2024年湖南株州茶陵縣茶陵湘劇保護傳承中心招聘公告

附件：茶陵縣公開招聘事業單位工作人員報名表

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湘劇是湖南省的傳統戲曲劇種之一，2008年6月被列入第二批國家級非物質文化遺產名錄。茶陵湘劇保護傳承中心是茶陵縣文化旅游廣電體育局下屬公益二類事業單位。為進一步保護傳承非物質文化遺產，優化人員結構，根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發【2019】1號)等有關規定，結合我縣文化產業發展現狀和工作需要，決定面向社會公開招聘茶陵湘劇保護傳承中心工作人員5名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。

二、招聘計劃及崗位條件

計劃面向社會公開招聘專技崗位工作人員5名，其中湘劇表演崗位3名，二胡演奏崗位1名，舞臺燈光設計與操作崗位1名。

(一)具體崗位資格條件如下：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業道德。

4.年齡在18周歲以上(2006年 9月23日前出生)，男性45周歲以下(1978年9月23日以后出生)，女性40周歲以下(1983年9月23日以后出生)。

5.具備招聘崗位所需的專業或技能條件，其中：湘劇表演崗位應具有崗位對口專業中專及以上文化程度或具有5年以上湘劇表演工作經歷;二胡演奏崗位應具有崗位對口專業中專及以上文化程度或具有5年以上二胡演奏工作經歷;舞臺燈光設計與操作崗位應具有崗位對口專業中專及以上文化程度或具有5年以上舞臺燈光、音響設計與操作工作經歷。

6. 適應招聘崗位要求的身體條件。

(二)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

4.本公告發布之日時為本縣在編工作人員。

5.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業生(在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推)。

6. 法律規定不得聘用的其他情形的人員。

7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

三、發布信息

招聘公告在茶陵縣政府門戶網、茶陵縣人力資源和社會保障局網向社會公開發布，不少于七個工作日。

招聘工作各環節信息在茶陵縣人力資源和社會保障局網向社會公開發布。

四、報名時間、方式及要求

(一)報名方式：現場報名。

(二)報名時間：2024年9月23 日-2024年9 月27日。(上午8：00—12：00;下午15：00—18：00)。

(三)報名地點：茶陵縣文化旅游廣電體育局六樓604辦公室。

(四)報名要求：報考人員請攜帶本人有效身份證原件和復印件各1份、工作經歷證明材料、3張近期同底1寸免冠照片,并如實填寫《茶陵縣公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件)。縣外在編機關事業單位工作人員需提供單位主管部門同意報考證明。

每名報考人員只能報考一個崗位，報名時，應仔細閱讀《2024年茶陵縣茶陵湘劇保護傳承中心公開招聘工作人員公告》，慎重、理性報考。報考人員確認報考崗位后，不得再改報其他崗位。報考人員提供的資料信息必須真實有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和招聘資格。

工作經歷計算時間，均截止至2024年8月31日，年限按足年足月計算。

五、資格審查及考試

(一)資格審查：

根據招聘崗位要求對應聘者現場進行資格初審。

(二)考試：

1.考試方式:

采取筆試、面試相結合的方式。筆試、面試均采用百分制。

(1)筆試

筆試內容：公共基礎知識。

筆試時間和地點：筆試時間及地點等筆試相關事項另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網發布通知，不再另行電話通知，請考生關注網站相關信息。

(2)面試

筆試結束后，進行面試。

面試對象：參加筆試取得筆試成績的報考人員。

面試形式：專業技能測試。

面試內容：湘劇表演崗位專業技能測試內容為身段、唱腔、念白、劇目表演，測試時間為20分鐘;二胡演奏崗位專業技能測試內容為獨奏、視唱、試奏，測試時間18分鐘;舞臺燈光設計與操作崗位專業技能測試內容為舞臺燈光場景設計、實操 。

招聘崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，設置面試合格分數線為80分，未達80分者不得進入下一環節。面試前報考人員放棄的，不進行遞補。面試時間及地點另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網發布通知，不再另行電話通知，請考生關注網站相關信息。

2.成績合成：

綜合成績=筆試成績×20%+面試成績×80%。

筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以面試成績確定排名順序。

六、體檢與考察

(一)體檢

根據應聘同一崗位報考人員綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢參照公務員錄用標準執行，增加吸毒項目檢測。未按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

(二)考察

體檢合格人員即確定為考察對象。考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時進一步核實是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

七、公示與聘用

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，并在茶陵縣政府門戶網、茶陵縣人力資源和社會保障局網公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人選有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，并提出處理意見報人力資源和社會保障部門審定。

公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務年限5年，服務年限內不得調動。

因體檢、考察不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。

八、紀律監督

招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。

九、咨詢和監督電話

咨詢電話：0731-25216553

監督電話：0731-25245698

本次招聘政策由茶陵縣人力資源和社會保障局負責解釋。

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