2023年浙江杭州蕭山區(qū)臨浦鎮(zhèn)人民政府經(jīng)濟(jì)普查工作人員招聘4人公告

蕭山區(qū)臨浦鎮(zhèn)人民政府經(jīng)濟(jì)普查工作人員招聘公告

因第五次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作需要，經(jīng)研究，蕭山區(qū)臨浦鎮(zhèn)人民政府決定向社會(huì)公開招聘經(jīng)濟(jì)普查工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

(二)未受過黨(團(tuán))紀(jì)、政務(wù)處分，無違法犯罪記錄。

(三)較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能熟練操作常用辦公軟件。

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)具備崗位所需的其他條件：

1.大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)或有統(tǒng)計(jì)、普查相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮。

2.年齡在40周歲以下(1983年6月21日以后出生)。

3.蕭山區(qū)戶籍。

4.能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和《全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查條例》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)在普查中所知悉的國(guó)家秘密和普查對(duì)象的相關(guān)信息履行保密義務(wù)。

二、程序

根據(jù)“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月21日至6月30日17時(shí)

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名(掃碼)

溫馨提示：請(qǐng)?zhí)崆霸谑謾C(jī)中準(zhǔn)備一寸免冠生活照、身份證(正反面)、戶口本(戶主及本人頁(yè))、畢業(yè)證書及相關(guān)證書掃描件。請(qǐng)嚴(yán)格按照公告要求一次性提交上述材料，報(bào)名期內(nèi)允許補(bǔ)交一次，報(bào)名期結(jié)束后系統(tǒng)關(guān)閉不再另行接收。

3.本次招聘以電子郵件的方式進(jìn)行通知，請(qǐng)務(wù)必留意，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未及時(shí)查閱的視為放棄。

4.報(bào)名咨詢電話：0571-57176959(金老師)

(二)資格審查及考試

1.電話、視頻面談

對(duì)于資格審查通過的進(jìn)行電話、視頻面談，按不低于1:3的比例擇優(yōu)邀請(qǐng)參加現(xiàn)場(chǎng)面試(實(shí)際人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定)。具體時(shí)間另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)面試

現(xiàn)場(chǎng)面試采用問題回答等形式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和綜合能力。面試滿分100分，合格分60分，低于合格分的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，擇優(yōu)錄取，按照1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

(三)考察

主要對(duì)被考察人員進(jìn)行資格條件的復(fù)查和德、能、勤、績(jī)、廉及崗位匹配度、回避等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，從總成績(jī)?nèi)雵�人員中依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

體檢不合格或放棄體檢的，依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(五)公示及聘用

按相關(guān)要求對(duì)擬聘用人員在微信公眾號(hào)“捷途在線”公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，予以錄用，辦理聘用手續(xù)，與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員必須在通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，可按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

三、相關(guān)說明

(一)薪酬待遇年綜合收入8萬元(含單位繳納的五險(xiǎn)一金等)，合同期限一年。

(二)公示之日起3個(gè)月內(nèi)，如有人員離職，根據(jù)實(shí)際工作需要，可以選擇從本次入圍面試人員中按成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)應(yīng)聘人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

(四)招聘方有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

蕭山區(qū)臨浦鎮(zhèn)人民政府

2023年6月21日

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