2024年四川省成都市金堂縣赴高校招聘事業單位高層次人才40名公告

附件下載：

1.成都市金堂縣2024年赴高校招聘事業單位高層次人才崗位表

2.成都市金堂縣2024年赴高校招聘事業單位高層次人才報名表

根據工作需要，我縣面向省內外高校公開招聘事業單位高層次人才40名。本次招聘進入事業單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按國家《事業單位人事管理條例》及相關規定，實行事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍、對象及條件

(一)招聘范圍及對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的2025年高校畢業生和社會在職、非在職人員。其中，2025年高校畢業生必須在2025年12月31日之前取得應聘資格條件要求的畢業證、學位證等證書。國(境)外高等院校留學人員須提供教育部中國留學服務中心學歷學位認證或學歷學籍證明。高校畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不一致的，根據所學主干課程判定。

(二)招聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。

3.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見附件1)。

4.委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

5.如系機關事業單位在編在職者，須提供所在主管部門出具同意應聘的書面證明。

6.下列情況之一者，不得報考：

(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形;

(6)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

(7)尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員(截止時間公告發布當日)。

二、招聘單位、招聘崗位和人數

詳見附件1：《成都市金堂縣2024年赴高校招聘事業單位高層次人才崗位表》。

三、報名及資格審核

(一)報名方式：采取現場報名方式進行，報名時間、地點如下：

1.西安交通大學專場、南京大學專場，時間和地點在金堂縣人力資源和社會保障局官網(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)上通知，請及時關注。

2.若西安交通大學和南京大學專場招聘有剩余名額，后續招聘場次時間和地點在金堂縣人力資源和社會保障局官網(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)上通知，請及時關注。

(二)資格審查

每位應聘人員限報本公告招聘單位中的一個招聘崗位。參加報名的人員，應提交以下材料進行現場資格審查：(1)2025年應屆畢業生報名須持本人有效身份證件(原件及復印件一份)、《金堂縣2024年赴高校招聘事業單位高層次人才報名表》一份(附件2，附照片)、就業推薦表(原件及復印件一份)、在校學年成績(加蓋鮮章)、各種獎勵(原件及復印件一份)、在中國高等教育學生信息網(學信網)(網址：http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》、個人簡歷及1寸免冠近照1張。應聘者須在2025年12月31日前取得畢業證、學位證及相關證書。(2)其他考生報名須持本人有效身份證件(原件及復印件一份)、《金堂縣2024年赴高校招聘事業單位高層次人才報名表》一份(附件2，附照片)、畢業證及學位證(原件及復印件一份)、在中國高等教育學生信息網(學信網)(網址：http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》、各種獎勵(原件及復印件一份)、個人簡歷及1寸免冠近照1張。資格審查合格后，方可進入初面環節。

報名時應聘人員提供的信息和材料應真實、準確、完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

應聘人員報名所留聯系方式必須準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

四、考試

(一)考試時間及地點：現場資格審查合格通過后告知。

(二)考試總成績

考試總成績=綜合面試成績。

(三)考試方式

采用面試的方式進行考核。面試由初面和綜合面試組成。

1.初面：初面采取面談的方式進行，主要考察應聘者是否符合基本條件，并根據應聘者學習成績、在校表現、求職意愿、基本素質和崗位匹配度等內容進行考察，初面考官綜合評議，量化打分。經縣委組織部、縣委編辦和縣人社局研究，根據該組考生表現情況，依據初面成績高低按同一崗位招聘人數與綜合面試人數1:2—1:5的比例確定進入綜合面試人員。

2.綜合面試：采用結構化面試，由考核小組對應聘者圍繞責任感和進取心、計劃組織能力、協調能力、邏輯思維、語言表達能力和舉止儀表等方面進行考核，滿分為100分。招聘考核小組根據綜合面試結果，按同一崗位所有應聘者總成績從高到低等額確定進入體檢環節人員(總成績低于80分不予進入下一環節)，并立即簽訂協議。因放棄簽訂協議而出現的空額，由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局根據崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況綜合評定是否進行遞補。已簽訂意向協議的崗位將從招聘總需求中調減，不再納入下一場招聘活動。

(四)開考比例

原則上同一崗位招聘人數與參加綜合面試人數不低于1:2，達不到上述比例的相應調減該崗位招聘人數，直至取消。

五、體檢及考察

(一)已簽訂協議人員由縣人社局統一組織進行體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。因體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局根據崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，遞補只進行一次。

(二)依據體檢合格確定考察人員名單。考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)相關條款執行。因考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空缺，由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局根據崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，遞補只進行一次。

六、聘用及報到

(一)考察合格者確定為擬聘人員，由金堂縣人社局在金堂縣人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，原則上不遞補，是否遞補由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局根據崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況來綜合評定。

(二)擬聘人員應在規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

(三)招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

(四)招聘的工作人員從聘用之日起，應在金堂縣工作滿8年后，方可申請辦理流(調)動手續，否則視為違約。

七、紀律監督

為保證此項公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，整個過程接受紀檢監察部門的全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。

本公告由金堂縣人力資源和社會保障局發布并負責解釋，未經許可不得轉載。

監督舉報電話：金堂縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組028-84923539;

報名咨詢電話： 金堂縣人才交流服務中心028-84997012。

八、特別提示

應聘者報名前請務必認真閱讀公告，并對照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身條件相符的崗位進行報考。公招過程中有關調整、補充等事項，在金堂縣人力資源和社會保障局官網(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)上公布。請考生密切關注并按規定要求攜帶相關證件于指定時間到指定地點參加各環節的考聘工作。因報考者不及時、不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用等各環節的考聘工作的，責任自負。請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

考生只能選擇報考本公告中的一個崗位，按《考試通知書》中的崗位參加面試，考試成績只對當次參加考試的崗位有效。報考信息填寫要真實、準確、完整，尤其是姓名、身份證號碼、聯系方式等重要信息，填報所學專業信息要以畢業證書為準。

本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與金堂縣人力資源和社會保障局無關，特此提醒。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

金堂縣人力資源和社會保障局

2024年9月14日

原文標題：成都市金堂縣2024年赴高校招聘事業單位高層次人才公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202409/369725.html

【省考面試禮包】|【省考面試系統提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關內容推薦：