您當前位置：公務員考試網 > 招考 > 招考信息 > 2025內蒙古烏蘭察布市察右前旗高層次和急需緊缺人才

2025內蒙古烏蘭察布市察右前旗高層次和急需緊缺人才引進16名公告

2025-03-24 14:15:30 公務員考試網文章來源：華圖教育

為深入實施新時代人才強旗戰略，進一步加大察右前旗高層次和急需緊缺人才引進力度，提升人才隊伍建設質效，按照《烏蘭察布市事業單位人才引進實施辦法》(烏黨人才組發〔2025〕2號)，結合察右前旗實際，特制定本公告。

一、引進計劃

本次計劃引進16名高層次和急需緊缺人才，具體崗位、人數及要求詳見《察右前旗2025年高層次和急需緊缺人才引進崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》，附件1)。

二、人才引進資格條件

(一)引進人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步，品行端正，具有較強的事業心和責任感。

3.具有正常履行崗位職責的身體條件。

4.具有符合崗位要求的工作能力及其他資格條件。

5.具有符合崗位要求的學歷學位，應聘人員學歷條件須為國內“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷畢業生(教研函〔2022〕1號公布的院校及學科，詳見附件2)或國內普通高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業生或2025年QS世界大學排名前200名高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業生(高等教育階段起始學歷須為國內普通高校全日制本科學歷并取得相應學位)或博士研究生(海外畢業生按2025年度QS世界大學排名前500名，詳見附件3)。

-有問題-找老師

6.2025年應屆畢業生學歷學位證書(含《國外學歷學位認證書》)取得時間截止到2025年7月31日，其他年份畢業生須在報名開始日前取得學歷學位證書(含《國外學歷學位認證書》)。

7.年齡為35周歲以下(1990年3月21日及以后出生);博士研究生或取得副高級專業技術職稱人員年齡可放寬至45周歲(1980年3月21日及以后出生);正高級專業技術職稱人員年齡可放寬至50周歲以下(1975年3月21日及以后出生);出生日期以身份證為準。

(二)不得引進情形

1.烏蘭察布市各級機關事業單位在職公務員、參公人員和事業單位工作人員，含試用期內的公務員、參公人員和事業單位工作人員。

2.被辭退未滿5年的烏蘭察布市機關事業單位工作人員。

3.烏蘭察布市外試用期內和未滿最低服務年限的公務員、參公人員和事業單位工作人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，違法違紀正在接受審查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5.在讀普通高校全日制本科及以上學歷人員(不含2025年7月底前畢業的應屆畢業生)。

6.現役軍人。

7.在公務員報考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員。

8.應聘后即構成回避關系崗位的人員。

9.定向培養生、委托培養生和網絡學院、成人教育學院、民辦院校、獨立學院畢業生以及在職取得學歷學位人員。

10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

本次引進高層次和急需緊缺人才程序按照網上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序逐項進行。

(一)網上報名

1.人才引進報名采取網上報名方式進行。應聘人員按要求將所需材料發送至郵箱2181282686@qq.com。

2.應聘人員應認真閱讀人才引進公告和《崗位需求表》，《崗位需求表》中所要求的專業類別或專業均按照國家教育行政部門制定的學科專業目錄設置。

3.網上報名時間：2025年3月26日9:00至4月11日18:00。

4.每位應聘人員只能填報一個崗位，且必須使用本人有效期內身份證報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。報名時，應聘人員須按要求填寫《察右前旗2025年高層次和急需緊缺人才引進報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》，詳見附件4)相關信息。應聘人員須完整填寫大學及以上學習經歷和工作經歷(學習經歷：填寫大學及以上起止年月，所讀院校、院系、專業;工作經歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。公務員、參公人員或已被事業單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務年限”)，否則將不予審查通過。

5.本次人才引進不收取報名費。

6.應聘人員須將以下原件材料掃描成電子版：

(1)《報名登記表》(本人簽字后掃描);

(2)二寸近期免冠藍底電子照片;

(3)身份證(正反面);

(4)國內高校畢業生提供有效期內的學歷證書電子注冊備案表，畢業證、學位證(2025年應屆畢業生未取得畢業證和學位證的，須提交本人承諾書、加蓋院(系)公章的學歷學位證明)(詳見附件5、6);

(5)國外留學人員提供留學院校成績單、《國外學歷學位認證書》(2025年應屆畢業生未取得《國外學歷學位認證書》的，須提交本人承諾書)(詳見附件6);

