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2024年遼寧沈陽市市屬事業單位遴選工作人員公告

2024-08-14 14:42:13 公務員考試網文章來源：華圖教育

附件1：2024年度沈陽市事業單位公開遴選工作人員計劃信息表.xls

附件2：2024年度沈陽市事業單位公開遴選工作人員報名登記表.xlsx

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為進一步優化我市事業單位人才隊伍結構，促進事業單位人才合理流動，根據《事業單位人事管理條例》《沈陽市事業單位補充工作人員審核暫行辦法》等規定，決定開展市屬事業單位公開遴選工作。現將有關事項公告如下：

一、崗位類別

公開遴選崗位等級為六級管理及以下崗位、專業技術十一級及以下崗位。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

1.具有2年及以上我市機關工作經歷，在編在崗的公務員(含參公單位人員);

2.具有2年及以上我市事業單位工作經歷，在編在崗的工作人員(含保留參公身份人員);

3.管理崗位人員報考同等管理崗位等級及以下，專業技術崗位人員按照相關文件規定報考對應的管理崗位等級及以下。

(二)報名人員應當具備下列資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

3.具有公開遴選崗位要求的年齡、學歷、工作能力、任職經歷及專業、技能等資格條件;

4.具有在本單位工作2年以上，近2年年度考核均為稱職或合格及以上等次;

5.具有國家承認的大學本科及以上文化程度;

6.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

7.具備招聘崗位所需的其他條件;

8.符合法律法規規定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.未經單位及其主管部門審核同意或推薦的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.試用期未滿的，提拔任職(晉升聘任)領導干部不滿1年的;

6.按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)應當回避的;

7.不符合國家、省“三齡兩歷一身份”有關規定的;

8.按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及新聘用崗位工作未滿最低工作年限或未滿服務年限的;

9.所在部門(單位)機構改革未完成的;

10.法律法規規定的其他情形。

(四)相關要求

1.工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2024年8月14日;

2.現任職務(崗位)以報名前的任職(聘用)為準;

3.不得通過遴選提高層級或等級;

4.所報考崗位經費供給渠道須與所在單位相同(即全額撥款事業單位人員報考全額崗位，按撥款類型可順向報考，其他類型等同)。

三、相關程序

(一)崗位查詢

各市屬事業單位公開遴選崗位、資格條件等情況，詳見《2024年度沈陽市事業單位公開遴選工作人員計劃信息表》(以下簡稱《計劃信息表》)。可通過沈陽市人力資源和社會保障局官方網站(http://rsj.shenyang.gov.cn)查詢。報名人員如需咨詢《計劃信息表》中的有關事項，可按公布的電話與各遴選單位聯系。

(二)現場報名及資格審查

本次公開遴選不收取報名費。

采取報名人員個人申請，經組織推薦同意方式報名。報名時間為：2024年8月14日至20日，每日9:00至16:00。

報名步驟如下：

1.報名人員登錄沈陽市人力資源和社會保障局官方網站(http://rsj.shenyang.gov.cn)，下載《2024年度沈陽市事業單位公開遴選工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，并如實填報。

2.報名人員基礎信息填報完成后，按照干部管理權限將《報名登記表》報所在單位組織(人事)部門審核蓋章。

3.報名人員到遴選單位進行現場報名，按報名崗位要求提交材料，材料應當真實、準確，遴選單位按照崗位資格條件對報名信息及相關材料進行審核，并明確告知報名人員是否符合報名資格。未通過資格審查的，報名人員可在報名截止前改報其他符合條件的崗位;通過資格審查的，不得改報其他崗位。

4.報名人員只限報考1個遴選崗位，多報無效。

5.遴選崗位有效報名人數與崗位遴選計劃數達不到3：1時，將取消或削減該崗位遴選計劃。報考已取消崗位的報名人員，可以在規定時間內改報其他未被取消的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

資格審查貫穿公開遴選全過程。遴選單位在各環節發現不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者遴選資格。

(三)面試

面試擬于9月份開展，由沈陽市人力資源和社會保障局統一部署。面試公告和面試成績通過沈陽市人力資源和社會保障局官方網站發布。面試采取結構化面試，總分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的不得確定為考察對象。各遴選單位根據面試成績由高到低的順序，按照遴選計劃數1:1的比例確定參加考察對象。

遴選單位根據實際需要，可在面試前增加崗位業務水平測試。崗位業務水平測試的時間、方式及內容等由遴選單位確定。遴選單位根據測試成績由高到低的順序，按照參加面試人數與該崗位計劃數不低于3∶1的比例確定參加面試人員，崗位業務水平測試成績不帶入最終成績。不增加崗位業務水平測試的，資格審查合格人員全部參加面試。

(四)考察

遴選單位對擬定的考察對象進行全面考察。要突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面。要對犯罪記錄、社會信用記錄、廉政情況進行查詢。要對反映問題舉報進行核實。

考察對象所在單位應積極支持配合考察工作。考察不合格，由遴選單位負責通知考察對象，并說明理由及相關情況。對放棄或考察不合格造成崗位空缺，可從同一崗位按面試成績依次等額遞補。

遴選單位及其主管部門根據考察情況和崗位要求確定擬聘用人員，報沈陽市人力資源和社會保障局進行復核。

(五)公示

對審核通過的擬聘用人員在遴選單位系統官方網站上進行公示，公示期為7個工作日。

(六)辦理相關手續

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理調動和聘用手續。對反映有影響公開遴選問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

四、其他

(一)遴選政策、報名條件、資格審查咨詢電話以及報名地點：詳見《2024年度沈陽市事業單位公開遴選工作人員計劃信息表》

(二)紀律監督電話：

沈陽市人力資源和社會保障局：024-22539027