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2025年賀蘭縣機關事業單位編外招聘（41人）

2025-03-26 15:51:39 公務員考試網文章來源：寧夏德仁人力資源管理公司公眾號

為補充賀蘭縣各機關事業單位編外聘用工作人員，根據《賀蘭縣機關事業單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(賀黨辦發〔2020〕53號)和《賀蘭縣機關事業單位編外聘用人員補充聘用辦法》(賀人社發〔2021〕178號)等規定，面向社會公開招聘編外聘用人員41名，現就有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)公平、公正、公開、擇優;

(二)德才兼備、以德為先;

(三)專業匹配、人崗相適。

二、招聘崗位

本次招聘的所有人員用工形式均為派遣制員工，入職后與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。具體招聘范圍、條件等詳見《賀蘭縣2025年機關事業單位公開招聘編外聘用人員崗位計劃一覽表(第一批)》(附件1)。

三、應聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以應聘：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.遵守國家法律、法規，具有良好的道德素養，能夠履行編外聘用人員義務;

4.年齡為40周歲以下(1985年3月24日至2007年3月24日期間出生);

5.身體健康且能勝任崗位工作;

6.符合《賀蘭縣2025年機關事業單位公開招聘編外聘用人員崗位計劃一覽表(第一批)》(附件1)中要求的資格條件。

(二)具有下列情形的人員不得應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被依法列入失信聯合懲戒對象的;

4.法律、法規規定的其他情形。

四、考試加分

服務期滿考核合格的“三支一扶”人員、西部計劃志愿者以及安置在公益性崗位工作滿3年的人員，面試成績加5分;退役軍人、機關事業單位實習期滿1年的大學生，面試成績加3分;累計加分不超過5分。

五、招聘程序和方法

(一)網絡報名

1.報名形式：本次報名采取線上報名的方式。請點擊鏈接：http://36.139.217.137:8186/el.html?f=2gB37wNBgU8或掃描下方二維碼按要求填寫報名信息：

本次考試采取承諾制，即考生清楚明白本次招考報名條件，自愿報名。報考人員應確認本人完全符合報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向報考咨詢熱線咨詢確認。如不符合報考條件，由此產生的后果，責任自負。報考人員對網上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實性和準確性負責。對偽造、涂改報名材料，或報名材料、信息不實影響報名審核結果的取消本次應聘資格。凡報名材料弄虛作假的，取消招聘資格。

2.報名時間:公告發布之日起至2025年3月28日17:00.逾期不再補報。

3.加分材料:服務期滿考核合格的“三支一扶”人員、西部計劃志愿者需提供服務期滿證書，年度、期滿考核表;安置在公益性崗位工作滿三年的人員需提供安置文件、勞動合同及單位工作證明;機關事業單位實習期滿一年的大學生需提供《高校畢業生到機關事業單位實習工作鑒定表》。報名階段未提交加分材料或提交不全的視為放棄加分，逾期不再補報。

4.每位報考人員限報一個崗位，多次提交報名材料的，一經發現立即取消報考資格。

(二)資格初審

資格初審工作由寧夏德仁人力資源管理有限公司負責。對有關專業需要結合課程表、成績單等進一步判斷是否符合崗位所需專業要求時，報考人員應在規定時間內及時配合提供相關資料。崗位一覽表中涉及的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題，由招聘主管部門或單位負責解釋(咨詢電話詳見附件1)。資格初審單位應在報考人員提交報名申請1個工作日內審核完畢。報考人員應在提交完整報名信息1個工作日后，登錄報名網站查詢資格初審結果(在最后1個報名日報名的應聘者應在當天及時查詢初審結果)。報考信息未提交或未通過資格初審的，可在報名截止前改報其他崗位;未通過資格初審且未在報名截止前改報其他崗位的視為放棄;如報考人員在最后1個報名日提交報名信息，因不符合該崗位報考的資格條件，資格初審單位做審核“未通過”處理的，在報名系統正式關閉后，報考人員不能再申請改報其他崗位，視為放棄報名。

(三)筆試

已通過資格審查的報考人員將參加筆試，筆試科目為公共基礎知識，試卷滿分100分。筆試的具體時間、地點等后續事宜另行通知，請各報考人員持續關注“寧夏德仁人力資源管理有限公司”微信公眾號。

(四)資格復審

1.對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。

2.面試前復審。由賀蘭縣人力資源和社會保障局統一收取擬進入面試人員的相關資格證件和材料進行資格復審，復審合格的報考人員取得面試資格。擬進入面試資格復審最后一名筆試成績相同的并列人員一并進入資格復審。

3.資格復審的具體時間、地點等后續事宜另行通知，請各位報考人員持續關注“寧夏德仁人力資源管理有限公司”微信公眾號。

(五)面試

采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，合格線為60分。后續面試相關事宜另行確定通知，請考生保持電話暢通。

六、體檢

面試結束后，擬聘人員在縣級及以上公立醫院進行體檢，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。具體體檢時間及人員名單于體檢前2天電話通知，體檢費用由報考人員承擔。未在規定期限內完成體檢的報考人員，視為自動棄權。

七、聘用管理

對體檢合格的擬聘用人員公示5個工作日。公示結束后由第三方人力資源公司實施培訓、聘用和派遣，與被聘用人員簽訂勞動合同書。試用期1個月，試用期滿后經考核不能勝任工作的即時解聘，能夠勝任工作的正式聘用。