2024年貴州省安順市紫云縣到重點師范大學等高校招聘師范生公告

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附件：貴州省紫云自治縣高校師范生引進報名登記表.docx

為落實中央、省、市、縣組織工作會議精神，進一步抓好我縣教育系統的聚才引才工作，加快新課程改革及新高考教育教學改革，經縣委、縣政府同意，并報安順市教育局審批，縣教育局決定面向教育部直屬六所師范大學等高校招聘師范生，現公告如下：

一、指導思想

深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要指示精神，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，堅持“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領”的方針，著力創新人才機制體制，加大人才資金投入，優化人才發展環境，充分發揮人才作用，培養和造就一支數量比較充足、結構比較優化、素質比較優良的教育人才隊伍，為辦好人民滿意的教育提供強有力的人才支撐。

-有問題，找老師-

二、招聘崗位及人數

三、招聘對象和條件

原則上引進教育部直屬師范大學師范類畢業生和“優師計劃”畢業生(個別緊缺學科，可放寬到省內外師范大學和“985”“211”全日制研究生)。

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄;專業課程成績優良，語言表達能力較強。

2.2025年應屆或近五年畢業的教育部直屬師范大學全日制本科及以上師范類未就業畢業生及2025屆“優師計劃”畢業生。

3.應聘畢業生身體健康，能適應崗位要求，本科畢業生年齡應在30周歲以下，研究生及以上學歷畢業生年齡可放寬到35周歲以下。(年齡計算日期為2025年8月31日)

4.具有相應學科對應學段的教師資格證書(含能在2025年8月底前取得相應教師資格)。

5.普通話等級要求為：語文學科要達到二級甲等及以上;其余學科達到二級乙等及以上。

6.熱心教育事業，自愿到我縣從事教育教學工作。

四、招聘原則

1.本次高校師范生招聘堅持公開、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規定、條件標準、工作程序、嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

2.在招聘過程中接受社會廣大群眾監督，如有違紀情況發生，經查實認定后，對違紀考生取消聘用資格，情節嚴重將按規定上報相關部門處理，對招聘領導工作組中違紀工作人員按規定給予紀律處分并追究相關責任。

五、招聘方式及程序

1.報名。報名方式分為兩種，一是線上報名，應聘畢業生將《貴州省紫云自治縣招聘高校師范生報名登記表》(見附件)填寫后發送至招聘郵箱zgg5237368@126.com(打包發送命名為“姓名+專業+畢業院校+電話”)，也可根據發布在相應高校網站招聘公告指引報名;二是通過現場報名的方式接收報名，工作人員進行相關政策解釋，發放報名表。應聘畢業生提交簡歷和報名表。根據崗位條件要求進行資格審查，對報名人員信息進行資格審查，資格審查合格后，由工作人員發放《面試準考證》。凡弄虛作假者，一經發現，取消選聘資格。

2.現場進行面試或試教。主要考察考生的教學和專業技術能力、語言表達能力、教育理念、儀表儀態、行為舉止等。

3.面試或試教時間：時間待定。

4.面試試教地點：具體地點待定。

5.招聘工作組根據成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定進入下一環節。并簽訂就業協議。

六、體檢、考察、公示

簽訂就業協議的應聘生參加體檢。體檢工作參照現行公務員錄用體檢標準執行。

體檢合格的，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，進行公示，公示期7個工作日。

七、聘用手續辦理

簽訂就業協議的應聘生到我縣報到時須持本人畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證及身份證原件等有關資料,由縣教育局審核。對公示期滿無異議的擬聘用人選，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，辦理列編手續。被聘用人員按相關規定實行一年試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、聘用待遇

正式聘任后按規定享受紫云自治縣教師工資待遇和福利，享受《紫云自治縣企事業單位參加人才引進活動實施細則(試行)》規定的有關人才待遇。

九、有關要求

1.招聘公告發布后，報名畢業生將《貴州省紫云自治縣高校師范生引進報名登記表》(見附件)填寫后發送至招聘郵箱zgg5237368@126.com(打包發送命名為“姓名+專業+畢業院校+電話”)。

2.聯系地址：貴州省安順市紫云自治縣松山街道縣前街5號;郵編：550800，聯系電話：0851-35237368(縣教育局人事股)聯系人：陳老師，電話18798057520;韋老師，電話13985314421。

3.未盡事宜由招聘工作領導小組討論決定。

4.本方案的最終解釋權歸招聘工作領導小組。

紫云自治縣到重點師范大學等高校

招聘師范生工作專班辦公室

2024年11月18日

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