2024年浙江省杭州市西溪醫院招聘編外聘用人員公告

杭州市西溪醫院因工作需要，面向社會公開招聘編外聘用人員(勞務派遣用工)，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘對象和基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法、法律、法規，具有良好的政治素質和道德品行;

3.具有履行崗位職責所需要的身體條件、心理素質和工作能力;

4.年齡在35周歲以下(1988年9月1日以后出生)。

三、報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2024年12月31日，根據崗位報名情況適時組織考試，直至相應崗位落實聘用人員為止。

2.報名方式：網上招聘系統報名，登錄我院人事招聘系統(http://zp.xixih.net)，登錄招聘系統右上角注冊后登錄、完善個人簡歷，點擊相應公告后崗位報名。僅接受網上招聘系統報名，不接受現場、郵寄、電子郵件等其他報名方式。

3.報名所需提交的材料：報名表(見附件)、本人身份證、戶口本、學歷學位證書、資格證等崗位要求的相關證明材料。

4.資格審查：根據崗位應聘情況，對應聘者材料進行審核，分期分批確定資格審查合格、參加考試人員，并通過電話或短信形式通知本人。報名考生需在資格初審通過后按指定的時間、地點攜帶報名時上傳的相關材料原件進行現場資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加考試。未按時參加資格復審的，視作放棄考試資格。

5.本次招聘不受最低開考比例限制。

四、考試

自公告發布之日起五個工作日后適時組織考試，直至相關崗位落實聘用人員為止。具體考試時間人力資源部將通過電話或短信等形式通知應聘者。考試以筆試和面試或實踐技能測試和面試形式或筆試、實踐技能測試和面試進行，其中病案統計室疾病編碼員崗位以筆試和面試形式考試，電氣設備技術人員崗位以實踐技能測試和面試形式考試，護理人員崗位以筆試、實踐技能測試和面試形式考試。

1.筆試和面試

資格初審通過人員參加筆試，筆試為專業知識測試。考生必須憑身份證參加筆試。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。筆試結束后，在筆試成績合格人員中從高分到低分，按招聘崗位1:4的比例確定資格復審人員，資格復審通過者確定為面試對象，如實際參加筆試人員不足1:4的比例，則按實際參加考試合格人員確定參加資格復審及面試對象。筆試和面試成績滿分均為100分，合格分為60分。筆試+面試考試形式總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

2.實踐技能測試和面試

資格復審通過人員同時參加實踐技能考試和面試。

實踐技能測試和面試的成績滿分均為100分，合格分為60分。實踐技能測試+面試考試形式總成績的計算公式為：總成績=實踐技能測試成績×50%+面試成績×50%。

3.筆試、實踐技能測試和面試

資格初審通過人員參加筆試，筆試為專業知識測試。考生必須憑身份證參加筆試。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。筆試結束后，在筆試成績合格人員中從高分到低分，按招聘崗位1:4的比例確定資格復審人員，資格復審通過人員同時參加實踐技能考試和面試，如實際參加筆試人員不足1:4的比例，則按實際參加考試合格人員資格復審通過后確定參加實踐技能測試及面試對象。筆試、實踐技能測試和面試成績滿分均為100分，合格分為60分。筆試+實踐技能測試+面試考試形式總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×40%+實踐技能測試×30%+面試成績×30%。

面試成績或總成績不合格者均不列入考察、體檢對象。

五、考察與體檢

根據考試總成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定考察人員,考察合格人員進入體檢環節。

體檢在指定醫院進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。時間另行通知。

若考察、體檢放棄或不合格，可在相應崗位面試合格及總成績合格人員中按考試總成績從高分到低分依次確定替補人員。

六、公示及聘用

經考察、體檢合格人員，按擇優原則確定擬聘人選，并分期分批在杭州人才網上公示5個工作日。公示期無異議的，公示結束后，按規定辦理相關手續、簽訂合同。被聘用的人員在試用期內離職或試用期滿考核不合格的，我單位可在面試及總成績合格人員中，按照考試總成績從高分到低分擇優確定替補人員，經考察、體檢和公示無異議后，辦理相關手續并簽訂合同。

批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業生未能在2024年12月31日前取得相應的學歷證書的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

報名咨詢電話：(0571)86481807;

監督投訴電話：(0571)86481668。

原文標題：2024年下半年杭州市西溪醫院公開招聘編外聘用人員公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202409/368732.html

【省考面試禮包】|【省考面試系統提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關內容推薦：