(6)機關事業單位、國有企業工作人員提供單位同意報考證明(詳見附件7)。

應聘人員須將上述電子版材料以壓縮包形式發送至郵箱2181282686@qq.com，并按“主管部門+引進單位+崗位名稱+姓名+聯系電話”格式命名壓縮包。

7.郵箱接收材料截止時間為2025年4月11日18:00之前，以指定郵箱收到郵件時間為準，4月11日18:00之后不再受理，未在規定時間內發送材料至指定郵箱的應聘人員視為自動放棄。

8.應聘人員須對所提供材料信息的真實性、準確性和完整性負責。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。

(二)資格審查

1.本次人才引進采取網上資格審查方式進行，與網上報名同步進行。

2.資格審查時間為2025年3月26日9:00至2025年4月15日18:00。

3.資格審查方式：根據應聘人員網上報名發送至指定郵箱材料的審查情況，提出審查意見。對不符合引進條件未通過資格審查的人員，簡要說明理由。

4.應聘人員應具備與報考崗位所要求專業一致的學歷學位，用符合崗位要求的學歷學位專業報考，專業條件的審核以應聘人員畢業證上標注的專業為準，主要參照國家教育行政部門制定的學科專業目錄進行。

5.資格審查合格人員全部進入面試，人員名單在“察右前旗人民政府網”公布。

(三)面試

1.面試準考證領取時間、地點在“察右前旗人民政府網”公布。

2.面試采取結構化面試的方式進行，不設開考比例，滿分100分，最低合格分數線60分，面試成績按四舍五入保留小數點后兩位，參加面試應聘人員面試成績須達到合格分數線以上方可進入下一環節。

3.從面試合格分數線以上的應聘人員中，按照崗位資格條件及面試成績由高到低的順序和崗位引進計劃數等額確定進入體檢考察環節人員。

4.若同一崗位末位出現成績并列并超出該崗位引進計劃數的，組織面試加試，加試成績高的進入體檢和考察環節。

5.進入體檢考察人員名單在“察右前旗人民政府網”公布。

(四)體檢

1.應聘人員在指定的醫院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定執行。未在規定時間內體檢，視為自動放棄。體檢具體時間、地點在“察右前旗人民政府網”公布。

2.應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消引進資格。

3.因應聘人員體檢不合格、自愿放棄造成崗位名額空缺的，從面試合格分數線以上的應聘人員中，按面試成績由高到低的順序進行遞補。

(五)考察

1.進入考察范圍人員須在規定時間內參加考察，未在規定時間內參加的，視為自動放棄引進資格。

2.考察內容主要包括被考察人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

3.考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，從面試合格分數線以上的應聘人員中，按面試成績由高到低的順序進行遞補。

(六)公示聘用

1.擬引進人員名單在“察右前旗人民政府網”公示，公示期為5個工作日。

2.公示期滿后，對公示無異議的擬引進人員，引進單位根據國家、自治區有關規定與引進人員簽訂事業單位聘用合同。事業單位引進人員屬初次就業的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，最長不超過6個月，試用期包含在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。聘用合同最低服務年限為5年，服務期內引進人員不得參加自治區內外機關事業單位考錄(遴選、比選)、招聘，服務期內辭職人員須承擔人才引進違約責任。

3.擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)在本次人才引進報名結束至辦理聘用手續前，因參加其他公務員(參公人員)考錄或事業單位編制內公開招聘，且被其他機關(參公單位)錄用或被事業單位列編聘用的(以公示時間為準)。

(2)在本次人才引進報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學生的。

(3)公示階段發現問題且查有實據，影響聘用的。

(4)2025年應屆畢業生，未在2025年7月31日前取得畢業證、學位證(含《國外學歷學位認證書》)的。

(5)試用期間或期滿不合格的。

四、其他事項

(一)本次人才引進不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，社會上出現的假借本次人才引進面試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班，均與本次人才引進無關。

(二)對引進人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進工作的任何階段發現引進人員與引進條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(三)公示結束無異議后，在辦理手續和試用期等階段不予遞補。

(四)應聘人員對引進資格條件的專業、學歷等內容需要咨詢時，可撥打政策咨詢電話進行咨詢。

(五)應聘人員應保持手機暢通，因本人預留信息錯誤造成未聘后果的，由應聘人員自行承擔。