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2024年山東省濟南中央商務區管理委員會引進急需緊缺專業人才7名公告

2024-07-10 10:44:37 公務員考試網文章來源：華圖教育

2021年5月，經市委研究同意，成立濟南中央商務區黨工委和管理委員會，為歷下區委、區政府派出機構，以建設全國一流中央商務區為目標，重點打造以新總部經濟、“金融+”為產業主核，以創新、創意、創業為發展內芯，以現代商務服務業為輔助配套的“兩核一芯一輔”產業生態系統，形成引領濟南發展的現代化服務業聚集區、省會城市形象標志區、一流強省會營商環境展示區。為推動濟南中央商務區更好發展，現將2024年濟南中央商務區管理委員會引進急需緊缺專業人才相關事宜公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進急需緊缺專業人才7名，均為專員崗位，其中綜合文秘類1名、招商服務類2名、外資外貿類2名、經濟統計類2名。具體要求詳見《2024年濟南中央商務區管理委員會引進急需緊缺專業人才職位表》(附件1)。

二、資格條件

(一)報考人員應符合以下資格條件:

1.具有中華人民共和國國籍，無國(境)外永久居留權;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.適應崗位需要，具備所需要的較高的綜合素質、專業水平，具有良好的團隊協作精神和較強的組織、實踐能力，能夠服從單位工作安排;

4.身心健康，在校期間綜合表現優秀，有較好的語言表達能力和心理素質，符合錄用體檢標準;

5.2024年碩士研究生及以上學歷應屆畢業生(含2022年、2023年擇業期內未落實過工作的高校畢業生);

6.博士研究生35周歲以下(1988年7月21日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1993年7月21日以后出生);

7.政治面貌為中共黨員(含中共預備黨員)的優先考慮;

8.具備引才崗位要求的專業條件;

9.法律、法規規定的其他條件。

博士研究生取得畢業證書、學位證書及相關證書的時間須在2024年12月31日前。碩士研究生取得畢業證書、學位證書及相關證書的時間須在2024年7月31日前。

(二)具有下列情形之一的，不得報名：

1.現役軍人;

2.在讀的非應屆畢業生;

3.因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

4.因違紀、違法被開除黨籍、開除公職、辭退的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.與報考崗位有應回避親屬關系的;

7.法律法規規定不得聘用的其他情形。

三、引才程序

(一)發布信息。通過濟南市歷下區人民政府網站(http://www.lixia.gov.cn/)發布公告及相關信息。

(二)個人報名

采取現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。

現場報名時間：2024年7月20日-21日(上午9:00—下午5:00)，地點：濟南中央商務區管理委員會(濟南市歷下區天辰路5050號濟南中央商務區管理委員會院內)北廳一樓。

現場報名時，需提交以下材料：

1.《2024年濟南中央商務區管理委員會引進急需緊缺專業人才報名登記表》(附件2)，登記表須含近期免冠證件照，并由本人簽字確認;

2.有效期內的二代居民身份證;

3.國家承認的學歷學位證書和在驗證有效期內的學信網學歷、學位查詢證明(《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》);

4.留學回國人員報考的，需提供國家教育部門的學歷學位認證材料。

以上材料需提供原件及復印件,以及《2024年濟南中央商務區管理委員會引進急需緊缺專業人才報名登記表》電子版。

參考《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，報考人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。

報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保通訊暢通，若因提供聯系信息錯誤或無法及時聯系的，后果由報考人員自行承擔。

(三)資格審核

按照公告崗位要求，對報考人員提交的信息資料進行審核，基本信息不符合者審核不予通過。通過資格審核的人員，報名信息不能更改。

資格審核貫穿引才工作全過程，在引才各環節發現報考者不符合報考資格條件的，或提供的材料信息不實的，取消報考者報考資格或者聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

報名結束后，報考人數未達到1:3比例的引才崗位，計劃引進1人的，取消引才崗位;計劃引進2人的，按比例相應核減或取消引才崗位。核減和取消引才崗位的情況，在濟南市歷下區人民政府網(http://www.lixia.gov.cn/)進行公布。

取消引才崗位的報考人員，在規定時間內由本人申請，可改報附件中其他符合條件的崗位，改報只進行一次，改報時不能報考已核減或取消的崗位。請報考人員注意關注取消崗位公告，保持通訊暢通。

(四)面談

組織通過資格審核的碩士研究生進行面談，按照引才崗位計劃1:3的比例確定面試人選。通過資格審核的博士研究生直接參加面試。具體時間地點另行通知。

(五)面試

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試報考人員儀容儀表、專業素養、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協調、學習創新、語言表達、應變控制等方面能力。具體時間地點另行通知。

面試滿分100分，成績按四舍五入保留小數點后兩位。面試設定最低合格分數線80分，低于80分的不列為考察對象。

面試結束后，按照引才崗位計劃1:2的比例由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。面試成績在全場考試結束后公布。如同一引才崗位進入考察體檢范圍人選成績相同的，需現場進行加試。

(六)考察與體檢

1.考察。對進入考察體檢范圍人選，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對報考人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，對考察對象的檔案進行嚴格審核。考察組將實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，作出考察結論。

報考人員需在考察期間提供現實表現鑒定材料、無犯罪記錄證明等材料。

2.體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。除特殊情況外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。

3.對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人選中依次等額遞補。

(七)公示與聘用

根據面試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，名單在濟南市歷下區人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對無異議或經查反映問題不影響聘用的，與濟南中央商務區管理委員會簽訂聘用合同，辦理入職等有關手續。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。

四、人員管理及薪酬待遇

1.聘用。本次引進急需緊缺專業人才按照濟南中央商務區管理委員會體制機制改革方案有關要求，實行崗位聘任管理，不具有公務員或事業單位人員身份。聘期3年，試用期6個月，試用期計入聘期，聘期期滿考核合格可以續聘。

2.待遇。參照省級開發區薪酬待遇標準，提供具有一定吸引力的薪酬待遇，試用期執行試用期工資。

五、其他事宜

1.報考人員應仔細閱讀公告及附件，及時了解相關網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

2.資格審查貫穿整個引才工作，任何環節發現資格條件不符合者，即取消報考、聘用資格。

3.本次引才不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。