2024年浙江省杭州臨安法院招聘編外聘用人員3人公告

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2024年臨安區人民法院公開招聘編外工作人員計劃表.xls

2024年臨安區人民法院公開招聘編外工作人員公告.doc

因工作需要，2024年杭州市臨安區人民法院將面向社會公開招聘編外聘用人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位

本次計劃公開招聘編外聘用人員3名，崗位類別為執法輔助。招聘崗位、人數、專業及其他要求詳見《2024年杭州市臨安區人民法院公開招聘編外聘用人員計劃表)》。

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二、招聘范圍、對象和條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律。

3.具有良好的政治素質和道德品行，能保守工作秘密。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.具有國家承認的大專及以上學歷，專業不限。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷認證書。學歷證書、學歷認證書取得截止時間為2024年12月10日。

6.年齡在35周歲以下(1988年12月10日以后出生);

7.具有杭州市戶籍。杭州市戶籍范圍指杭州市行政區域范圍(含桐廬縣、淳安縣、建德市)，戶籍以2024年12月10日的戶口所在地為準;

8.具有下列情形之一的，不得招錄：

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

(3)因嚴重違紀違法受到黨紀政務處分的;

(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

(5)配偶、父母、子女在招錄法院轄區內從事律師、司法審計、司法拍賣、基層法律服務工作者職業的;

(6)參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)規定不得確定為錄用人選情形之一的;

(7)現役軍人或在普通高校脫產就讀的人員;

(8)法律、法規規定不得錄用的其他情形的。

三、報名程序及辦法

(一)報名與資格審查

本次統一招聘采取網絡報名方式，每人限報一個崗位。考生請在本公告指定的報名網站進行報名。網址：http://zjxd.oumaksp‍t.com/(社會招聘考試報名平臺，以下簡稱“報名平臺”)，12月10日上午9時起正式啟用。

1.注冊及報名時間：2024年12月10日9時—2024年12月20日16時。報考人員登錄報名平臺，注冊個人真實信息，并進行誠信確認后選擇崗位報名，每個報考人員限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。資格審核同步開展，審核未通過的人員應及時反饋并說明理由。

2.下載并打印準考證時間：2024年12月21日9時—2024年12月22日17時。已完成審核確認人員登錄網上報名平臺，自行下載打印準考證。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

3.注意事項：(1)報考人員只注冊不報名的，報考無效，崗位有效報考人數以實際通過審核確認人數為準;工作人員進行資格審核時以報考人員當前選定的報考崗位為準。(2)報考人員的報名信息與有效期內的第二代身份證必須一致。(3)報考人員在提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷(學位)證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書等相關證件(證明)原件一致。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

(二)考試

采取筆試和面試相結合的方式。筆試和面試時間、地點及有關要求另行通知。

1.筆試。筆試采用閉卷考試，滿分為100分，合格分為60分，不指定復習用書。

報考人員必須憑準考證和有效期內的第二代身份證(兩者缺一不可)，并按準考證上規定的考點、考場、時間及相關要求參加筆試。筆試結束后，在筆試成績合格人員中，根據考生筆試成績從高分到低分按1:5的比例確定面試對象，不足規定比例的，可酌情考慮按實際人數進入面試。筆試存在違紀情況的或缺考的，不得入圍面試。

2.面試。面試方式為結構化面試，對考生分析問題和解決問題等方面的實際工作能力進行測驗，總分為100分，合格分為60分(保留到小數點后2位，尾數四舍五入)。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時間、地點另行通知。

報考人員必須憑本人有效期內的第二代身份證，并按規定的考點、候考室、時間及相關要求參加面試。

(三)體檢和考察

面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績折合百分制，并按筆試成績、面試成績分別按40%、60%的比例計算總成績(保留到小數點后2位，尾數四舍五入)。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，仍并列時，再加一輪面試，加試成績高的確定為體檢、考察對象。按崗位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢和考察對象。

體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件規定執行，體檢費用由考生自理。不按規定參加體檢者視為自動放棄。

體檢合格人員進入考察環節，考察內容為考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習情況、遵紀守法及是否需要回避等。考察標準參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。

體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

體檢、考察實施前，國家、省、市出臺新規定的，按新規定執行。

(四)公示及錄用

經考察合格人員，確定為擬錄用人員，在杭州市臨安區人民法院外網(fy.lanews.com.cn)公示5個工作日，接受社會各界監督。對公示中反映的問題，由招聘單位進行調查核實，作出是否可以錄用的決定。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，由招聘單位負責安排勞務派遣公司與其簽訂勞動合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續聘用，考核不合格的，按規定解除勞動合同。工資福利依照區相關文件執行。

擬錄用人員在公示結束后有放棄錄用資格、無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

四、其他事項

1.建立儲備庫制度。招聘進入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲備庫。如出現缺崗情形，由招聘單位研究是否進行遞補，使用儲備庫人員。缺崗時按當場次考試該崗位綜合成績從高到低進行遞補(其中面試成績必須達到合格以上)，儲備庫有效期為招聘錄用公示日起12個月內(如果12個月內組織第二次招聘的以第二次招聘為準;組織第二次招聘的，儲備庫不再使用)。符合下列情況之一的可啟用儲備庫人員：(1)錄用公示后，無正當理由逾期不報到或被發現不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;(2)錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的;(3)有效期內該崗位人員辭職的;(4)有效期內被招聘單位辭退的。本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不得使用該儲備庫。

2.本次公開招聘組織方不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定教材也不設定考試大綱。社會上出現的任何以本次人員招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、開設的輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與招聘組織方無關，與本次考試無關。

3.本次招聘過程的有關信息均通過杭州市臨安區人民法院外網(fy.lanews.com.cn)進行公告，請注意查詢。

4.考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)相關規定執行。

5.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區人民法院負責解釋。未盡事宜參照公務員招考錄用及事業單位公開招聘辦法。

監督電話：0571-89543662。

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