2024年湖北省武漢市衛(wèi)健委事業(yè)單位招聘緊缺人才54名公告

附件下載：

1.附件1：武漢市衛(wèi)健委2024年度事業(yè)單位緊缺人才專項(xiàng)招聘崗位一覽表.XLSX

2.附件2：武漢市衛(wèi)健委2024年度事業(yè)單位緊缺人才專項(xiàng)招聘報(bào)名表.XLSX

3.附件3：武漢市衛(wèi)健委2024年度事業(yè)單位緊缺人才專項(xiàng)招聘單位聯(lián)系方式一覽表.XLSX

為加快引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域優(yōu)秀人才，推動(dòng)武漢醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提升我市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診療和服務(wù)水平，武漢市衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)專項(xiàng)招聘緊缺高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象以緊缺高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才為主。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.經(jīng)招聘單位同意，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員，年齡原則上在45周歲以下(1979年1月1日之后出生);具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員，年齡原則上在50周歲以下(1974年1月1日之后出生);滿足規(guī)定條件的，經(jīng)招聘單位集體研究，并報(bào)市衛(wèi)健委同意，年齡可相應(yīng)放寬。具體年齡要求詳見《武漢市衛(wèi)健委2024年度事業(yè)單位緊缺人才專項(xiàng)招聘崗位一覽表》(附件1);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

7.具備崗位所需要的其他條件。

注：工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2024年12月31日;專業(yè)條件把握，參考《武漢市2024年度部分事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》。

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(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員;

3.正在處分期間(影響期)的人員;

4.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生;

5.原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的人員;

6.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、被記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內(nèi)的人員;

7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名和資格審核

(一)報(bào)名

考生對(duì)照崗位條件，于2024年12月9日上午9:00至12月13日下午17:00間填寫《武漢市衛(wèi)健委2024年度事業(yè)單位緊缺人才專項(xiàng)招聘報(bào)名表》(附件2)，并將報(bào)名表(簽名手寫)、相關(guān)證明材料及業(yè)績材料掃描件發(fā)送至各單位指定郵箱，郵箱地址詳見《武漢市衛(wèi)健委2024年度事業(yè)單位緊缺人才專項(xiàng)招聘聯(lián)系方式一覽表》(附件3)，超過規(guī)定時(shí)間的報(bào)名將不予受理(報(bào)名時(shí)間以招聘單位收到考生報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn))。

對(duì)已提交報(bào)名材料的考生，招聘單位原則上應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)以郵件方式通知考生報(bào)名結(jié)果，對(duì)不符合報(bào)名條件的考生需明確反饋具體理由。

考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名成功的考生不得改報(bào)其他崗位。已提交報(bào)名材料的考生，未收到報(bào)名結(jié)果前，不得應(yīng)聘其他崗位。若考生報(bào)名多個(gè)崗位，將視作本次報(bào)名不成功。超過考試公告規(guī)定時(shí)間的報(bào)名不再受理。

(二)資格審核

本次開考不設(shè)面試入圍比例。報(bào)名結(jié)束后，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照招聘單位要求，攜帶有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件至招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格審核階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。

凡不按照有關(guān)要求參加資格審核，或提交的相關(guān)材料信息不全或不實(shí)、影響資格審核結(jié)果的，或與報(bào)名階段所提供的材料不一致的，視為資格審核不合格。未按時(shí)進(jìn)行資格審核的考生，視為自動(dòng)放棄。

資格審核完成后，各招聘單位于3日內(nèi)將相關(guān)材料報(bào)市衛(wèi)健委進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)瓿珊螅�招聘單位按照相關(guān)要求，發(fā)放面試通知書并組織考生制作面試材料，作為面試依據(jù)。

四、集中面試

專項(xiàng)招聘不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，面試成績?yōu)樽罱K綜合成績。本次招聘實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績不低于75分，方可列為體檢、考察對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜待確定后，由招聘單位告知考生。其他相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

五、體檢考察、公示聘用

(一)體檢、考察

按照面試成績從高到低的順序1:1確定入圍體檢、考察階段的人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢和考察工作由市衛(wèi)健委參照《武漢市2024年度部分事業(yè)單位公開招聘公告》有關(guān)要求組織，應(yīng)聘人員應(yīng)按照單位要求配合完成體檢和考察。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見，經(jīng)報(bào)市衛(wèi)健委同意，可在應(yīng)聘同崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)公示和聘用

擬聘用人員名單在市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

公示期滿無異議的，招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，向擬聘用人員發(fā)放聘用通知，擬聘用人員應(yīng)于收到通知后一個(gè)月內(nèi)到崗并與事業(yè)單位簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續(xù)。未能及時(shí)與原單位解除人事關(guān)系、勞動(dòng)(聘用)合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認(rèn)定登記手續(xù)。

專項(xiàng)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為，或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同的情形外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

六、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)專業(yè)、資格、條件等內(nèi)容的咨詢，請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系。

(二)學(xué)歷學(xué)位證書取得時(shí)間不一致的，畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書一般應(yīng)在2024年12月31日之前取得。專業(yè)條件的把握與武漢市部分事業(yè)單位公開招聘保持一致，具體請(qǐng)查閱《武漢市2024年度部分事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》。

(三)報(bào)考要求工作經(jīng)歷崗位的人員需按照招聘單位要求，提供相應(yīng)真實(shí)可靠的工作經(jīng)歷證明材料，如社保證明、勞動(dòng)(聘用)合同、工資清單(銀行出具的銀行流水清單)等。

(四)崗位條件要求的職(執(zhí)、從)業(yè)資格證書、職稱等需在面試資格審核前取得，應(yīng)與報(bào)考崗位的專業(yè)要求相關(guān)，具體由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

武漢市人力資源和社會(huì)保障局

2024年12月5日

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