您當前位置：公務員考試網 > 招考 > 招考信息 > 2024年湖北省荊門市事業單位面向隨軍家屬招聘9人公

2024年湖北省荊門市事業單位面向隨軍家屬招聘9人公告

2024-10-29 16:35:24 公務員考試網文章來源：未知

附件下載：

1.2024年隨軍家屬專項招聘工作人員崗位表

為切實解決隨軍家屬就業問題，全力服務部隊練兵備戰，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)，《荊門市隨軍家屬安置實施辦法》(荊退役軍人發〔2024〕4號)等有關文件精神，結合我市實際，現面向駐荊部隊隨軍家屬公開招聘事業單位工作人員9名，現將有關事項公告如下。

一、招聘單位、崗位計劃數及條件

具體詳見《2024年荊門市隨軍家屬專項招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)按審批權限經部隊政治工作部門批準隨軍的駐荊部隊現役軍人配偶(含軍改期間現役干部轉改文職人員轉改前已隨軍的配偶)，且軍人所在部隊駐地在荊門市行政區域。

(三)遵紀守法，品行端正;

(四)具備崗位所需專業知識和業務能力;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)具備崗位所需的其他條件;

招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為：2024年10月1日(如：年齡要求45周歲及以下，即為1978年10月1日以后出生的);畢業時間以畢業證填寫的時間為準，畢業證取得的截止時間為：2024年10月1日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證。

有下列情況之一的，不得報名參加招聘考試：

(一)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(二)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

(三)在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

(四)公務員及參照公務員法管理的機關(單位)工作人員;

(五)事業單位工作人員;

(六)現役軍人;

(七)聘用后即構成回避關系的人員;

(八)法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

三、報名及資格審查

(一)報名方式：本次招聘采取現場報名、現場資格審查的方式進行。

(二)報名時間：10月31日至11月6日，上午8:30-11:30，下午15：00-18:00。

(三)報名地點：市退役軍人事務局一樓大廳(荊門市象山大道70號)。

(四)報名時所需提供材料

1.《荊門市隨軍家屬專項招聘報名登記表》(附件2，一式2份，除簽字、簽時外，其他信息在電腦上填寫后打印);

2.一寸彩色正面免冠照片3張,另攜帶電子照片，格式為“姓名+身份證號”，大小30K以內;

3.報考人員身份證、戶口簿、畢業證、學位證原件及復印件;

4.團以上部隊政治工作部門出具的駐荊部隊隨軍家屬身份證明(模板見附件3)

(五)資格審查：報考人員資格審查工作由招聘單位主管部門、軍分區政治工作處負責。

(六)準考證發放

準考證由市退役軍人事務局統一制作發放。

四、筆試

筆試卷面滿分100分

(一)筆試時間、地點、科目

1.時間：11月9日(周六)上午8：30-10：30

2.科目：綜合管理類

3.地點：詳見準考證。

(二)開考比例

為實現競爭擇優，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1︰3的比例開考。報名結束后，對符合條件報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由市退役軍人事務局根據報名情況和用人單位工作需求，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計劃的意見，函報市人社局核準。

報考人員參加考試時，必須同時攜帶準考證和第二代身份證原件(如果身份證丟失，可憑派出所出具的臨時身份證明)，缺少證件的報考人員不得參加考試。

五、面試

(一)方式：采取結構化方式進行

(二)面試入圍人員確定：按《崗位表》中規定的面試入圍比例和報考崗位依筆試成績與軍人貢獻賦分之和從高到低確定面試入圍人選。筆試成績與軍人貢獻賦分之和出現末位并列的，并列人員一同進入面試，進入面試人員有棄權者經確認可依次遞補。面試入圍人員達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。因考生放棄造成入圍人選達不到開考比例的，不再遞補。對只有一個人參加面試的，實行最低合格分數線控制。

六、綜合成績

(一)綜合成績由筆試成績、軍人貢獻賦分、面試成績組成。筆試成績、軍人賦分、面試成績折合成百分制，分別按40%、30%、30%計入綜合成績。

(二)筆試成績占綜合成績的40%，其計算公式為：筆試成績×40%=筆試總成績;軍人貢獻賦分占綜合成績的30%，軍人貢獻賦分統計截止時間為招聘公告發布之日，由軍分區政治工作處根據駐荊部隊提供的軍人軍齡、軍銜、功勛榮譽、艱苦邊遠服役情況評定，并在軍隊內部公示。面試成績占綜合成績的30%，其計算公式為：面試成績×30%=面試總成績。考生綜合成績=筆試總成績+軍人貢獻賦分+面試總成績。

(三)考生成績計算到小數點后兩位數，若出現綜合成績并列，則計算到小數點后三位數，若還是并列，則以筆試成績確定。

本次公開招聘筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

七、體檢、考察

(一)按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生綜合成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

(三)考察工作由用人單位和主管部門負責。堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘者的報考資格進行再次復審。

(四)考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

八、公示及備案

(一)招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經縣(市、區)人社部門、市直事業單位主管部門審定，由市退役軍人事務局匯總后，報市人社局統一向社會公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由縣(市、區)人社部門、市直事業單位主管部門報市人社局審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

九、聘用

(一)經市人社局審核備案后，各用人單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。