2024上海市執法類公務員錄用方式

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體檢、考察結束后，招錄單位根據報考者綜合成績、體檢結果和考察情況擇優確定擬錄用人員，并在招考專題網站上公示。公示內容包括擬錄用單位名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、所在單位或畢業院校。同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。

公示期滿無異議的，辦理錄用審批手續，如錄用人員還同時報名參加了其他本市公務員考試，將自動中止其他考試的招錄程序。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。新錄用人員試用期為一年。試用期滿經考核合格的，予以任職;不合格的，將取消錄用。

新錄用人員在試用期內必須參加初任培訓并通過考試，同時，還需參加崗前培訓，經考試合格取得執法資格后，方可從事執法工作。培訓情況將作為試用期考核結果的重要依據。

新錄用人員需在執法類崗位服務滿5年。5年后一般可在相應的執法類崗位交流轉任。因工作需要，經考核測評，也可在不同類別的職位之間交流轉任。

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