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2025年甘肅省煤田地質局考核招聘高層次人才4人公告

2025-03-27 15:10:32 公務員考試網文章來源：華圖教育

根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發〔2011〕22號)、《關于進一步做好省屬高校和科研院所高層次人才引進工作的通知》(甘組通字〔2019〕22號)和《關于省直事業單位引進高層次和急需緊缺人才相關工作的補充通知》(甘組通字〔2019〕111號)文件精神，為加強局高層次人才隊伍建設，決定面向社會公開考核招聘高層次人才4名，具體崗位列表詳見附件1。現將有關事項公告如下：

一、引進對象

水工環、測繪、探礦工程(地質鉆探)、化學類等相關專業大學本科及以上學歷且具有副高級及以上職稱人員4名。

二、基本條件

(一)應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

2.思想政治素質好，組織紀律觀念強，了解行業發展及相關政策要求，具有較強的事業心責任感，能夠承擔并組織完成職責范圍內的工作任務。

3.年齡不超過40周歲，特別優秀的可適當放寬至42周歲。

4.具有引進崗位所需的地質測繪類相關專業大學本科及以上學歷;應聘人員高級職稱任職資格證書上的專業系列需與崗位列表中要求的專業系列相一致。

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(二)具有下列情形之一者，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或受到黨紀政紀處分的。

2.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。

3.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

4.提供虛假證件及材料的。

5.與原單位存在勞動糾紛的。

6.法律法規規定不得報考等其他情形的。

三、崗位待遇

(一)入職后為甘肅省事業編制，享受國家規定的工資福利待遇。

(二)在原單位擔任行政職務的應聘人員，引進后保留原職級不變，享受相應待遇。

(三)入職即聘任原有高級職稱。

四、招聘程序

(一)報名及資格初審

1.報名時間：2025年3月27日至4月10日，報名時間以郵件發送時間為準，逾期不再受理。

2.報名方式：本次招聘一律采用郵件報名的方式進行。應聘人員應仔細閱讀《甘肅煤田地質局2025年公開考核招聘高層次人才公告》及《甘肅煤田地質局2025年公開考核招聘高層次人才崗位列表》(附件1)。報名人員填寫《甘肅煤田地質局2025年公開考核高層次人才報名表》(見附件2以下簡稱《報名表》)，《報名表》中須插入近期1寸正面免冠照片，填寫完成后正反面打印并手寫簽名，將《報名表》、畢業證、代表性學術或業績成果、重要獲獎情況、本人簡歷、具有相關系列高級職稱任職資格證書等相關材料PDF格式彩色掃描件發送至郵箱 gsmtjlrc@163.com，郵件標題命名為：姓名+所學專業。

3.資格初審：甘肅煤田地質局組織開展資格初審工作，審核報名人員是否符合招聘崗位要求的專業、學歷學位及其他條件。資格初審結果等將通過報名郵箱或電話通知應聘人員。

(二)資格復審

通過資格初審的應聘人員須在接到有關通知后，應提供以下材料：

1.個人身份有效證件原件及復印件1份。

2.畢業證、學位證原件、副高及以上職稱系列任職資格證書及復印件1份。

3.“甘肅煤田地質局2025年公開考核高層次人才報名表”1份。

4.代表性學術或業績成果、重要獲獎情況等證明材料。

5.本人2張近期正面免冠1寸證件照(須與報名表照片一致)。

6.有工作單位的需要提供本人人事管理關系所在單位出具的同意報考證明。

(三)考核

考核工作由甘肅煤田地質局組織實施，根據崗位需求，采取面試考核方式考察應聘人員綜合知識、崗位專業知識、適應工作能力和學術成果等考核指標進行量化評判，滿分100分。按百分制打分并計算平均分，面試成績按四舍五入方法計算到小數點后兩位數，設定合格分數線80分。面試成績在面試結束后當場公布，由考生簽字確認，成績由高到低進行排序，出現成績相同時，按照崗位列表中所列優先條件確定排名，優先條件相同時，采取加試面試的方式確定排名，總成績在甘肅煤田地質局官網發布。

具體面試考核時間、地點及由我局確定后電話、短信通知應聘人員本人。

(四)體檢、考察

根據考核人員的成績，按同一崗位引進人數，從達到面試合格分數線人員中按成績由高到低等額確定體檢考察人員。體檢和考察由甘肅煤田地質局組織，先體檢后考察。

體檢在省內三甲以上綜合性醫院進行，體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定組織實施，費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，提出復檢申請，由甘肅煤田地質局安排到其他三甲以上綜合性醫院進行復檢，復檢以一次為限，以復檢結論為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的崗位空額，按同一崗位綜合成績排序由高到低依次等額遞補。

考察由局人事處負責組織實施，采取個別談話、召開座談會、調閱檔案等方法，對考察對象的德、能、勤、績、學、廉等方面進行全面考察，實事求是、客觀公正地作出考察結論。

因考察不合格或自愿放棄出現崗位空缺的，按同一崗位綜合成績排序由高到低依次等額遞補。

(五)公示

根據考核、體檢和考察結果，按招聘崗位數量擇優等額確定擬聘人員，在甘肅煤田地質局網站進行公示，公示期為5個工作日。

(六)審批、備案及聘用

公示無異議的擬聘人員，由甘肅煤田地質局黨委會議研究審批后，報省人社廳備案，按照崗位設置管理有關規定確定崗位等級、簽訂事業單位聘用合同。

五、其他事項

1.對報考資格的審查貫穿招聘全過程。在各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格。

2.公開考核招聘工作在局紀檢部門監督下進行。應聘人員在招聘過程中對招聘工作若有異議，可向局紀檢部門反映。

3.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業單位人事管理回避規定》。

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