2024年度云南紅河縣政務服務中心大廳社會招聘5人公告

因工作需要，現委托紅河縣后勤服務管理有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員5名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持按需設崗、按崗選人的原則;

2.堅持市場化配置、契約化管理的原則;

3.堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

4.堅持公開、公正、平等、競爭、擇優錄用的原則。

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二、招聘崗位及范圍

(一)招聘崗位：

1.政務服務工作人員：

(1)綜合導辦臺：1名;

(2)綜合服務窗口：2名;

(3)“高效辦成一件事”窗口：1名;

2.安保人員：1名;

(二)招聘范圍：面向社會公開招聘。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，具有良好的政治素質，品行端正，作風正派，熱愛綜合服務工作。

2.政務服務工作人員年齡為18周歲以上、35周歲以下，女性身高為155cm以上，男性身高為165cm以上;安保人員年齡為18周歲以上、50歲周歲以下，身高165cm以上。

3.政務服務工作者身體健康、品貌端莊，工作積極主動，具備良好的溝通能力、語言表達能力、文字寫作能力和綜合協調能力，紀律觀念和保密意識強。安保人員身體健康，無不良嗜好，能夠適應長時間站立和工作。具備正常履行職責的身體條件。

4.政務服務工作人員具有大專及以上學歷，熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件。安保人員具有初中及以上學歷，能夠應對突發情況并保持冷靜，誠實、正直、責任心強，遵守法律法規和工作紀律，無犯罪記錄或其他不良背景。

(二)崗位條件

詳見附件2《紅河縣政務服務中心大廳公開招聘崗位要求表》中崗位具體要求。

(三)有下列情形之一的，不得報名：

1.曾被開除公職或因違規違紀被解除勞動(聘用、聘任)合同的;

2.近5年內有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業單位招聘紀律行為的;

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

4.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

(四)優先聘用情形

1.具有政務服務工作經驗可優先考慮;

2.有安保、服務行業或相關工作經驗者可優先考慮。

四、招聘程序

本次招聘按如下流程進行：發布招聘公告→應聘人員報名→篩選→資格審核→考核(面試)→確定初步錄用范圍→公示→體檢→辦理聘用手續。

(一)發布公告

本次招聘通過“紅河人才網”發布招聘公告，招聘公告發布信息以“紅河人才網”發布為準。

(二)報名時間、方式

1.報名時間：招聘公告發布之日起至2024年7月7日下午17：30截止，逾期不再受理。

2.報名方式：本次招聘采取現場報名和網上報名兩種方式進行，每人限報一個崗位。

(1)現場報名：報名者準備相關材料提交至紅河縣迤薩鎮東興街紅河縣后勤服務管理有限公司3樓辦公室(注：現場報名時間為招聘公告發布之日起至2024年7月5日下午17：30截止，逾期不再受理。);

(2)網上報名：報名者在招聘網頁上自行下載《紅河縣政務服務中心大廳社會公開招聘報名表》，認真填寫個人基本信息(表格中必須插入電子證件照)，每人限報一個崗位。報名郵件請以“姓名+應聘崗位”命名，聯系電話：0873—3036304，報名受理郵箱：hhxhqfw8888@163.com。(注：提交報名材料時，以文件形式提交，不要照片，并將所提交的材料打包成一個文件夾發送。網上報名時間為招聘公告發布之日起至2024年7月7日下午17：30截止，逾期不再受理)。

3.應聘人員根據自身情況跟擬報考崗位的資格條件和要求進行報名，報名時需提交以下材料：

(1)紅河縣政務服務中心大廳社會公開招聘報名表;

(2)紅河縣政務服務中心大廳社會公開招聘誠信承諾書;

(3)身份證、畢業證復印件;

(4)如有其他證書也可提供(包括技術職稱證書、獲獎證書等)。

4.用人單位保證資料不外泄，對應聘者個人信息進行保密，報名資料概不退還。

(三)資格審核

1.資格審核:

(1)報名結束后于2024年7月8日-2024年7月9日進行資格審核;審核完成后符合崗位標準的發放面試通知書，請通過資格審核的人員按時參加。

2.資質審核將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位招聘錄用任何環節，一經發現提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應的法律責任。

(四)考核面試

1.面試時間：2024年7月10日;

2.地點：具體面試地點另行通知;

3.方式：結構化面試;

4.面試時需提供身份證、面試通知書原件。

5.擬錄用候選人確定：面試成績60分為及格，60分以下人員不給予錄取，60分及60分以上人員按照面試成績由高到低排名確定擬聘用人選;如面試成績出現相同情況，則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。

6.面試成績、擬聘用初步人選人員名單在面試結束后，在“紅河人才網”微信公眾號進行公示。

五、政審、體檢和審議

1.政審

對擬聘用人員進行政審，擬聘用人員需按要求提供個人無犯罪記錄證明原件。

2.體檢

(1)擬聘用人選體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行。體檢人員需到縣級及以上醫院進行體檢，費用自理。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢申請，經同意后，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(2)擬聘用人員體檢時體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應責任。

3.審議

擬聘用人選經政審、體檢合格后，確定聘用人選。

4.遞補

體檢、考察政審階段出現考生放棄或不合格情形的，按照面試成績從高到低順序進行遞補。

六、公示和聘任

(一)公示

1.對擬聘用人選在“紅河人才網”微信公眾號上進行公示，公示時間為3個工作日，公示內容包括擬聘用人選姓名、報考崗位。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，將對應聘人員按照相關法律法規辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用;為保護個人權益，反映問題時須實名反映，反映電話：0873-3036305。

(二)聘用

1.聘用人員與紅河縣后勤服務管理有限公司簽訂勞務派遣制勞動合同，勞務派遣至紅河縣政務服務中心大廳窗口工作，根據具體工作需要，進行工作安排。聘用人員需服從紅河縣政務服務中心大廳的安排分配，履行各項規章制度。

2.聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。

3.聘用人員實行3個月試用期，若試用期不合格，按照相關規定解除勞動合同。試用期結束合格后與紅河縣后勤服務管理有限公司簽訂勞務派遣合同。

4.聘用后，被聘人員若違反合同或有關法律法規，本單位有權單方面終止合同、解除聘用關系。

七、薪酬及福利

聘用人員薪酬按紅河縣政務服務中心大廳薪酬制度執行，試用期為3個月，試用期間工資為3300元/月(含單位和個人應繳納的五險費用)。正式聘用后工資為4200元/月(含單位和個人應繳納的五險費用)。聘期中，所聘任人員不得在紅河縣政務服務中心大廳之外兼任其他職務、任務并領取報酬，一經發現，按紅河縣政務服務中心大廳規章制度執行。

八、相關紀律

本次公開招聘工作相關信息進行公示公告，接受社會公眾監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。對本次招聘中各環節的公示公告有異議者，可在招聘期間向相關部門提出。

九、其他事項

1.對本次招聘中各環節的公示公告有異議者，可在3個工作日內提出。

2.聘用人員需要服從紅河縣政務服務中心大廳對崗位及工作地點的安排。

3.本次公開的聘用工作接受相關部門及社會全程監督。

十、本公告未盡事宜由紅河縣政務服務中心大廳負責解釋。

附件：1.紅河縣政務服務中心大廳社會公開招聘報名表.docx

附件：2.紅河縣政務服務中心大廳社會公開招聘崗位要求表；.docx

附件：3.紅河縣政務服務中心大廳社會公開招聘誠信承諾書.docx

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（編輯：houxue）