2024年湖北省文物考古研究院招聘工作人員11名公告

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附件：湖北省文物考古研究院2024年專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

為貫徹促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，建設高素質專業化干部人才隊伍，滿足我院用人需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等文件精神，我院擬面向社會專項公開招聘11名工作人員。現將有關事宜公告如下。

一、單位簡介

省文物考古研究院是全國重點考古科研院所之一，2013年以來連續十一年獲得“全國十大考古新發現”、“中國六大考古新發現”殊榮，承擔“考古中國”、“中華文明起源”等多個國家重點課題項目，主辦的《江漢考古》先后被認定為中國人文社會科學核心期刊、《中國社會科學期刊精品數據庫》來源期刊、《中文社會科學引文索引》(CSSCI)來源期刊等。我院注重培養優秀青年人才，近30%的青年專技人員已成長為考古領隊，作為科研帶頭人活躍在全省近40個考古工地上。在幾代湖北考古人的共同努力下，我院正朝著建設中國特色、中國風格、中國氣派的世界一流考古機構目標前行。

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《湖北省文物考古研究院2024年專項公開招聘工作人員崗位表》(附件，以下簡稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應聘

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

6.法律法規規定的其他情形。

四、報名及資格審查

(一)報名時間與方式

1.報名時間：自公告發布之日起至12月6日下午17：00。

2.報名方式：本次招聘考試的注冊、報名通過湖北省文物考古研究院2024年專項公開招聘報名系統平臺(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hbkg)進行�？忌�在規定的報名時間內填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。聯系人：田晴，聯系方式：027-86783692。

(二)資格審查

1.關于相關時間節點：年齡從1月1日起算、按周歲計算，本次招聘年齡要求為35周歲及以下，則應聘人員應為1988年1月1日及以后出生。畢業證、學位證，境外學歷、學位認證證書，報名所需其他相關證件資料，應于2024月12月31日之前取得。

2.資格審查所需材料為本人身份證、畢業證、學位證，教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證，專業工作經歷證明等。資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫或材料提供不真實、不完整或錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實取消考試資格或聘用資格。

3.資格審查時間：自報名之日起至12月6日下午17：00，由招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

4.招聘計劃與資格審查合格人數不足1：5的，按實際人數確定。 ????????????????????????????????

五、考試考核

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

主要測試報考人員的專業知識、綜合素質等方面情況。針對招聘崗位特點，考查公共基礎知識和田野考古、材料科學與工程、科技考古等專業知識。

1.筆試時間：2024年12月14日(星期六)上午 08：30-10：30。

2.筆試地點：詳見準考證。

3.筆試成績。筆試滿分為100分。筆試結束后數日內，在省文物考古研究院官網公布筆試成績，同時發布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。

(二)面試

1.面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。

2.面試前通過招聘單位官網發布面試公告，相關事宜以面試公告為準。

3.根據《崗位表》中規定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。

4.面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件和復印件參加面試資格復審。在職公務員〔含參照公務員法管理機關(單位)工作人員〕報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

5.面試采取結構化面試的方式進行，重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識和綜合素質。面試實行百分制，現場打分，滿分100分。

6.面試成績將于面試后2個工作日左右通過省文物考古研究院網站發布，面試成績最低合格線為60分;對于入圍面試或實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于1:1的崗位，面試成績最低合格線為75分。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。

(三)考試成績計算

1.成績權重。筆試、面試成績分別按40%和60%權重計入總成績。

2.計分方法。筆試滿分為100分，面試滿分為100分，考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

六、體檢、考察

(一)按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績排名確定進入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

(三)考察工作由省文物考古研究院負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

七、公示及備案

(一)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在省文化和旅游廳、省文物考古研究院網站進行公示，公示期5個工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由省文化和旅游廳調查核實。

(三)公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

八、聘用

(一)經省人社廳審核備案后，及時通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

九、違紀違規處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/)網站、湖北省文化和旅游廳網站(http://wlt.hubei.gov.cn/)、湖北省文物考古研究院網站(http://www.hbkgy.com/)為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北省文化和旅游廳網站(http://wlt.hubei.gov.cn/)、湖北省文物考古研究院網站(http://www.hbkgy.com/)為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：027-86783692

監督舉報電話：027-86784209

湖北省文物考古研究院

2024年11月27日

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