能進入下一招聘環節。對于實際參加面試人數小于或等于招聘人數的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環節。

三、成績權重

(一)考生綜合成績計算

筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生總成績。考生的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

(二)考生成績相同的處理辦法

報考同學段同學科考生總成績相同，則筆試成績高的考生排名靠前;若筆試面試成績都相同，則組織加試筆試，加試筆試成績高的考生排名靠前，加試成績不計入考生綜合成績。

四、體檢、考察

根據考生總成績從高到低，依招聘崗位按該招聘崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢、考察人選。

(一)體檢

1.體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定和行業有關規定執行。

2.招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經主管部門同意，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理聘用手續。

4.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

(二)考察

1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。

2.考察按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人誠信記錄、法院被執行人信息記錄、違法犯罪記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.考察對象如有放棄或考察不合格的，招聘單位可按總成績從高分到低分依次遞補，遞補考生再按程序進行體檢和考察。

五、公示及備案

縣教育局根據體檢、考察結果集體研究確定擬聘人選，報縣人社局審定后，在英山縣人民政府網進行公示，公示時間不少于7個工作日，公示無異議的，由縣教育局一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報縣人社局審核備案。

對公示中反映的問題，經查證確實影響聘用的，取消聘用資格。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因取消資格或公示對象主動放棄造成崗位空缺的，可從參加該崗位面試的人員中，按考試綜合成績從高到低依次遞補。

六、辦理聘用手續

縣教育局將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報縣人社局審核備案后，招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。首個聘期為3年。

本次公開招聘設置3年最低服務期，聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

被聘用人員按相關政策規定實行試用期，初次就業和非初次就業人員試用期按照湖北省人社廳印發《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發〔2016〕23號)文件執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

七、其他事項

(一)招聘公告及附件所列內容由縣人社局、縣教育局負責解釋。

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