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2025年甘肅省武威市引進高層次人才296名公告

2025-03-05 15:39:16 公務員考試網文章來源：武威市人民政府

附件下載：

附件1-武威市2025年引進高層次人才崗位需求表.pdf

附件2-武威市2025年引進高層次人才報名表.docx

附件3-2025年QS排名前300院校名單.doc

附件4-武威市2025年高層次人才引進教育部直屬師范大學、教育部與省政府共建師范類院校名單.docx

為加強人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，武威市決定公開引進一批高層次人才，現就有關事項公告如下。

一、引進計劃

本次高層次人才引進共設置崗位241個，計劃引進人才296名。其中：市直117個崗位計劃引進140名;涼州區52個崗位計劃引進72名，民勤縣29個崗位計劃引進34名，古浪縣19個崗位計劃引進22名，天祝縣24個崗位計劃引進28名。崗位要求、報名郵箱及咨詢電話詳見《武威市2025年引進高層次人才崗位需求表》(附件1)。

博士研究生、正高級專業技術人員和公費師范生，不受引進計劃、崗位條件限制，可直接與市引才工作專班辦公室聯系，采取“一事一議”特事特辦方式引進。應屆生須于2025年7月底前按期畢業并取得崗位所要求的學歷、學位及相關資格證書。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治思想素質好，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正。

(二)具備引進崗位所需的學歷、學位、專業、職稱和其他條件。在國(境)外院校取得碩士研究生及以上學歷學位人員，畢業院校排名須在2025年QS排名前300名以內(附件3)。

(三)應聘人員年齡應在35周歲以下(1989年3月以后出生)。應聘3061—3071號崗位人員年齡可放寬至45周歲(1979年3月以后出生)。

(四)有下列情形之一的不予引進：武威市所屬機關事業單位在編工作人員;現役軍人;服務期內各類訂單定向生;引進后即與用人單位形成回避情形人員;被開除中國共產黨黨籍人員;受過刑事處罰人員;被開除公職人員;被依法列為失信聯合懲戒對象人員;法律法規規定不能參加招聘的其他情形人員。

-有問題，找老師-

三、引進方式

根據網上報名資格初審情況，召開專場招聘會，采取現場資格復審、面試考核方式引進。

(一)報名時間

2025年3月3日—3月26日。

(二)現場資格復審時間、地點

時間：2025年3月29日10:00—18:00。

地點：武威第十八中學(武威市涼州區鳳凰路163號)。

(三)面試考核時間、地點

時間：2025年3月30日08:00—面試結束。

地點：詳見面試通知書。

四、引進程序

(一)網上報名。應聘人員登錄武威市人民政府網(https://www.gswuwei.gov.cn)查詢本公告及附件1《武威市2025年引進高層次人才崗位需求表》，確定報考崗位后，填寫報名登記表(附件2)，將報名要件(pdf格式)打包發送至招聘崗位對應的報名郵箱，文件夾以“姓名+崗位代碼”命名。應屆畢業生報名要件為報名登記表、身份證、學生證、畢業生就業推薦書、成績單及相關資格證書;往屆畢業生報名要件為報名登記表、身份證、畢業證和學位證及相關資格證書。碩士研究生還需提供本科畢業證和學士學位證;在職人員報名時須提供所在單位同意報考的證明(機關事業單位工作人員報名須所在單位及其主管部門、同級組織或人社部門同意)。國(境)外院校畢業生須提供教育部學歷學位認證書，所學學科專業與崗位要求學科專業相近但名稱不一致的，由市引才工作專班辦公室會同引才單位結合所學課程、研究方向等進行審查確定。每名應聘人員限報1個崗位。

(二)資格審核。根據應聘人員提供的報名要件，對網上報名人員資格條件進行初審，并對資格審核情況及時進行反饋，通知符合報名條件人員按時參加現場資格復審。資格復審合格人員，按程序參加面試考核。資格審核貫穿引才工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，取消應聘或者聘用資格。

(三)面試考核。召開專場招聘會，對通過資格復審人員進行面試考核。面試考核以《武威市2025年引進高層次人才崗位需求表》所列崗位對應的方式進行。主要測試應試人員政治素質、專業能力及崗位匹配程度等。崗位面試考核人數等于或少于招聘計劃的，經市引才工作專班辦公室同意，可參加面試考核，面試考核成績達不到85分以上的，取消進入下一環節資格。面試考核結束后公布成績。

(四)簽訂協議。市引才工作專班辦公室根據面試考核成績，按崗位引進計劃從高分到低分等額確定擬引進人選，簽訂引才協議書。

(五)考察體檢。由用人單位及其主管部門組成考察組，對簽約人員思想政治表現、遵紀守法、道德品質、專業能力、現實表現等情況進行考察;由市、縣區人事綜合管理部門組織簽約人員進行體檢，體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執行。考察、體檢不合格的取消進入下一環節資格。簽約人員因個人原因放棄或考察、體檢不合格形成的崗位空缺，由市引才工作專班辦公室按面試考核成績從高分到低分依次進行遞補，成績低于85分的不得遞補。

(六)公示聘用。對考察和體檢合格的擬引進人員信息在市政府網站進行公示，公示時間為5個工作日，公示期滿無影響聘用情形的，按相關規定辦理聘用或調動手續。

五、政策待遇

引進高層次人才占用所在單位事業編制，執行事業單位現行工資標準，并按對應條件享受以下政策待遇：

(一)引進的博士研究生和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士研究生和公費師范生，由財政分別給予20萬元、10萬元的政府津貼。

(二)引進人才在武威購房，按博士研究生和正高級專家15萬元，“雙一流建設高校”碩士研究生和公費師范生7萬元的標準，由財政給予一次性購房補貼。

(三)引進的“雙一流建設高校”畢業生，由政府統一安排過渡周轉人才公寓。占用市直部門編制的入住市上人才公寓，占用縣區編制的入住縣區人才公寓，5年內免費居住。周轉公寓無法滿足需求時，5年內按照博士研究生和正高級專家每月2000元，“雙一流”建設高校碩士研究生、公費師范生和副高級專家每月1500元的標準發放人才租房補貼。

(四)引進的“雙一流建設高校”畢業生，屬于夫妻跨市兩地分居的，根據其配偶身份性質協調調入相應的單位工作。

(五)引進的“雙一流建設高校”畢業生，子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿安排就讀學校。

(六)已取得中、高級職稱資格的“雙一流建設高校”畢業生，引進后所在單位無崗位空缺的，通過特設崗位聘用到相應崗位。

(七)引進到市(縣區)人才交流開發服務中心并選派到企事業單位服務的高層次人才，服務期3年。服務期間人事關系、轉正定級、職務晉升、職稱評聘、工資調整、教育培訓等由市(縣區)人才交流開發服務中心負責辦理。服務期滿、考核合格的，安排到市、縣區財政全額撥款事業單位工作，自愿在企業工作的鼓勵在企業任職。

(八)引進到民勤縣、古浪縣、天祝縣工作的“雙一流建設高校”畢業生，在5年內由所在縣財政每年發放1萬元工作補貼。

六、其他事項

(一)應聘人員報名后，應保持通訊暢通，未按要求參加資格審核、面試考核、考察體檢的，取消相應資格。

(二)應聘人員在應聘過程中出現違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

(三)本次引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

(四)本公告未盡事宜，由武威市引才工作專班辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0935—2111179 2234073

報名咨詢電話：詳見崗位需求表