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2025年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市自然資源局所屬事業(yè)單位引進人才5名公告

2025-03-29 11:05:30 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2025年呼倫貝爾市自然資源局所屬事業(yè)單位引進人才工作。

一、引進計劃

本次計劃引進人才5名。引進人才崗位和條件詳見《2025年呼倫貝爾市自然資源局所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》，見附件1)。

二、實施步驟

(一)報名

1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

(4)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件;

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)崗位所需的其他條件;

(8)學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件所取得時間為2025年3月31日前。不接受以二學(xué)位或輔修專業(yè)報名。

(9)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書的可以參加本次引進人才報名，憑所在院校出具的證明參加資格審核。碩士研究生截止2025年10月31日前仍未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，取消其聘用資格。

2.年齡條件：

碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲(1984年3月31日以后出生)，博士研究生不超過50周歲(1974年3月31日以后出生)。

3.有以下情形之一的，不得報名：

(1)在讀的普通高等院校全日制碩士研究生(不包括2025年10月31日前畢業(yè)的碩士研究生);

(2)呼倫貝爾市域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

(8)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4.報名要求

(1)報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名人員須按要求填寫《2025年呼倫貝爾市自然資源局所屬事業(yè)單位引進人才報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件2)相關(guān)信息。報名時間為2025年3月31日至2025年4月7日(9:00—12:00，14:00—17:00)，所需相關(guān)材料可通過《崗位需求表》中咨詢電話進行溝通。

(2)報名人員應(yīng)認真閱讀報名條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負。

(3)報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

(4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作辦法(試行)》要求，報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(5)在引進人才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)資格審核

1.資格審核工作與報名工作同步進行，由呼倫貝爾市自然資源局所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。對未通過資格審核的，應(yīng)及時告知未通過審核的理由;對報名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時告知本人作出補充或說明。具體資格審核方式及所需相關(guān)材料，可通過《崗位需求表》中單位咨詢電話進行溝通，并將相關(guān)材料掃描后命名為“姓名+報考崗位+聯(lián)系電話”于報名截止時間前報送至指定郵箱(hlbrzrzyjrcyj@126.com)。

2.資格審核材料包括：

(1)《報名表》(電子版及掃描件);

(2)本人二代身份證掃描件(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照，正反面均需掃描);

(3)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下);

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書、二級學(xué)科方向證明原件的掃描件;

(5)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》原件的掃描件;取得國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證書、經(jīng)正規(guī)翻譯機構(gòu)或公證處公證的成績單復(fù)印件和畢業(yè)證書原件的掃描件;

(6)應(yīng)聘考生屬于呼倫貝爾市域外機關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明原件的掃描件;其他簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考證明原件的掃描件;

(7)應(yīng)聘考生屬2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供所在學(xué)校(學(xué)院或系部)學(xué)歷學(xué)籍證明原件的掃描件，應(yīng)聘考生需提交本人親筆書寫的承諾書掃描件(見附件3);

(8)其他能夠證明符合引進條件的材料掃描件。

3.同一崗位評估認定開考比例為1：2。報名結(jié)束后，報名人數(shù)未達到開考比例的崗位將相應(yīng)減少引才計劃數(shù)或取消開考。

4.凡資格審核通過人數(shù)超過30人的崗位，加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由呼倫貝爾市自然資源局事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計入評估認定成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入評估認定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進入評估認定環(huán)節(jié)。進入評估認定環(huán)節(jié)人選在呼倫貝爾市自然資源局官網(wǎng)公布。

(三)評估認定

1.評估認定內(nèi)容。

評估認定以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。評估認定具體時間、地點及相關(guān)要求將在呼倫貝爾市自然資源局網(wǎng)發(fā)布。評估認定成績現(xiàn)場公布。

2.評估認定成績。

評估認定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

評估認定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，設(shè)置最低合格分數(shù)線70分，低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

引進人才計劃內(nèi)同一崗位末位成績出現(xiàn)并列情況時，另行加試確定。加試形式采取結(jié)構(gòu)化面試。

按照每個崗位評估認定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢人選并在呼倫貝爾市自然資源局官網(wǎng)進行公示。

(四)體檢、考察

1.體檢工作由呼倫貝爾市自然資源局所屬事業(yè)單位引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。

3.體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)。考察由呼倫貝爾市自然資源局所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

(五)公示聘用

考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和呼倫貝爾市自然資源局官網(wǎng)進行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由呼倫貝爾市自然資源局黨組做出是否引進的結(jié)論。

(六)遞補

本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認定成績70分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。呼倫貝爾市人力資源和社會保障局《2025年呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》文件下發(fā)后不再進行遞補。

(七)試用期制度

引進人員實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位與引進人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾市自然資源局對引進人才進行考核。考核合格的，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(八)服務(wù)期制度

引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀律監(jiān)督

本次呼倫貝爾市自然資源局引進人才工作資格審核將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

呼倫貝爾市自然資源局所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0470-8110613。

呼倫貝爾市人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：0470-8217452。

報名咨詢電話：0470-8110558。

四、其他

2025年呼倫貝爾市自然資源局所屬事業(yè)單位引進人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如需作出調(diào)整，屆時將及時在呼倫貝爾市自然資源局官方網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員隨時關(guān)注。

本公告由呼倫貝爾市自然資源局所屬事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.2025年呼倫貝爾市自然資源局所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表

2.2025年呼倫貝爾市自然資源局所屬事業(yè)單位引進人才報名表