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      2024年富拉爾基區“豐羽計劃”人才引進招聘4人公告

      2024-09-26 10:17:45 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

      為落實《富拉爾基區深化人才發展體制機制改革工作方案》有關內容,加強產業人才隊伍建設,助力企業快速、高質量發展,現將2024年富拉爾基區“豐羽計劃”人才選聘具體事宜公布如下:

      一、引進數量

      由區人才辦牽頭,編制、人社、財政等多家部門配合,對接企業人才需求,引進4名優秀高校畢業生服務重點企業,為我區儲備一批懂經營、會管理、了解企業、服務企業的專業人才。

      二、引進方式

      以財政全額撥款事業編制和企業薪金待遇為主要招引要素,按照“事業引進,企業使用”思路,由編制部門統計并提供5年后可用編制情況,預留專項周轉編。組織相關企業采取市場化方式引進急需人才,引進人才實行合同制管理方式,原則上在企業服務5年,服務期滿業績考核合格的,可到事業單位工作并落編,也可繼續在企業工作,考核不合格的直接解聘。

      三、引進條件

      (一)二批次錄取的全日制統招本科及以上學歷、學士及以上學位優秀畢業生。

      (二)具體崗位名稱及專業要求詳見《2024年富拉爾基區“豐羽計劃”人才引進崗位需求表》(附件1)。

      (三)本科學歷畢業生年齡在30周歲以下(1995年1月1日及以后出生),研究生學歷畢業生年齡35周歲以下(1990 年1月1日及以后出生)。

      (四)具有專業相關領域從業經歷、急需緊缺專業和高技能人才可適當放寬引進條件。

      (五)身心健康,能夠正常履行工作職責。

      (六)以下人員不得報名:

      1.截至報名結束時,已被齊齊哈爾市及所屬區(市)區機關或事業單位正式錄(聘)用的;

      2.預科生、藝體生、專升本、三本院校畢業生;

      3.定向培養、委托培養的應屆本科生、研究生;

      4.曾因違反法律法規、校規校紀,受到處分處理的;

      5.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為或有失信記錄的;

      6.法律、法規等規定不得聘用的其他情形人員。

      四、選聘程序

      (一)報名

      考生可于2024年9月27日至2024年10月27日將報名材料掃描后,發送至郵箱fuqurczx@163.com。報名所需材料為:

      1.本人身份證正反面;

      2.畢業證;

      3.學位證;

      4.高考錄取三聯單(大學錄取新生名冊);

      5.教育部學歷證書電子注冊備案表(需在學信網上通過學歷查詢、報名時處于有效期內);

      6.學信網學位認證報告(在有效期內,有二維碼,能掃描出結果)

      7.《2024年富拉爾基區“豐羽計劃”報名表》(附件2)。

      報名材料以壓縮包形式發送至指定郵箱,以“姓名+報考企業”命名。

      (二)資格審查

      報名材料提交后,進行資格審查,并電話通知考生資格審查結果。

      (三)擇優面談

      根據報名考生情況,擇優進行面談,具體時間、地點另行通知。

      (四)考察

      采取等額考察的方式進行考察,審查考生檔案。深入了解考生的專業能力、成長經歷、德才素質和學習工作期間表現等情況。

      (五)體檢

      對擬聘用人員組織體檢,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格者不予聘用。

      (六)公示

      體檢合格人員名單在“富拉爾基區人才之家”公眾號進行公示。公示期間,對反映有嚴重問題并查有實據的,取消資格。擬聘用人選自愿放棄的,須在公示期間內提出,之后放棄資格的,將記入擬聘用人選誠信檔案。

      (七)聘用

      公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,由用人單位與擬聘用人員簽訂《2024年富拉爾基區“豐羽計劃”就業協議書》,明確雙方責任、義務、最低服務年限等內容。按照有關規定辦理相關入職手續。

      五、管理服務

      (一)在企業服務期內,因企業經營管理問題導致引進人才無法繼續開展工作的,區人才辦可按協議提前接收回到事業單位。違反事業單位工作人員管理相關規定或與企業單方解除協議的,解除就業協議及事業編制。

      (二)引進人才在服務期間,接受企業主管部門宏觀管理,日常管理以企業為主。由企業主管部門按程序對引進人才進行年度考核,在年度考核基礎上,進行服務期滿考核,考核結果報區人才辦備案,作為5年后區人才辦將引進人才錄入事業編制的一項依據。

      (三)在企業服務期滿后,所承擔項目或從事工作確未結束的,三方協商一致可以繼續在企業服務;氐绞聵I單位工作的,由區人才辦結合個人意愿及單位實際需求調劑編制,轉入事業單位管理。

      六、薪資待遇

      (一)服務期內,企業負責引進人才工資、獎金、補貼和津貼等待遇,并按規定繳納社會保險。薪資標準根據企業引進相應層次人才工資水平發放,同時享受企業其他合法待遇。服務期滿后回到事業單位的,按照事業單位有關規定兌現相關待遇及接續繳納社會保險等。

      (二)服務期內,引進人才享受國家、省、市、區各級出臺的企業人才相關政策。

      (三)服務期內,引進人才取得的技術項目研發、科技成果推廣和轉化,作為后續職稱評審、項目申報、崗位競聘、考核、獎勵的重要依據。服務期滿回到事業單位的,聘任相應專業技術職務可不受本單位崗位結構比例限制。

      聯系人:魏寵羽

      咨詢電話:0452-6884987

      本公告由富拉爾基區人才工作領導小組辦公室負責解釋。

      附件:1.2024年富拉爾基區“豐羽計劃”人才引進崗位需求表

      2.2024年富拉爾基區“豐羽計劃”報名表

      2-1:2024年富拉爾基區“豐羽計劃”報名表(樣表)

      3.普通高等學校本科專業目錄

      富拉爾基區人才工作領導小組辦公室

      2024年9月11日

      原標題:2024年富拉爾基區“豐羽計劃”人才引進招聘公告

      文章來源:https://www.flej.gov.cn/flej/c101882/202409/c02_498617.shtml

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      (編輯:donghaiyang)
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