您當前位置：公務員考試網 > 招考 > 招考信息 > 2024年江蘇南京大學事業編制崗位招聘工作人員7名公

2024年江蘇南京大學事業編制崗位招聘工作人員7名公告

2024-10-15 16:09:53 公務員考試網文章來源：HT

附件下載：

附件：南京大學2024年事業編制崗位招聘計劃表（四）

因工作需要，南京大學面向社會公開招聘事業編制人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘共有7個事業編制崗位，其中南京校區6個(管理崗4個、衛生技術崗2個)，蘇州校區1個(工程技術崗1個)，具體崗位信息詳見附件《南京大學2024年事業編制崗位招聘計劃表(四)》。

二、招聘條件及要求

(一)應聘人員須具有中華人民共和國國籍，符合《南京大學教學、科研以外崗位事業編制人員公開招聘辦法》(南字發[2020]205號)、《南京大學實驗技術與工程技術系列崗位聘用管理辦法》(南字發[2024]25號)以及《南京大學2024年事業編制崗位招聘計劃表(四)》中招聘崗位的具體要求。

(二)應聘人員須已取得或即將于2025年7月15日前取得應聘崗位所要求的學歷、學位，其中國內畢業生須提供學歷學位證書，國(境)外留學人員須提供教育部留學服務中心的《國(境)外學歷學位認證書》。

(三)應聘人員須滿足招聘崗位有關工作年限的要求：

1.工作經歷計算截止至公開招聘申請結束之時(不含個人學生時期實習、兼職經歷);

2.高校工作經歷證明由高校校級人事部門(不含校內二級部門或二級單位)開具;

3.企事業單位工作經歷證明由所在單位人事部門(不含單位內二級部門或二級單位)出具;

4.證明中須明確任職職務和任職起止時間(具體到月)。

(四)應聘人員年齡的計算截止到公開招聘申請結束之時，以有效期內的身份證上的日期為準(35周歲以下是指1988年10月23日以后出生)。

(五)有下列情形之一者，請勿報名應聘：

1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

2.應聘人員與所應聘崗位的部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘相關部門組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;

3. 5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編(在冊)人員、有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員、國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

(六)有下列情況之一者，不受理報名：

1.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

2.因違紀違法受過司法、行政機關處罰的，以及尚在處分期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(七)本次招聘崗位的開考比例為1:3，未達到開考比例的崗位將取消本次招聘。

三、招聘程序

(一)報名。本次招聘實行網上報名，請登錄人才招聘網https://rczp.nju.edu.cn/注冊報名(不接受其他形式報名)。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確，個人經歷時間應保持連續、不得中斷;凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。報名時間：即日起至2024年10月23日。

(二)設崗單位考核。設崗單位根據招聘條件及要求對應聘人員進行考核，并按1:3的比例向學校推薦候選人。考核時間、地點及形式請關注各設崗單位的通知。

(三)資格復審。學校對設崗單位推薦的應聘人員進行資格復審，確定參加下一輪考核的人員。

(四)學校考核。學校對通過資格復審的應聘人員進行考核，考核時間、地點及形式將另行通知。

(五)綜合評定。學校根據設崗單位考核、資格復審、學校考核等結果，確定入圍人選。

(六)體檢、政審。入圍人選須在指定醫院參加體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。學校對入圍人選組織政審，重點審查其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。如因體檢、政審不合格或入圍人選放棄等原因出現崗位空缺時，將從可遞補人選中按照最終成績由高到低依次遞補，遞補人員的體檢、政審工作將另行通知。

(七)確定擬聘人選。學校根據綜合評定、體檢和政審的最終結果，確定擬聘人選。

(八)公示與聘用。學校在人才招聘網主頁對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，按照學校人事管理相關要求和程序簽訂聘用合同。

(九)注意事項：

1、每位應聘人員限報本計劃中1個崗位，否則報名無效;

2、各輪考核通過的人員將收到短信或郵件通知，未通過者不另作通告;

3、各輪考核均不指定考試范圍。

四、相關說明

(一)本次招聘的崗位為事業編制崗位。詳情參見《南京大學教學、科研以外崗位事業編制人員公開招聘辦法》(南字發[2020]205號)(查閱途徑：南京大學人力資源處主頁——政策條例——人才引進相關——事業編制相關政策文件)。

(二)應聘人員提供的所有證明材料均須真實有效，如在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規行為的，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

(三)應聘人員應嚴格按照國家、地方和學校相關政策和要求，如實填報個人信息，配合完成入校申請。在來校應聘時請做好個人防護，確保身體健康和生命安全。

(四)屬于下列情況之一者，學校可取消錄用資格：

1.應屆畢業生收到錄用通知后，在規定時間內不與學校簽訂就業協議者;未能按期取得相應學歷學位證書者;取得學歷學位證書后在規定時間內不與學校簽訂聘用合同者;